基層干部疫情防控工作心得體會近日，中共中央政治局常務委員會召開了會議。會議強調，對黨中央決策部署貫徹落實不力的，對不服從統(tǒng)一指揮和調度、本位主義嚴重的，對不敢擔當、作風漂浮、推諉扯皮的，除追究直接責任人的責任外，情節(jié)嚴重的還要對黨政主要領導進行問責。對失職瀆職的，要依紀依法懲處。這為在疫情防控工作中加強對黨員干部的監(jiān)督問責提供了重要遵循，有利于提高疫情防控有關問責工作的政治性、精準性、實效性，進一步催發(fā)疫情防控一線黨員干部忠誠履職、盡責擔當?shù)募で楹蛣恿Γ層胸煴M責成為黨員干部打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的“新標配”。疫情就是命令，防控就是責任。知責明責，才能更好地履職盡責。更何況，還要明白“養(yǎng)兵千日、用兵一時”的道理。各級各部門單位及其工作人員，在疫情防控面前都要明晰并履行好自己的定位和職責。承擔一線救治病患任務的衛(wèi)生、疾控部門，以及直接參與疫情防控工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村和社區(qū)黨員干部，全身心投入、連軸轉加班，唯恐不能滿足基層群眾需要或通過疫情新考驗。并不具備一線專業(yè)技術但需要發(fā)揮關鍵少數(shù)作用的領導干部，以及提供水、電、暖、汽、網(wǎng)、路等便利服務的公共服務部門，屬于后勤保障“二線部隊”，盡量靠前指揮，及時查漏補缺，能為前方“戰(zhàn)士”及時排憂解難，方為稱職。其他方面的單位和黨員干部，要以比群眾更高的覺悟和更嚴的標準，帶頭落實居家隔離不出門、聽從指揮不添亂等各項防控措施，形成講政治、講科學、顧大局、求實效的生動氛圍，努力在步調一致、眾志成城中順利通過疫情“大考”。盡責負責，需要夯實作風保證。不管是日常工作，還是疫情防控這項急重工程，都需要團隊作戰(zhàn)。加快作風轉變，尤其是嚴打狠剎“四風”，為基層干部尤其是疫情防控一線的黨員干部施展抱負掃除障礙、減少阻力。比如，在劃分疫情防控一線工作責任“網(wǎng)格”的時候，能不能避免出現(xiàn)對農村、城市村改居關注有余，而對商業(yè)開發(fā)小區(qū)尤其是老舊小區(qū)聚焦不足的現(xiàn)象?再如，對待個別單位疫情防控信息交流和工作推進機制繁冗混亂、領導干部能力不足不會為等現(xiàn)象，如何精簡完善形成高效務實的抗“疫”機制，釋放基層一線黨員干部的工作激情?這些問題，看似與問責工作相距甚遠，但是如果不從作風和制度的根源上加以優(yōu)化，直到拖到問題變嚴重了、人民生命安全和身體健康受到威脅了，再去啟動問責又有什么意義，何況代價也難以估量和挽回，可謂得不償失。加快疫情防控一線工作作風建設和制度機制優(yōu)化進程，刻不容緩，也是從根本上實現(xiàn)“問責是為了不問責”理想目標的捷徑。問責必須刨根問事、精準到人，讓人心服口服，而不能寒了一線黨員干部的心。想要避免“上面神仙打架，基層左右挨罵”“領導有病，下屬吃藥”“一群人監(jiān)督一個人干活”等飽受詬病的現(xiàn)象，需要嚴謹、慎重地區(qū)分抗“疫”火線上領導干部和具體執(zhí)行人員的責任。再就是，對問責啟動之后，究竟誰在疫情防控工作中該負有主要領導責任或重要領導責任，這是需要進行精準識別的必要環(huán)節(jié)。有權有責、權責一致，才能問責追責。如果一線干部無執(zhí)法權限，亦或單位集體不提供必要的支持資源，強行問責則弊大于益，尤其容易打擊基層一線黨員干部參與疫情防控的積極性和自信心。在疫情防控工作中實施問責，要充分辯論、通盤考慮，慎重定論結案，注重多方面聽取意見，尤其讓擬問責對象從主客觀角度對崗位分工和工作推進全程作出充分說明，在查究真相和本原的基礎上，在全面評估其主觀努力和客觀環(huán)境的前提下，平等地給人以辯護和發(fā)聲的機會，再實施精準問責，保障公平正義，不能簡單地以權壓人、逼迫招認，或者“一棍子打死”?？傊?，問責既不能放過疫情防控大局中推諉卸責的“南郭先生”“甩手掌柜”，也不冤枉一線履職擔當?shù)摹皩嵏杉摇薄袄宵S?！保瑥亩纬蓤F結協(xié)作、干群齊心的戰(zhàn)斗氛圍。問責處理干部只是手段，盡責防控疫情才是目的。問責更大程度上是為了警醒和約束黨員干部履職盡責。所以說，在疫情防控中最理想的局面是避免和減少問責黨員干部事項的發(fā)生。各級黨委(黨組)要在謀劃部署具體一項疫情防控和病患救治工作的伊始，就明確目標責任、詳盡驗收標準和失約追責的“量刑標準”，甚至還應包括過程中具體的區(qū)段責任，讓每一個參與其中的黨員干部都能清清楚楚地明白“干什么、怎么干、干到什么程度，責任邊界和配合他人的義務是什么，以及不盡責的后果”等等，讓疫情防一線履職踐諾的意識深入每一個黨員干部的頭腦和骨髓，將擔當惠民信號傳達到體內每一個細胞。抗“疫”大戰(zhàn)當前，正是用人之際。所以，問責要站在發(fā)現(xiàn)和關愛干部人才的角度，處理好問責懲罰人和保護積極性的辯證關系。要堅持“三個區(qū)分開來”原則，對經(jīng)驗不足、并非有意而造成工作失誤的干部，根據(jù)后果情形酌情給予容錯糾錯，讓疫情防控一線的干部敞開手腳、大膽作為。疫情防控一線工作條件相對較差，資源相對不足，做好群眾工作著實不易。各級黨委(黨組)應強化換位思考意識，對疫情防控一線的黨員干部，多一些寬容、理解，多一些耐心傾聽、物資支援，更多讓“督戰(zhàn)隊”變?yōu)椤皯?zhàn)斗隊”，更多關心慰問堅持奮戰(zhàn)在一線黨員干部的家屬和子女，及時解決后方生活中遇到的實際困難，切實解決前方英雄的后顧之憂，用上下同心、不懈奮斗迎接抗“疫”大戰(zhàn)的勝利捷報。