第一章 醫(yī)院護(hù)理管理體制和組織架構(gòu)一、護(hù)理部三級(jí)醫(yī)院護(hù)理部是負(fù)責(zé)全院護(hù)理行政和業(yè)務(wù)管理的指揮調(diào)度機(jī)構(gòu)，實(shí)行院長(zhǎng)-分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的護(hù)理部主任負(fù)責(zé)制：護(hù)理部主任-科護(hù)士長(zhǎng)-護(hù)士長(zhǎng)三級(jí)管理。護(hù)理部在分管副院長(zhǎng)、護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)擬定護(hù)理工作的全面規(guī)劃并組織實(shí)施；制定護(hù)理工作的規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范、護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的培訓(xùn)、院內(nèi)調(diào)配、考核及提出新入人員的院內(nèi)分配、獎(jiǎng)懲、選拔、晉升等意見，會(huì)同人事部門決定并執(zhí)行；組織推廣護(hù)理科研和新技術(shù)等。（一）護(hù)理副院長(zhǎng)任職資格與崗位職責(zé)1.任職資格1.1具備副主任護(hù)師以上技術(shù)職稱，護(hù)理本科以上學(xué)歷，有護(hù)理部主任或副主任工作經(jīng)歷，德才兼?zhèn)洹?.2熟悉護(hù)理理論和各?？谱o(hù)理業(yè)務(wù)，掌握有關(guān)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)。1.3掌握國(guó)內(nèi)外護(hù)理新進(jìn)展，組織推廣應(yīng)用護(hù)理新業(yè)務(wù)和科研新成果，指導(dǎo)護(hù)理技術(shù)革新。1.4 掌握現(xiàn)代化醫(yī)院管理學(xué)知識(shí)并應(yīng)用于護(hù)理管理。1.5 具有一定的外語(yǔ)溝通能力。2.崗位職責(zé)2.1在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下分管全院護(hù)理工作。2.2根據(jù)醫(yī)院工作任務(wù)，結(jié)合護(hù)理具體情況領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理部制訂護(hù)理工作長(zhǎng)期規(guī)劃和近期計(jì)劃，定期聽取護(hù)理部工作匯報(bào)。2.3負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員政治思想、人事安排等工作，審批護(hù)理部提出的護(hù)理人員晉升、任免、獎(jiǎng)懲意見，有計(jì)劃地培養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)優(yōu)良的護(hù)理技術(shù)隊(duì)伍。2.4 審批護(hù)理部制定、修訂并呈交的全院護(hù)理工作常規(guī)、工作職責(zé)、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范。2.5 定期召集護(hù)理部主任及科護(hù)士長(zhǎng)分析護(hù)理工作質(zhì)量和效率，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)研究并提出改進(jìn)措施，嚴(yán)防發(fā)生護(hù)理缺陷和事故。2.6 根據(jù)國(guó)內(nèi)外護(hù)理進(jìn)展及醫(yī)院實(shí)際情況有計(jì)劃地協(xié)調(diào)護(hù)理部開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)工作。2.7審批護(hù)理部提出的物品、儀器、設(shè)備等的請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃。2.8聯(lián)系有關(guān)部門改善護(hù)理人員福利，促進(jìn)身心健康，解決護(hù)理人員的實(shí)際困難。（二）護(hù)理部主任實(shí)行分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的護(hù)理部主任負(fù)責(zé)制，配備護(hù)理部副主任1名，設(shè)立內(nèi)科、外科、手術(shù)部門、分院、門急診、職業(yè)衛(wèi)生以及護(hù)理服務(wù)等7個(gè)管理辦公室，各分管25個(gè)護(hù)理單元。護(hù)理部主任（副主任）或管理辦公室科護(hù)士長(zhǎng)采取公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，由醫(yī)院黨委聘任，護(hù)理部正、副主任應(yīng)德才兼?zhèn)?、年富力?qiáng)，精通護(hù)理專業(yè)技術(shù)，有擔(dān)任病區(qū)和科護(hù)士長(zhǎng)的工作經(jīng)歷，管理經(jīng)驗(yàn)豐富。任職資格與崗位職責(zé)1.任職資格1.1 具有高級(jí)護(hù)理專業(yè)技術(shù)職稱，護(hù)理本科以上學(xué)歷，德才兼?zhèn)洌?jí)醫(yī)院護(hù)理?？茦I(yè)務(wù)技術(shù)水平、臨床護(hù)理管理能力，曾經(jīng)擔(dān)任臨床病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)和科護(hù)士長(zhǎng)至少五年以上的工作經(jīng)歷。1.2接受相應(yīng)管理學(xué)課程訓(xùn)練并經(jīng)考核認(rèn)證，獲得合格證書。1.3全面系統(tǒng)地掌握護(hù)理專業(yè)理論知識(shí)，具有豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，能解決護(hù)理業(yè)務(wù)上重大疑難問題，主持制訂及實(shí)施危重、疑難病人護(hù)理計(jì)劃，具有全面指導(dǎo)?？谱o(hù)理業(yè)務(wù)工作，協(xié)調(diào)全院專業(yè)護(hù)理工作的能力。1.4 具有按照三級(jí)綜合醫(yī)院要求制定和完善醫(yī)院護(hù)理工作管理制度，督促檢查各病區(qū)工作質(zhì)量，進(jìn)行質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)與評(píng)價(jià)的能力，全面負(fù)責(zé)并指導(dǎo)各專業(yè)病區(qū)的護(hù)理查房和會(huì)診。1.5 具有分析、鑒定臨床護(hù)理缺陷、事故，提出有利于醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)技術(shù)管理、組織管理等創(chuàng)造性意見和建議的能力。1.6 熟練掌握醫(yī)院相關(guān)專業(yè)護(hù)理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合全院護(hù)理業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)等實(shí)際情況主持制定醫(yī)院護(hù)理業(yè)務(wù)建設(shè)目標(biāo)中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、各項(xiàng)管理規(guī)章制度等并有效運(yùn)用。1.7組織全院護(hù)理專業(yè)教學(xué)工作，負(fù)責(zé)有關(guān)理論大課、經(jīng)驗(yàn)交流、護(hù)理病案討論、主持護(hù)理專業(yè)學(xué)生臨床實(shí)習(xí)等工作，負(fù)責(zé)并組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擬訂培訓(xùn)計(jì)劃，承擔(dān)授課，評(píng)定成績(jī)和業(yè)務(wù)考核。