開展保鮮教育 全面提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)黨的十六大提出，在全黨開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。公司開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的試點(diǎn)工作。歷時(shí)半年的教育活動(dòng)，對(duì)公司全體黨員進(jìn)行了一次“三個(gè)代表”重要思想的系統(tǒng)教育，對(duì)公司基層黨組織工作普遍進(jìn)行了一次反思，形成了黨員隊(duì)伍建設(shè)工作新機(jī)制的總體框架。公司黨委以試點(diǎn)工作為契機(jī)，運(yùn)用試點(diǎn)成果，創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，為促進(jìn)公司新一輪發(fā)展提供了組織保障。一、聯(lián)系實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)，堅(jiān)持在與時(shí)俱進(jìn)的高起點(diǎn)上確立共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的衡量標(biāo)準(zhǔn)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是新世紀(jì)新階段加強(qiáng)黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程。教育活動(dòng)的目的是提高黨員素質(zhì)、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作。其中，提高黨員素質(zhì)是根本，最重要的是要引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)貫徹好“三個(gè)代表”重要思想，重點(diǎn)是在掌握理論深度和學(xué)以致用上下功夫。教育活動(dòng)采用的方法是集中培訓(xùn)和組織自學(xué)相結(jié)合。在集中培訓(xùn)中，分四個(gè)專題向黨員進(jìn)行比較系統(tǒng)的理論教育，每個(gè)專題提出兩道學(xué)習(xí)思考題；組織自學(xué)時(shí)，統(tǒng)一印制了學(xué)習(xí)手冊(cè)，設(shè)計(jì)了一百道填充題，督促黨員自學(xué)。為了使教育落到實(shí)處，要求每個(gè)黨員撰寫2000字的學(xué)習(xí)心得和2000字的自我總結(jié)。針對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)相當(dāng)繁重、上下道工序銜接緊密、生產(chǎn)線上員工“四班三運(yùn)轉(zhuǎn)”、專職黨務(wù)干部較少等特點(diǎn)，我們周密組織，精心安排，保證了教育活動(dòng)的順利進(jìn)行。在教育方法上，做到“三化”。一是結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)把教育目的具體化。我們按照這次教育的要求，結(jié)合現(xiàn)代化企業(yè)的特點(diǎn)和環(huán)境變化，圍繞公司新一輪發(fā)展戰(zhàn)略，把先進(jìn)性教育與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，與加強(qiáng)人力資源管理相結(jié)合，注重提升黨員的學(xué)習(xí)能力、響應(yīng)能力、溝通能力和改進(jìn)能力，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)發(fā)展中的先鋒模范作用。二是根據(jù)企業(yè)工作特點(diǎn)把教育方法規(guī)范化。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我們注重日常教育重心下移，規(guī)范動(dòng)作嚴(yán)格執(zhí)行，階段要求重點(diǎn)突出。并且做到“三個(gè)統(tǒng)一、三個(gè)鼓勵(lì)”，即統(tǒng)一學(xué)習(xí)內(nèi)容，鼓勵(lì)敞開思想研討；統(tǒng)一規(guī)范程序，鼓勵(lì)形式載體創(chuàng)新；統(tǒng)一時(shí)間節(jié)點(diǎn)，鼓勵(lì)各基層單位在保證教育時(shí)間、保證教育質(zhì)量前提下，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際狀況靈活組織安排。三是運(yùn)用現(xiàn)代管理手段把教育平臺(tái)多樣化。我們一方面發(fā)揚(yáng)黨的組織優(yōu)勢(shì)，保持“老傳統(tǒng)”不丟，廣泛開展談心活動(dòng)，進(jìn)行面對(duì)面的思想交流；另一方面又借助信息化平臺(tái)，開展網(wǎng)上交流、網(wǎng)上公示、網(wǎng)上評(píng)議，使黨員和群眾更真實(shí)地反映自己的意見和呼聲，網(wǎng)上參與的點(diǎn)擊率高達(dá)45000多人次。教育活動(dòng)重在聯(lián)系實(shí)際，聯(lián)系如何保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的實(shí)際。新世紀(jì)新階段，共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性到底應(yīng)該體現(xiàn)在哪里？