1.8 熟悉國(guó)內(nèi)外護(hù)理專業(yè)學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)，主持護(hù)理科研工作，指導(dǎo)護(hù)理人員開展科研，確定技術(shù)路線與科研方案并組織實(shí)施；或作為專題、分支專業(yè)、專項(xiàng)方法的主持人參加上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門下達(dá)的科研項(xiàng)目全過程。2.崗位職責(zé)2.1 在院長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理管理工作。2.2 根據(jù)醫(yī)院的中心任務(wù)制定并組織實(shí)施以“病人為中心，專業(yè)發(fā)展為目標(biāo)”的護(hù)理工作長(zhǎng)期規(guī)劃。2.3 負(fù)責(zé)制定、修改并組織實(shí)施全院護(hù)理規(guī)章制度、疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)范等。2.4 召集護(hù)理質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)委員會(huì)制定和修改護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)體系，建立質(zhì)量控制組織網(wǎng)絡(luò)，確立質(zhì)量控制方法，確保護(hù)理質(zhì)量的穩(wěn)定與持續(xù)改進(jìn)。2.5 建立和健全護(hù)理組織系統(tǒng)及各級(jí)護(hù)理人員的量化考核系統(tǒng)，合理調(diào)配護(hù)理人員，會(huì)同人事部門做好護(hù)理人員調(diào)動(dòng)、任免、晉升、獎(jiǎng)懲、考核等工作，掌握護(hù)理人力資源情況，提高使用效能。2.6 定期深入各病區(qū)指導(dǎo)護(hù)理工作，提出改進(jìn)措施。參與組織或指導(dǎo)重大手術(shù)、急危重癥、疑難病例會(huì)診和搶救，并組織開展相應(yīng)的護(hù)理工作。2.7 定期主持召開護(hù)理質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)委員會(huì)會(huì)議，分析、評(píng)價(jià)全院護(hù)理質(zhì)量，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，制定有效對(duì)策，并定期組織護(hù)士長(zhǎng)相互檢查、學(xué)習(xí)和交流。2.8 授權(quán)護(hù)士教育與科研管理委員會(huì)進(jìn)行全院護(hù)理人員教育培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練和骨干培養(yǎng)工作，制定并組織實(shí)施護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)、特殊護(hù)理崗位專業(yè)護(hù)士培訓(xùn)及繼續(xù)教育計(jì)劃，負(fù)責(zé)護(hù)理專業(yè)學(xué)生的專業(yè)理論和臨床實(shí)踐教學(xué)任務(wù)，安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士的培訓(xùn)。2.9 授權(quán)護(hù)士教育與科研管理委員開展護(hù)理科研管理工作，組織護(hù)理人員了解國(guó)內(nèi)外護(hù)理科研進(jìn)展及研究和解決配合醫(yī)院開展醫(yī)療新技術(shù)的護(hù)理難點(diǎn)問題。2.10 授權(quán)?？谱o(hù)理管理委員會(huì)制定和執(zhí)行護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)準(zhǔn)入、夜班護(hù)士準(zhǔn)入、特殊護(hù)理崗位專業(yè)護(hù)士準(zhǔn)入制度，并進(jìn)行相應(yīng)的準(zhǔn)入工作程序。2.11 采用人性化管理，掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。發(fā)揮職業(yè)安全和護(hù)士維權(quán)工作委員會(huì)的作用開展醫(yī)院文化活動(dòng)，切實(shí)關(guān)心、解決護(hù)士工作、生活、福利問題，教育護(hù)理人員熱愛本專業(yè)，充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的工作積極性。2.12 授權(quán)病區(qū)物資和護(hù)理文書管理委員會(huì)指導(dǎo)護(hù)士長(zhǎng)規(guī)范管理病區(qū)環(huán)境、物資和文書，定期檢查，開源節(jié)流，保證病區(qū)住院環(huán)境安全、舒適。2.13定期聽取各護(hù)理管理委員會(huì)的工作匯報(bào)，提出指導(dǎo)性意見，并定期向護(hù)理副院長(zhǎng)匯報(bào)。（三）護(hù)理部副主任任職資格與崗位職責(zé)1.任職資格參見護(hù)理部主任2.崗位職責(zé)2.1 在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助處理護(hù)理部業(yè)務(wù)和行政管理工作。2.2定期巡視分管部門，了解護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、病人及醫(yī)生意見，檢查基礎(chǔ)護(hù)理、重病護(hù)理、各級(jí)護(hù)理制度實(shí)施情況，及時(shí)反饋指導(dǎo)病區(qū)改進(jìn)工作，指導(dǎo)危重病人護(hù)理?yè)尵裙ぷ鳌?.3 參與分管部門護(hù)理查房、病例討論、護(hù)士大會(huì)、護(hù)長(zhǎng)會(huì)議。2.4 負(fù)責(zé)分管部門病房管理、整體護(hù)理、院感管理、教育培訓(xùn)、科研等工作的實(shí)施情況，定期向主任反映所分管部門的工作，提出改進(jìn)意見及追蹤改進(jìn)效果。2.5 作好情況通報(bào)，加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系溝通、協(xié)調(diào)和配合并及時(shí)向主任匯報(bào)工作情況。2.6完成主任交付的其他工作。護(hù)理部干事任職資格與崗位職責(zé)1.任職資格1.1 具有護(hù)理專業(yè)專科以上學(xué)歷，主管護(hù)師以上職稱，擔(dān)任過病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)歷。1.2 掌握護(hù)理專業(yè)理論，較全面的護(hù)理和人文科學(xué)知識(shí)，了解國(guó)內(nèi)外護(hù)理學(xué)科發(fā)展趨勢(shì)。1.3 有一定的護(hù)理教學(xué)、科研、臨床管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理較復(fù)雜業(yè)務(wù)問題，工作業(yè)績(jī)較好，公開發(fā)表、出版有一定水平的論文、著作。1.4 受過系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，有較好的機(jī)關(guān)工作素質(zhì)，較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力和組織、協(xié)調(diào)能力。1.5 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)德規(guī)范。1.6 具有計(jì)算機(jī)及辦公文書綜合能力。2.崗位職責(zé) 2.1 在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管部門的護(hù)理管理工作。