先進(jìn)性教育活動(dòng)開展之初，一些黨員思想上存在這樣那樣的想法。不少同志認(rèn)為，公司黨員素質(zhì)比較高，比社會(huì)上的一些黨員好多了，似乎黨員的先進(jìn)性問題已經(jīng)解決了。針對(duì)這種思想，我們組織黨員反復(fù)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,學(xué)習(xí)江澤民同志對(duì)公司提出的“辦世界一流企業(yè)，創(chuàng)世界一流水平”的要求，引導(dǎo)黨員從公司要建成“全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的鋼鐵企業(yè)”的高度，從新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)黨員提出新要求的高度，從企業(yè)內(nèi)群眾對(duì)黨員期望的高度，對(duì)照、查找黨員在先進(jìn)性方面存在的差距。用這樣的高標(biāo)準(zhǔn)衡量，就找出了黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)人員和黨組織存在的“三個(gè)不相適應(yīng)”的問題，即黨員的黨性觀念、組織觀念、道德觀念和綜合素質(zhì)，與新世紀(jì)新階段黨員先進(jìn)性的要求不相適應(yīng)；黨員領(lǐng)導(dǎo)人員的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和服務(wù)群眾的意識(shí)，與企業(yè)發(fā)展的要求不相適應(yīng)；黨組織的管理方式、管理手段和創(chuàng)新能力，與環(huán)境變化、時(shí)代發(fā)展的要求不相適應(yīng)。怎么解決“三個(gè)不相適應(yīng)”的問題呢？我們認(rèn)識(shí)到，一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是明確新世紀(jì)新階段黨員先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)。為此，我們發(fā)動(dòng)廣大黨員開展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求”的大討論。經(jīng)過討論大家認(rèn)識(shí)到，新形勢(shì)下“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求”，應(yīng)該體現(xiàn)在貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想上，體現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)世界一流”的目標(biāo)要求上，體現(xiàn)在提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力上。站在這樣的起點(diǎn)上，根據(jù)黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本企業(yè)的特點(diǎn)，借鑒企業(yè)管理中“標(biāo)準(zhǔn)+”原則（標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)常量，“”是根據(jù)本企業(yè)特點(diǎn)提出具體要求的變量），制定出包括管理、技術(shù)、操作等各類崗位的黨員先進(jìn)性的具體要求。對(duì)管理崗位強(qiáng)調(diào)大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新能力和解決問題能力，對(duì)技術(shù)崗位強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作、知識(shí)共享、有開闊的知識(shí)面，對(duì)操作崗位強(qiáng)調(diào)踏實(shí)肯干、一專多能、指標(biāo)創(chuàng)優(yōu)，并分別明確具體指標(biāo)。廣大黨員反映，有了具體要求，自己對(duì)如何保持黨員先進(jìn)性的努力方向更明確了。二、發(fā)揚(yáng)民主、依靠群眾開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)我們把先進(jìn)性教育作為一項(xiàng)民心工程，把群眾滿意不滿意作為檢驗(yàn)先進(jìn)性教育成果最重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)人員從“三個(gè)代表”重要思想的本質(zhì)是“立黨為公、執(zhí)政為民”的要求出發(fā)，重點(diǎn)解決思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面的主要問題，拓寬與群眾溝通聯(lián)系的渠道，解決群眾的實(shí)際困難和實(shí)際問題。民主評(píng)議中，通過“面對(duì)面交流思想”，每位黨員至少主動(dòng)征求三名以上周圍群眾的意見；通過“背靠背征求意見”，每位黨員至少有六名群眾為其填寫測(cè)評(píng)表；通過“硬碰硬嚴(yán)格把關(guān)”，黨員完成自我總結(jié)后，主動(dòng)請(qǐng)群眾品頭論足，并做到查找問題與群眾當(dāng)面提出的意見、與測(cè)評(píng)表上的意見、與支部對(duì)黨員的分析意見“三個(gè)基本一致”。不少黨員很有感觸地說，這回是動(dòng)真格的了。