2.2安排護(hù)理部機(jī)關(guān)常規(guī)工作：安排護(hù)士長(zhǎng)總值班和組織護(hù)理質(zhì)量交叉檢查；安排各類護(hù)理管理會(huì)議和全院性護(hù)理活動(dòng)，參加護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，每月在護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)上反饋檢查結(jié)果；草擬并報(bào)護(hù)理部主任審核工作計(jì)劃和總結(jié)；接待新入和離職護(hù)士辦理相關(guān)手續(xù)，完成護(hù)士注冊(cè)管理，建立護(hù)理人員技術(shù)檔案，監(jiān)督護(hù)士長(zhǎng)按人員任職資格排班；整理并保管護(hù)理部各種資料及相關(guān)護(hù)理文件，管理護(hù)理部辦公室的內(nèi)勤、會(huì)議通知。2.3安排全院護(hù)理應(yīng)急工作：節(jié)假日護(hù)理部二線排班，收集臨床科室排班和備班匯總后上報(bào)院辦和醫(yī)務(wù)科及總值等并下發(fā)各相關(guān)科室；每月協(xié)助培訓(xùn)組完成應(yīng)急網(wǎng)絡(luò)人員培訓(xùn)考核；上報(bào)各種醫(yī)療保障任務(wù)名單等。2.4工作聯(lián)系和配合：發(fā)揮護(hù)理部主任助手和參謀作用，了解護(hù)理學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)向護(hù)理部主任提供相關(guān)資訊和建議；深入臨床一線了解護(hù)理工作情況，檢查護(hù)理各項(xiàng)規(guī)章制度和護(hù)理技術(shù)常規(guī)的執(zhí)行情況，征求病人、醫(yī)生和護(hù)理人員意見，調(diào)查、分析和按程序處理發(fā)現(xiàn)問題和工作缺陷，提出改進(jìn)意見和建議，并及時(shí)向護(hù)士長(zhǎng)反映以及向主任匯報(bào)。2.5管理委員會(huì)工作：定期安排護(hù)理聯(lián)席會(huì)議，向護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)反饋檢查情況；參加護(hù)理管理委員會(huì)，協(xié)助完成管理委員會(huì)組長(zhǎng)分配的工作。2.6教學(xué)秘書：完成護(hù)理教研室教學(xué)秘書工作，安排護(hù)理學(xué)生臨床教學(xué)、骨干護(hù)士?？七M(jìn)修、低年資護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)和全院護(hù)士繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃，安排全院性護(hù)理學(xué)術(shù)活動(dòng)，組織全院護(hù)理人員技術(shù)培訓(xùn)與考核，指導(dǎo)實(shí)習(xí)護(hù)生的帶教管理工作，對(duì)臨床教學(xué)工作及時(shí)提出建議和要求；參與護(hù)理科研管理，配合主任組織和實(shí)施護(hù)理科研計(jì)劃。2.7完成護(hù)理部主任分配的其他工作。（四）科護(hù)士長(zhǎng)設(shè)有2個(gè)以上護(hù)理單元的科室設(shè)科護(hù)士長(zhǎng)，在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)本科護(hù)理管理，在本科范圍內(nèi)臨時(shí)調(diào)配護(hù)理人力，完成各項(xiàng)護(hù)理工作。1、任職資格1.1具有護(hù)理?？埔陨蠈W(xué)歷，主管護(hù)師以上職稱，三年以上病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握相應(yīng)的?？谱o(hù)理理論和技術(shù)。1.2接受過相應(yīng)的管理學(xué)課程訓(xùn)練并經(jīng)考核認(rèn)證，獲得合格證書。1.3掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及與相關(guān)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作和本科特殊護(hù)理技術(shù)操作，掌握本科疾病診治護(hù)理原則。1.4了解本?？茋?guó)內(nèi)外護(hù)理技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，相關(guān)人文知識(shí)、科學(xué)管理知識(shí)并應(yīng)用于管理。1.5有豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，有組織和指導(dǎo)本科護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)、科研、教學(xué)能力及管理全科護(hù)理工作的能力，能發(fā)現(xiàn)并解決本科護(hù)理工作中的疑難問題，組織、指導(dǎo)本科危重病人的護(hù)理和搶救。1.6能按護(hù)理部要求和結(jié)合本部門特點(diǎn)組織實(shí)施本部門護(hù)理人員崗位培訓(xùn)活動(dòng)，落實(shí)?？谱o(hù)士和區(qū)護(hù)士長(zhǎng)建設(shè)規(guī)劃。2、崗位職責(zé)2.1 在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下分管本科室的護(hù)理管理工作；2.2 落實(shí)護(hù)理部常規(guī)工作，工作計(jì)劃和護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；結(jié)合實(shí)際制訂本科護(hù)理工作計(jì)劃并指導(dǎo)、組織實(shí)施；每月召開一次本科護(hù)士會(huì)議，每半年考核區(qū)護(hù)士長(zhǎng)工作；每月審閱各病區(qū)護(hù)理工作月報(bào)表并按時(shí)上交護(hù)理部。2.3 按護(hù)理部護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)體系及各病區(qū)專科護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)督導(dǎo)本科護(hù)理質(zhì)量，定期或不定期組織檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改并向護(hù)理部報(bào)告，確保持續(xù)改進(jìn)基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理質(zhì)量。每周定期抽查本部門的護(hù)理質(zhì)量，確保醫(yī)囑執(zhí)行和技術(shù)操作規(guī)程的正確性，發(fā)生缺陷、事故，及時(shí)采取補(bǔ)救措施并逐級(jí)上報(bào)；2.4床邊指導(dǎo)：參加分管病區(qū)交班和主任查房，了解對(duì)護(hù)理工作的要求并及時(shí)解決存在的問題，床邊檢查危重病人護(hù)理質(zhì)量，組織疑難護(hù)理問題會(huì)診；指導(dǎo)并參加部分復(fù)雜技術(shù)和新技術(shù)、新業(yè)務(wù)實(shí)踐。深入分管病區(qū)了解病人情況、思想和征求對(duì)護(hù)理工作的意見與建議，提出改進(jìn)措施，教育并指導(dǎo)全科護(hù)理人員樹立敬業(yè)愛崗的工作責(zé)任心，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度；2.5重大事項(xiàng)和應(yīng)急事項(xiàng)：負(fù)責(zé)每月本部門備班安排，調(diào)配和合理使用本科護(hù)理人力，保證重點(diǎn)病人護(hù)理質(zhì)量和完成各種突發(fā)應(yīng)急任務(wù)；2.6督導(dǎo)組織落實(shí)本部門教學(xué)和科研：各級(jí)各類護(hù)理人員完成臨床教學(xué)計(jì)劃，定期組織本科護(hù)理人員學(xué)習(xí)?？谱o(hù)理理論與技術(shù)，貫徹落實(shí)“三基”、“三嚴(yán)”，負(fù)責(zé)本科護(hù)理人員繼續(xù)教育培訓(xùn)與考核工作，組織全科護(hù)理專業(yè)學(xué)生及進(jìn)修生的臨床教學(xué)及實(shí)習(xí)工作。組織區(qū)護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)理骨干開展護(hù)理科研，定期組織經(jīng)驗(yàn)交流與研究?？谱o(hù)理新技術(shù)，培訓(xùn)?？谱o(hù)士提高?？萍夹g(shù)水平和增強(qiáng)病區(qū)管理能力，并評(píng)價(jià)區(qū)護(hù)士長(zhǎng)業(yè)務(wù)水平及管理能力；2.8評(píng)價(jià)護(hù)士長(zhǎng)能力水平，績(jī)效考核與獎(jiǎng)金分配，職業(yè)防護(hù)，護(hù)士待遇，提拔學(xué)習(xí)進(jìn)修等；（五）區(qū)（或?qū)？疲┳o(hù)士長(zhǎng)病房管理實(shí)行護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。30張床位以上的病區(qū)或床位雖不足30張，但業(yè)務(wù)特殊的病區(qū)設(shè)區(qū)護(hù)士長(zhǎng)或組長(zhǎng)，在科護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下工作，與病區(qū)醫(yī)護(hù)人員共同做好病房管理工作；30張床位以上的科室每班設(shè)護(hù)理組長(zhǎng)，包括日班組長(zhǎng)和夜班組長(zhǎng)。1、任職資格1.1區(qū)護(hù)士長(zhǎng)或組長(zhǎng)具有護(hù)理專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，護(hù)師及以上職稱，?？谱o(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，?？萍盎A(chǔ)護(hù)理技術(shù)熟練，有一定教學(xué)、科研和管理能力。1.2接受相應(yīng)管理學(xué)課程訓(xùn)練并經(jīng)考核和認(rèn)證，獲得合格證書。1.3掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和本病區(qū)常見疾病診治護(hù)理原則；了解常用的臨床檢驗(yàn)及本病區(qū)特殊檢查的方法、臨床意義。1.4有相關(guān)?？谱o(hù)理工作或3個(gè)月以上?？七M(jìn)修經(jīng)歷，了解本專業(yè)相關(guān)國(guó)內(nèi)外護(hù)理技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r；有較豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，能解決病區(qū)護(hù)理工作中的疑難問題；有能力組織指導(dǎo)本病區(qū)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及專科知識(shí)與技能培訓(xùn)。1.5熟練掌握25項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作。熟練掌握電腦醫(yī)囑/體檢資料錄入。2、崗位職責(zé) 2.1在護(hù)理部主任、科護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)理行政和業(yè)務(wù)管理工作；參加各級(jí)護(hù)理管理培訓(xùn)，完成專科護(hù)理管理輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)。2.2根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際制定本病區(qū)常規(guī)工作計(jì)劃并組織實(shí)施、檢查與總結(jié)；負(fù)責(zé)護(hù)士排班及工作分配，做到彈性排班；制定各班工作流程、本?？萍膊∽o(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。每天參加查對(duì)醫(yī)囑，并督導(dǎo)本病區(qū)護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)，客觀、準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄病人病情變化，確保護(hù)理措施落實(shí)到位，嚴(yán)防差錯(cuò)事故和院內(nèi)感染。完成醫(yī)院其它常規(guī)工作，按時(shí)填報(bào)各種報(bào)表。2.3掌握本病區(qū)護(hù)理工作情況，床邊指導(dǎo)危重、大手術(shù)、搶救、特殊檢查及重點(diǎn)病人護(hù)理；組織疑難病例護(hù)理查房，指導(dǎo)護(hù)士制定護(hù)理計(jì)劃，審修護(hù)理記錄，參加并指導(dǎo)復(fù)雜護(hù)理技術(shù)或新開展護(hù)理業(yè)務(wù)的實(shí)踐活動(dòng)；參加科主任查房、大手術(shù)或新開展手術(shù)前、疑難病例、死亡病例討論；2.4落實(shí)各級(jí)護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計(jì)劃，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核，每月核準(zhǔn)護(hù)理人員平時(shí)考核表，每季度“三基”綜合培訓(xùn)及考評(píng)；每年考核評(píng)價(jià)護(hù)理人員崗位任職情況；掌握本病區(qū)護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率；了解本專業(yè)護(hù)理新進(jìn)展，組織開展護(hù)理科研工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。2.5病區(qū)推行五常法管理，保持環(huán)境整潔、舒適、安靜；負(fù)責(zé)或指定專人管理病區(qū)儀器設(shè)備、藥品器材、營(yíng)具被服等物資，做好審核、請(qǐng)領(lǐng)、使用、維護(hù)、報(bào)廢和管理等工作。2.6做好病人、陪護(hù)及探視人員的管理，定期召開工休座談會(huì)了解病人意見和建議，修訂護(hù)理服務(wù)整改措施，提高病人的滿意度。2.7 加強(qiáng)醫(yī)護(hù)和護(hù)理服務(wù)支持系統(tǒng)人員溝通，了解各方需求，協(xié)調(diào)解決病人護(hù)理服務(wù)工作存在的問題，共同提高醫(yī)院病人服務(wù)質(zhì)量。（六）?？茘徫?門診護(hù)士長(zhǎng)1.1接受相應(yīng)管理學(xué)課程訓(xùn)練，并經(jīng)考核和認(rèn)證，獲得合格證書。1.2落實(shí)窗口部門文明服務(wù)規(guī)范，制定合理的服務(wù)流程，利用五常法管理就診環(huán)境，維持門診工作有序進(jìn)行，提供清潔、舒適、溫馨的就診環(huán)境和便民服務(wù)措施，方便病人就醫(yī)。1.3深入各?？崎T診檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，了解病人和?？漆t(yī)生需求，及時(shí)協(xié)調(diào)解決存在問題，指導(dǎo)護(hù)士完成復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)操作。1.4做好傳染病上報(bào)工作，發(fā)現(xiàn)傳染病例，指導(dǎo)相關(guān)人員做好隔離、消毒處理。2、急診護(hù)士長(zhǎng)2.1接受相應(yīng)管理學(xué)課程訓(xùn)練，并經(jīng)考核和認(rèn)證，獲得合格證書；獲得急診科護(hù)理崗位準(zhǔn)入上崗證。