在這次教育活動(dòng)中，黨內(nèi)批評(píng)與自我批評(píng)打破了情面。民主評(píng)議時(shí)平均每位黨員用了一個(gè)多小時(shí)，有的支部大會(huì)前后開了二十幾個(gè)小時(shí)，黨員之間仍然言猶未盡；同志間批評(píng)更加直截了當(dāng)，下級(jí)對(duì)上級(jí)批評(píng)敢講真話的多了。黨內(nèi)組織生活普遍存在而且一直難以解決的“自我批評(píng)容易、批評(píng)他人難，私下批評(píng)容易、會(huì)上批評(píng)難，一般批評(píng)容易、有深度的批評(píng)難，上級(jí)對(duì)下級(jí)批評(píng)容易、下級(jí)對(duì)上級(jí)批評(píng)難”的問題得到了較好的改進(jìn)。有位黨員分廠廠長(zhǎng)收集到比較尖銳的意見達(dá)17條之多，他說這是當(dāng)廠長(zhǎng)后從未有過的。群眾的評(píng)議對(duì)黨員思想觸動(dòng)很大，促使黨員努力改變形象，更好地為群眾服務(wù)。非典期間，許多黨員主動(dòng)提前上班，做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的消毒工作。不少黨員為了業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行，為了保護(hù)群眾的安全，積極主動(dòng)地到疫區(qū)出差，確保了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不斷不亂。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，教育活動(dòng)期間，黨員為群眾辦好事、做實(shí)事共萬(wàn)余件。股份公司黨委根據(jù)廣大職工提出的帶有普遍性的突出問題，確定了11項(xiàng)服務(wù)群眾的邊整邊改措施。針對(duì)許多職工提高素質(zhì)、提高競(jìng)爭(zhēng)能力的強(qiáng)烈愿望，研究制訂新世紀(jì)人才發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)“職業(yè)生涯設(shè)計(jì)”，提出了建設(shè)公司核心員工隊(duì)伍的計(jì)劃。為改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境和滿足職工精神文化需求，改建和整修了職工食堂、浴室等服務(wù)設(shè)施，新建了職工營(yíng)養(yǎng)配餐中心，還將對(duì)體育場(chǎng)館進(jìn)行改造。不少職工說，想不到我們的意見這么管用，想不到整改的動(dòng)作這么快，想不到這些實(shí)事辦得這么好。通過黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，廣大黨員自覺地將服務(wù)群眾作為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的實(shí)際行動(dòng)。面對(duì)企業(yè)激烈的崗位競(jìng)爭(zhēng)，有些技術(shù)上懷有“絕招”的黨員，毫無保留地向周圍職工傳授技術(shù)。有一位研究生學(xué)歷的黨員，平時(shí)利用業(yè)余時(shí)間撰寫了十萬(wàn)多字的業(yè)務(wù)操作訣竅，這次先進(jìn)性教育活動(dòng)中，他把自己的心得體會(huì)無私地拿出來與職工共享、交流，并熱情解答問題接受咨詢，受到職工贊譽(yù)。通過先進(jìn)性教育，黨員普遍建立了服務(wù)群眾的崗位整改承諾制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)人員建立了定期聽取群眾意見制度和下基層調(diào)研制度，公司領(lǐng)導(dǎo)還建立了和群眾對(duì)話交流制度。據(jù)對(duì)群眾調(diào)查，認(rèn)為黨群、干群關(guān)系有一定改善或很大改善的占97%，認(rèn)為黨組織幫助群眾解決實(shí)際困難做得較好或很好的占93%，分別比教育活動(dòng)開始時(shí)上升了5%和24%。三、以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，創(chuàng)新黨員隊(duì)伍建設(shè)工作機(jī)制在黨員隊(duì)伍建設(shè)總體思路上，做到“三性保一性”。我們提出，人力資源是第一資源，黨員隊(duì)伍是有堅(jiān)定信念和嚴(yán)密組織的先進(jìn)人力資源。黨員隊(duì)伍建設(shè)的根本目標(biāo)，是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，并按照“圍繞發(fā)展抓黨建，進(jìn)入管理起作用”的思路，在企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。我們同時(shí)提出以黨員履行義務(wù)的充分全面性、黨員履行義務(wù)和行使權(quán)利的一致性、黨員教育和管理工作的有效性，來確保黨員的先進(jìn)性。黨員履行義務(wù)的充分全面性，就是要求黨員堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，具有時(shí)代特點(diǎn)；就是要求黨員不僅自己以身作則，發(fā)揮“帶頭”作用，而且要做好群眾工作，發(fā)揮“帶動(dòng)”和“帶領(lǐng)”作用。黨員履行義務(wù)和行使權(quán)利的一致性，就是要落實(shí)黨員的各項(xiàng)民主權(quán)利。黨員履行義務(wù)不夠充分全面的重要原因之一是黨內(nèi)民主發(fā)揚(yáng)不夠。