2.2組織、督導(dǎo)檢查護(hù)理人員配合醫(yī)師完成急診搶救任務(wù)、危重、搶救和留觀病人的護(hù)理，參加并指導(dǎo)復(fù)雜急救技術(shù)或新開展護(hù)理業(yè)務(wù)實(shí)踐，有效應(yīng)對(duì)突發(fā)性和災(zāi)難性事件。2.3組織護(hù)理人員準(zhǔn)備各種急救藥品、器材，做到定量、定點(diǎn)、定位放置，并經(jīng)常檢查補(bǔ)充，保持性能良好以備隨時(shí)啟用；檢查、監(jiān)督消毒隔離工作，預(yù)防院內(nèi)感染。2.4承擔(dān)全院人員應(yīng)急培訓(xùn)任務(wù)，包括護(hù)理人員的急救業(yè)務(wù)訓(xùn)練及護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范知識(shí)培訓(xùn)，提高急診搶救護(hù)理的理論知識(shí)和技術(shù)水平。2.5做好傳染病上報(bào)工作，并督促相關(guān)人員做好傳染病例的護(hù)理及終末處理。2.6檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，了解病人和醫(yī)生需求，及時(shí)協(xié)調(diào)解決存在問題，提高護(hù)理服務(wù)水平和技術(shù)質(zhì)量。3、婦產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)3.1接受產(chǎn)科專業(yè)、嬰兒撫觸證等相應(yīng)專業(yè)或管理學(xué)課程訓(xùn)練，掌握婦幼保健和圍產(chǎn)期助產(chǎn)技術(shù)、圍產(chǎn)期解剖生理學(xué)基礎(chǔ)、正常及異常產(chǎn)程護(hù)理常規(guī)、新生兒護(hù)理常規(guī)、母嬰保健知識(shí)，通過考核和認(rèn)證，獲得合格證書；連續(xù)從事婦產(chǎn)科臨床護(hù)理工作五年以上，有較豐富的圍產(chǎn)期護(hù)理與助產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，能解決產(chǎn)科護(hù)理工作中的疑難問題。3.2依法執(zhí)業(yè)，落實(shí)產(chǎn)科護(hù)士的準(zhǔn)入制度，統(tǒng)籌安排病區(qū)護(hù)理資源配置；制定圍產(chǎn)期護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和母乳喂養(yǎng)知識(shí)宣教、產(chǎn)后康復(fù)等健康宣教內(nèi)容。3.3督促檢查產(chǎn)科護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作技術(shù)，保持產(chǎn)房清潔、規(guī)范，保證每次分娩后，產(chǎn)床及時(shí)清潔、消毒。3.4組織護(hù)理人員準(zhǔn)備各種急救藥品、器材，做到定量、定點(diǎn)、定位放置，并經(jīng)常檢查補(bǔ)充，保持性能良好以備隨時(shí)啟用；檢查、監(jiān)督消毒隔離工作，預(yù)防院內(nèi)感染。3.5檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，了解病人和醫(yī)生需求，及時(shí)協(xié)調(diào)解決存在問題，提高護(hù)理服務(wù)水平和技術(shù)質(zhì)量。4、手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)4.1接受相應(yīng)管理學(xué)課程訓(xùn)練，并經(jīng)考核和認(rèn)證，獲得合格證書，并取得手術(shù)室護(hù)理崗位二次準(zhǔn)入證書；具有3個(gè)月手術(shù)科室工作和五年以上手術(shù)室工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)大中型手術(shù)的配合和手術(shù)間的全面管理。 4.2掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論，手術(shù)病人管理及外科基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)和外科疾病診治護(hù)理原則，了解常用的臨床檢驗(yàn)及特殊檢查的方法、臨床意義。4.3了解與手術(shù)室工作有關(guān)的國(guó)內(nèi)外護(hù)理技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r；有能力組織指導(dǎo)手術(shù)室護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技能培訓(xùn)。4.4手術(shù)室環(huán)境管理：督促檢查消毒滅菌，有計(jì)劃地進(jìn)行空氣、手、無菌物品等的細(xì)菌培養(yǎng)，鑒定消毒效果。加強(qiáng)手術(shù)室出入管理，控制手術(shù)室流動(dòng)人員，保持室內(nèi)潔凈度，嚴(yán)格無菌操作技術(shù)，防止院內(nèi)感染。4.5定期檢查設(shè)備完好。4.6指導(dǎo)護(hù)士完成圍手術(shù)期的護(hù)理評(píng)估例如病人的術(shù)前插管和術(shù)前準(zhǔn)備方面和健康指導(dǎo)工作。4.7負(fù)責(zé)與相關(guān)部門（設(shè)備科、供應(yīng)室）溝通。5、消毒供應(yīng)室護(hù)士長(zhǎng)5.1接受相應(yīng)管理學(xué)課程訓(xùn)練，并經(jīng)考核和認(rèn)證，獲得合格證書，并取得供應(yīng)室二次準(zhǔn)入證書；5.2消毒隔離技術(shù)熟練，有豐富消毒供應(yīng)室工作經(jīng)驗(yàn)。掌握消毒隔離法規(guī)及制度，熟悉相關(guān)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。5.3供應(yīng)室環(huán)境區(qū)域管理，做好職業(yè)防護(hù)。5.4服務(wù)：組織所屬人員深入臨床科室，實(shí)行下送下收，了解供應(yīng)器材、敷料的使用意見，及時(shí)向設(shè)備采購(gòu)部門反饋臨床科室對(duì)一次性醫(yī)療器具的使用意見，不斷改進(jìn)工作，保證臨床需求。5.5溝通：了解意見反饋。負(fù)責(zé)組織醫(yī)療器材的再生和敷料的制備、滅菌、保管、供應(yīng)工作，制訂分類物品的清洗、包裝、消毒常規(guī)程序及各類治療包的物品卡和包裝規(guī)格。供應(yīng)室定時(shí)從設(shè)備管理科成包裝領(lǐng)入一次性醫(yī)療器具物品，驗(yàn)收三證，并確保其使用安全和處理無害化。5.6定期檢查消毒滅菌設(shè)備的效能，經(jīng)常監(jiān)測(cè)器材和敷料的滅菌效果，如發(fā)現(xiàn)異常立即組織檢修。5.7負(fù)責(zé)醫(yī)療器材、敷料等物資的請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷工作。5.8配合物資管理組工作6職業(yè)衛(wèi)生部門護(hù)士長(zhǎng)6.1接受相應(yīng)管理學(xué)課程訓(xùn)練，并經(jīng)考核和認(rèn)證，獲得合格證書，并取得職業(yè)衛(wèi)生二次準(zhǔn)入證書；6.2承擔(dān)健康教育工作，做好體檢部門的窗口服務(wù)；6.3掌握本部門護(hù)理工作情況，參加并指導(dǎo)籌備、組織本部門大型健康檢查工作，并制訂體檢工作方案；遇重大事項(xiàng)制定工作預(yù)案，進(jìn)行演練。6.4制定了健康體檢護(hù)理工作手冊(cè)。6.5定期征詢中心主任、廠企、合作部門對(duì)護(hù)理工作的意見和建議，及時(shí)修訂整改，提高對(duì)護(hù)理工作的滿意度。6.6大型體檢需護(hù)理人員援助，人力調(diào)配申請(qǐng)報(bào)護(hù)理部。二、臨床護(hù)理備班2.1臨床需值護(hù)理備班的科室，包括內(nèi)、外科備班，供應(yīng)室、產(chǎn)房、手術(shù)室的備班以及其他備班；2.2備班護(hù)士由護(hù)師以上職稱、獲取夜班護(hù)士上崗資格的護(hù)士擔(dān)任。2.3臨床護(hù)理病區(qū)備班需承擔(dān)夜班組長(zhǎng)工作，由科護(hù)士長(zhǎng)排班，其他部門備班由區(qū)護(hù)士長(zhǎng)排班。2.4通訊聯(lián)系，堅(jiān)守崗位保證接到呼叫后10分鐘內(nèi)到位。2.5常規(guī)工作和管理檢查：必須具備豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)和較強(qiáng)的工作責(zé)任心，參與正常輪班，晚間組長(zhǎng)督導(dǎo)管理；接班后應(yīng)巡視病室，了解備班環(huán)境和危重病人情況，指導(dǎo)或參與特殊病人護(hù)理工作，組織或協(xié)助搶救；解決護(hù)理疑難問題；處理護(hù)理糾紛等；發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，并在護(hù)理備班值班登記本上做好記錄。2.6應(yīng)急工作：根據(jù)護(hù)理部制定的應(yīng)急預(yù)案指南和相關(guān)文件，服從院內(nèi)總值班護(hù)士長(zhǎng)的應(yīng)急調(diào)配；2.7匯報(bào)溝通：備班護(hù)士解決不了的護(hù)理問題應(yīng)及時(shí)向護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理總值班匯報(bào)，使問題得到妥善解決；2.8護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)每月總結(jié)備班護(hù)士工作情況，享受夜班的相關(guān)待遇。三、護(hù)理管理委員會(huì)護(hù)理管理委員會(huì)是醫(yī)院護(hù)理管理體系的專業(yè)組織，在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,對(duì)護(hù)理部實(shí)施護(hù)理管理、服務(wù)和技術(shù)三大領(lǐng)域的決策職能，具有顧問、咨詢、執(zhí)行、協(xié)調(diào)功能。醫(yī)院護(hù)理管理委員會(huì)包括：護(hù)理質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)委員會(huì)、護(hù)士培訓(xùn)與科研管理委員會(huì)、?？谱o(hù)理管理委員會(huì)、職業(yè)安全及護(hù)士維權(quán)委員會(huì)和相應(yīng)工作小組，各委員會(huì)設(shè)組長(zhǎng)和組員。組長(zhǎng)：主管護(hù)師，大專以上學(xué)歷，一定管理經(jīng)驗(yàn)，區(qū)護(hù)士長(zhǎng)：3年以上護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)組員：護(hù)師以上，本科學(xué)歷或大專學(xué)歷臨床工作5年以上。1、護(hù)理質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)委員會(huì)職責(zé)1.1在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下制訂和修改護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)體系，建立質(zhì)量控制組織網(wǎng)絡(luò)，確立質(zhì)量控制方法，確保護(hù)理質(zhì)量的穩(wěn)定與持續(xù)改進(jìn)。1.2不斷完善臨床護(hù)理工作的各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，建立科學(xué)、有效的護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。1.3檢查全院護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)格掌握質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，正確評(píng)價(jià)護(hù)理工作，認(rèn)真總結(jié)并量化檢查結(jié)果，分析研究存在的問題，提出針對(duì)性的改進(jìn)措施，在全院護(hù)理骨干會(huì)議上進(jìn)行講評(píng)，督促落實(shí)。1.4建立各?？谱o(hù)理工作指引，制訂并審核各專業(yè)護(hù)理問題、護(hù)理目標(biāo)、護(hù)理措施和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范護(hù)理行為。1.5參加急危重癥病例討論，分析病人的護(hù)理問題，指導(dǎo)臨床護(hù)士工作。1.6組織并參加院內(nèi)各專業(yè)護(hù)理會(huì)診，解決護(hù)理疑難問題，討論疑難病例，制訂針對(duì)性的護(hù)理計(jì)劃并指導(dǎo)落實(shí)。1.7分析、討論、鑒定臨床護(hù)理缺陷，提交處理意見，并將護(hù)理缺陷、事故及投訴討論結(jié)果和改進(jìn)措施通報(bào)全院。1.8開設(shè)?？谱o(hù)士門診，為病人提供健康教育和咨詢。1.9負(fù)責(zé)調(diào)查病人對(duì)護(hù)士以及護(hù)士長(zhǎng)工作滿意度。2、護(hù)士培訓(xùn)與科研管理委員會(huì)職責(zé)2.1建全臨床護(hù)理帶教老師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和體系；審核臨床護(hù)理帶教教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和管理體系。2.2建立?？谱o(hù)士工作目標(biāo)、三基培養(yǎng)計(jì)劃，護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)、實(shí)習(xí)護(hù)士崗前培訓(xùn)，制訂各專業(yè)及夜班護(hù)士二次準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行資格認(rèn)定，協(xié)助護(hù)理部完成專業(yè)護(hù)士的培訓(xùn)及考核。協(xié)助護(hù)理教研室完成護(hù)理學(xué)生的臨床帶教工作。2.3負(fù)責(zé)制訂全院護(hù)理人員的基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)、基本技能培訓(xùn)、護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)、特殊護(hù)理崗位護(hù)士培訓(xùn)及實(shí)習(xí)護(hù)士崗前培訓(xùn)方案和目標(biāo)并督導(dǎo)落實(shí)。組織和實(shí)施護(hù)理技術(shù)操作訓(xùn)練和比賽；負(fù)責(zé)25年工齡護(hù)士技術(shù)操作考核，考核成績(jī)作為護(hù)士聘任、年終考核的依據(jù)之一；每季度對(duì)護(hù)士考核情況總結(jié)分析，成績(jī)上報(bào)護(hù)理部和各科護(hù)長(zhǎng)。2.4申辦國(guó)家、省、市級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目，組織全院護(hù)理講座，反饋和評(píng)估講座的效果。2.5參與評(píng)審呈報(bào)各項(xiàng)護(hù)理科研計(jì)劃與科研項(xiàng)目申請(qǐng)書。2.6掌握護(hù)理學(xué)科發(fā)展前沿動(dòng)態(tài)，組織?？茖W(xué)術(shù)講座。2.7結(jié)合國(guó)內(nèi)外護(hù)理科研進(jìn)展及醫(yī)院實(shí)際組織護(hù)理人員研究和革新醫(yī)療新技術(shù)、護(hù)理流程中的難點(diǎn)問題；有計(jì)劃、有目的、高質(zhì)量地推廣和應(yīng)用專業(yè)新成果、新技術(shù)、新理論和新方法。2.8協(xié)助教學(xué)組做好護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及全院護(hù)士培訓(xùn)工作。