義務(wù)和權(quán)利相輔相成，要擴(kuò)大黨內(nèi)民主，切實(shí)保障黨員民主權(quán)利。黨員教育和管理工作的有效性，就是要大力改進(jìn)黨員教育和管理方法。黨員在履行義務(wù)和行使權(quán)利方面存在的問題，主要原因不在黨員，而在于黨組織的工作。能不能使廣大黨員保持和發(fā)展先進(jìn)性，取決于對(duì)黨員的教育和管理。要發(fā)揚(yáng)改革精神，創(chuàng)新工作機(jī)制，使黨員教育和管理真正做到受歡迎、起作用、有實(shí)效。在黨員隊(duì)伍建設(shè)工作推進(jìn)上，首先抓好“三高一流”活動(dòng)的深化?！叭咭涣鳌保袋h員覺悟、技能、業(yè)績(jī)高于群眾，建設(shè)一流黨員隊(duì)伍）活動(dòng)是公司各級(jí)黨組織在公司發(fā)展進(jìn)程中，黨建工作緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，經(jīng)過多年的實(shí)踐探索形成的、融黨員教育、管理和監(jiān)督為一體的發(fā)揮黨員先鋒模范作用的黨建工作載體?！叭咭涣鳌被顒?dòng)在公司開展已近十年。通過黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，我們提出形成標(biāo)準(zhǔn)完善、操作規(guī)范、管理嚴(yán)格的工作機(jī)制，來深化這項(xiàng)活動(dòng)。工作機(jī)制主要由四大體系組成，即目標(biāo)管理體系、推進(jìn)保證體系、考核評(píng)價(jià)體系和反饋激勵(lì)體系。目標(biāo)管理體系是將“三高一流”細(xì)化分解成若干管理目標(biāo)，并最大限度地予以量化。推進(jìn)保證體系是形成黨委、黨支部、黨小組、黨員責(zé)任區(qū)四級(jí)管理推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，明確各自的工作職責(zé)?？己嗽u(píng)價(jià)體系是一季一考評(píng)，黨支部、黨小組和黨員責(zé)任區(qū)分別考評(píng)，對(duì)生產(chǎn)崗位、技術(shù)崗位和管理崗位實(shí)行不同的考評(píng)辦法。反饋激勵(lì)體系是將考評(píng)結(jié)果定期以書面形式或黨小組生活會(huì)、黨支部講評(píng)的形式進(jìn)行反饋，考核結(jié)果實(shí)行“三掛鉤”，即與先進(jìn)評(píng)比掛鉤，與崗位聘用、崗薪浮動(dòng)掛鉤，與黨組織考核和黨員領(lǐng)導(dǎo)人員工作考核掛鉤。在黨員隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制完善上，建立健全有關(guān)工作制度。重點(diǎn)是三個(gè)方面的工作制度。一是黨員教育、管理和為黨員服務(wù)的工作制度。堅(jiān)持黨員學(xué)習(xí)和培訓(xùn)制度，增強(qiáng)針對(duì)性和有效性。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，特別是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督。做好關(guān)心黨員的工作，幫助黨員克服各種困難，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造必要條件。二是保障黨員民主權(quán)利的工作制度。積極推行黨內(nèi)“三先”（企業(yè)有關(guān)重要工作黨員先知道、先討論、先行動(dòng)）。實(shí)施黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映和重大決策征求意見制度。積極探索基層黨代會(huì)代表常任制和黨員議事制度。三是黨的群眾工作制度。以“凝聚力工程”為總“抓手”，依靠廣大黨員，大力加強(qiáng)黨的群眾工作。深入開展“黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)。以尊重人為出發(fā)點(diǎn)，建立健全了解人、關(guān)心人、提高人、規(guī)范人、激勵(lì)人和依靠人的工作制度，達(dá)到凝聚人、促進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展的目的。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)試點(diǎn)達(dá)到了預(yù)期目的。企業(yè)黨建工作進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)，黨員隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提高。先進(jìn)性教育活動(dòng)試點(diǎn)之后，上述黨員隊(duì)伍建設(shè)工作機(jī)制創(chuàng)新的各項(xiàng)工作，正在公司各級(jí)黨組織有序推進(jìn)。參加中央企業(yè)黨建工作會(huì)議，為我們提供了一次很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，在實(shí)施公司新一輪發(fā)展戰(zhàn)略過程中，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，力爭(zhēng)早日實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)世界一流”的目標(biāo)。