參與評(píng)價(jià)護(hù)理教學(xué)工作質(zhì)量和師資水平。2.9 負(fù)責(zé)助理護(hù)士、病區(qū)文員、導(dǎo)診護(hù)士的招聘和培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)全院調(diào)配；每月進(jìn)行一次助理護(hù)士的技術(shù)培訓(xùn)，并對(duì)其在病區(qū)工作質(zhì)量和職責(zé)進(jìn)行檢查和監(jiān)督； 定期舉行助理護(hù)士座談會(huì)，了解其工作和生活情況，幫助她們盡快適應(yīng)崗位工作。2.10 做好與病區(qū)護(hù)長(zhǎng)的溝通工作，了解助理護(hù)士的工作情況，檢查病區(qū)對(duì)助理護(hù)士帶教和崗位職責(zé)質(zhì)控的情況。3、住院環(huán)境與資源管理組（文書、收費(fèi)、安全等）。3.1落實(shí)病歷書寫規(guī)范，結(jié)合醫(yī)院?？铺攸c(diǎn)設(shè)計(jì)各種實(shí)用性的護(hù)理記錄表單，修訂護(hù)理文書；培訓(xùn)和督導(dǎo)護(hù)理文員工作，嚴(yán)格執(zhí)行“誰執(zhí)行誰簽名”的規(guī)定，提高護(hù)理記錄質(zhì)量。3.2配合收費(fèi)部門工作，指導(dǎo)護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，并定期檢查工作質(zhì)量。3.3按照醫(yī)院健康教育工作標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)各病區(qū)健康教育工作，推行整體護(hù)理理念，保持四輕，營(yíng)造和諧的住院環(huán)境，改善護(hù)患關(guān)系，提高病人滿意度。3.4按照醫(yī)院環(huán)境管理規(guī)定落實(shí)病區(qū)清潔衛(wèi)生制度，做好三區(qū)劃分及分區(qū)管理工作，提高空氣潔凈程度，降低院內(nèi)感染發(fā)生幾率。3.5制訂和完善病區(qū)安全管理規(guī)范，指導(dǎo)護(hù)理人員掌握和使用病區(qū)安全設(shè)備和設(shè)施。3.6根據(jù)病區(qū)物品、藥品管理規(guī)定指導(dǎo)護(hù)理人員掌握物品管理和使用方法，配合相關(guān)部門定期檢查并通報(bào)病區(qū)物資管理情況，提高物品使用效率。3.7指導(dǎo)臨床使用部門落實(shí)消毒滅菌物品管理規(guī)定，改善醫(yī)院護(hù)理物流供應(yīng)情況。降低間接護(hù)理工作的成本消耗，提高床邊護(hù)理效率。4、職業(yè)安全與護(hù)士維權(quán)工作委員會(huì)職責(zé)4.1督促、參與護(hù)理職業(yè)防護(hù)制度、職業(yè)暴露后處理方案的建立與落實(shí)，維護(hù)護(hù)理人員執(zhí)業(yè)過程中的健康與權(quán)益。創(chuàng)建溝通平臺(tái)，了解護(hù)士心理需求，了解和及時(shí)向護(hù)理部報(bào)告護(hù)理人員職業(yè)危害事件和病喪等信息，配合護(hù)理部和相關(guān)職能部門解決護(hù)士的實(shí)際困難。4.2開展醫(yī)院護(hù)理文化活動(dòng)，組織護(hù)士禮儀隊(duì)，培訓(xùn)科室形象大使，規(guī)范護(hù)理人員上崗儀容和禮貌用語(yǔ)，提出工作服裝等改善建議，提高隊(duì)伍整體形象。參與組織與配合護(hù)士節(jié)等重大慶典活動(dòng)，豐富護(hù)理人員業(yè)余文化生活，提升護(hù)士人文素質(zhì)，增強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍的凝聚力。4.3指導(dǎo)護(hù)士長(zhǎng)學(xué)習(xí)和掌握科室成本管理和護(hù)理人員勞動(dòng)報(bào)酬二次分配的相關(guān)政策和技術(shù)，落實(shí)開源節(jié)流、按勞分配和多勞多得的分配原則，激勵(lì)護(hù)理人員敬業(yè)愛崗，努力工作和學(xué)習(xí)的積極性。4.4根據(jù)醫(yī)院參與制定相關(guān)規(guī)定，評(píng)選先進(jìn)和掛靠待遇討論等； 4.5與各相關(guān)行政部門溝通協(xié)調(diào)，如工會(huì)、紀(jì)委、共青團(tuán)等。5、?？谱o(hù)理管理委員會(huì)職責(zé)5.1參與制定?？谱o(hù)士工作目標(biāo)、培養(yǎng)計(jì)劃和各專業(yè)護(hù)士準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)助護(hù)理部完成醫(yī)院專業(yè)護(hù)士的培訓(xùn)及考核。5.2建立各?？谱o(hù)理工作指引，參與制定并審核各專業(yè)護(hù)理問題、護(hù)理目標(biāo)、護(hù)理措施和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范護(hù)理行為。5.3參加急危重癥病例討論，分析病人護(hù)理問題，指導(dǎo)臨床護(hù)士工作。5.4組織并參加院內(nèi)各專業(yè)護(hù)理會(huì)診，討論并解決疑難病例護(hù)理問題，針對(duì)護(hù)理問題制定護(hù)理計(jì)劃。5.5開展健康教育工作，為病人提供健康教育和咨詢。5.6參與護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及夜班護(hù)士、特殊護(hù)理崗位的準(zhǔn)入評(píng)審工作。5.7提出?？谱o(hù)士的培訓(xùn)建議。四、醫(yī)院護(hù)理教學(xué)管理組織（一）教研室主任1.1 具有護(hù)理本科及以上學(xué)歷，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，有20年以上臨床護(hù)理、教學(xué)及教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康。1.2 在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和科教科長(zhǎng)的指導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)教研室教學(xué)管理和學(xué)生管理工作。1.3 按時(shí)參加并及時(shí)傳達(dá)醫(yī)院教學(xué)工作會(huì)議并組織落實(shí)。1.4 負(fù)責(zé)制訂教研室工作計(jì)劃，教學(xué)改革規(guī)劃、師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃等并組織實(shí)施。1.5 根據(jù)上級(jí)教學(xué)任務(wù)書制訂及落實(shí)教研室年度教學(xué)計(jì)劃。1.6 指導(dǎo)、檢查和督促教研室人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)教學(xué)規(guī)章制度和教學(xué)常規(guī)，堅(jiān)持每季度開1次教學(xué)工作專題會(huì)議，研究分析教學(xué)問題，改進(jìn)提高教學(xué)工作質(zhì)量，嚴(yán)肅處理并杜絕教學(xué)差錯(cuò)事故的發(fā)生。1.7 嚴(yán)格執(zhí)行集體備課、評(píng)教評(píng)學(xué)等制度，每季度至少檢查性聽課1次，包括理論大課、見習(xí)課和實(shí)習(xí)帶教。1.8 組織教研室人員開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、師德、學(xué)風(fēng)、教風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)教師為人師表、教書育人，每年組織對(duì)教研室人員的全面考核，并提出評(píng)先、晉升、獎(jiǎng)懲等意見。1.9 重視學(xué)生管理工作，指導(dǎo)兼職班主任認(rèn)真落實(shí)實(shí)習(xí)生管理計(jì)劃。1.10 組織教研室人員開展教學(xué)研究，申報(bào)教學(xué)研究課題，發(fā)表教學(xué)研究論文，提高教學(xué)水平和帶教能力。（二）教學(xué)秘書2.1 協(xié)助教研室主任制訂和組織實(shí)施年度教學(xué)計(jì)劃、課程建設(shè)規(guī)劃、教學(xué)改革規(guī)劃等工作。2.2 做好教學(xué)文件、通知的上傳下達(dá)，完成教學(xué)資料整理歸檔工作。2.3 根據(jù)院校教學(xué)任務(wù)制訂本教研室教學(xué)進(jìn)度表等實(shí)施文件，報(bào)科教科審批及送交兼職班主任和授課教師。2.4 協(xié)調(diào)各教研組落實(shí)教學(xué)計(jì)劃，根據(jù)教學(xué)進(jìn)度表填發(fā)理論教學(xué)通知書，經(jīng)科教科審核蓋章后下發(fā)各授課教師，并提前1周再次落實(shí)授課表。2.5 落實(shí)開課前準(zhǔn)備工作，處理日常調(diào)課等有關(guān)手續(xù)，保證教學(xué)秩序穩(wěn)定，杜絕教學(xué)事故和差錯(cuò)，及時(shí)登記和報(bào)告教學(xué)事故和差錯(cuò)。2.6 深入教學(xué)組了解臨床教學(xué)情況，及時(shí)向教研室主任反饋。2.7 完成教研室主任交辦的其他工作。（三）兼職班主任3.1 在教研室主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。3.2 管理實(shí)習(xí)生勞動(dòng)紀(jì)律和學(xué)習(xí)態(tài)度，指導(dǎo)學(xué)生遵守操作規(guī)程，組織實(shí)習(xí)生參加各專業(yè)臨床教學(xué)活動(dòng)，每周至少1次晚查房檢查實(shí)習(xí)生晚間自修情況。3.3 每季度召開師生聯(lián)席會(huì)議，隨時(shí)了解各教研組帶教和實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)情況，及時(shí)向教研室和科教科反映實(shí)習(xí)生對(duì)臨床帶教工作的建議和建議，與帶教教師和教研室主任共同研究解決學(xué)生的問題，保證按實(shí)習(xí)大綱完成臨床教學(xué)任務(wù)。3.4 負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)檔案管理及考勤。（四）帶教組長(zhǎng)4.1 護(hù)理大專及以上學(xué)歷，主管護(hù)師及以上職稱人員，具有10年以上臨床護(hù)理和護(hù)理教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康。4.2 協(xié)助教研室主任完成本專業(yè)教學(xué)工作，加強(qiáng)師生的師德、醫(yī)德和學(xué)風(fēng)教育。4.3 負(fù)責(zé)制訂本組目標(biāo)教學(xué)計(jì)劃并組織實(shí)施、質(zhì)量控制及效果評(píng)價(jià)工作；安排學(xué)生入科教育和出科考核。4.4 按教學(xué)計(jì)劃安排帶教教師，督導(dǎo)檢查和指導(dǎo)帶教老師教學(xué)小講課、教學(xué)查房、病例討論、書寫護(hù)理文書等教學(xué)活動(dòng)落實(shí)情況，完成學(xué)生學(xué)習(xí)鑒定和教學(xué)活動(dòng)評(píng)價(jià)總結(jié)工作。4.5 承擔(dān)全院性大課每年不少于2次，完成本組教學(xué)工作總結(jié)，組織帶教老師撰寫教學(xué)研究論文。4.6 協(xié)助教研室主任完成本專業(yè)教學(xué)工作，加強(qiáng)師德、醫(yī)德和學(xué)風(fēng)教育。4.7 按教學(xué)計(jì)劃安排合格的帶教教師，并經(jīng)常檢查、指導(dǎo)護(hù)士教學(xué)查房、病例討論、小講課、技能操作訓(xùn)練等教學(xué)活動(dòng)。4.8 每周1次完成科主任教學(xué)查房。4.9 負(fù)責(zé)收集本專業(yè)教學(xué)病例和少見病例資料等。4.10 做好學(xué)生出科考核及鑒定工作。（五）帶教老師5.1 護(hù)理大專及以上學(xué)歷，護(hù)師及以上職稱，特殊崗位準(zhǔn)入資格人員，具有5年以上臨床護(hù)理和護(hù)理教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康。5.2 在帶教組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下和?？漆t(yī)生的指導(dǎo)下承擔(dān)護(hù)理學(xué)生具體教學(xué)工作，關(guān)心學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、工作和生活，做學(xué)生的良師益友。5.3 熟悉實(shí)習(xí)手冊(cè)、教學(xué)大綱及醫(yī)院實(shí)習(xí)帶教常規(guī)，具體落實(shí)本?？谱o(hù)理技術(shù)教學(xué)計(jì)劃，保證教學(xué)質(zhì)量及學(xué)生學(xué)習(xí)效果，指導(dǎo)學(xué)生基本技能操作和病人護(hù)理工作，指導(dǎo)學(xué)生處理急診和危重病人搶救等工作，指導(dǎo)學(xué)生完成教學(xué)小講課、教學(xué)查房、病例討論、書寫護(hù)理文書等教學(xué)活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考和分析問題的能力，參加入科教育和出科考核等學(xué)習(xí)鑒定工作；承擔(dān)全院實(shí)習(xí)生小講課每學(xué)年不少于2次。5.4 參加?？平虒W(xué)組教學(xué)工作總結(jié)，開展護(hù)理教學(xué)研究，撰寫工作體會(huì)。（六）帶班老師6.1 護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，獲得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，從事一線護(hù)理工作人員。6.2 注重培養(yǎng)學(xué)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、學(xué)習(xí)紀(jì)律及三嚴(yán)(嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度、嚴(yán)格要求、嚴(yán)密方法)作風(fēng)。6.3 在帶教老師的指導(dǎo)下做好學(xué)生臨床帶教工作，負(fù)責(zé)落實(shí)臨床護(hù)理教學(xué)計(jì)劃，按照目標(biāo)教學(xué)進(jìn)度指導(dǎo)學(xué)生跟班學(xué)習(xí)，完成當(dāng)班見習(xí)、實(shí)習(xí)工作內(nèi)容，放手不放眼，保證教學(xué)質(zhì)量，指導(dǎo)學(xué)生完成教學(xué)大綱規(guī)定的操作項(xiàng)目。（七）教學(xué)組工作 7.1 護(hù)理部教學(xué)組負(fù)責(zé)全院的護(hù)理教學(xué)工作，包括見習(xí)、實(shí)習(xí)護(hù)生及進(jìn)修護(hù)士的教學(xué)與管理，負(fù)責(zé)實(shí)施護(hù)理部對(duì)在職護(hù)士的培訓(xùn)計(jì)劃等。7.2 根據(jù)各層次護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)要求制定醫(yī)院的臨床護(hù)理教學(xué)整體汁劃，有目的地開展各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)，包括教學(xué)查房、專題講座、病案分析、技術(shù)操作示范、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估和教學(xué)質(zhì)量檢查評(píng)比等，并定期進(jìn)行考試、考核，保證完成教學(xué)任務(wù)，提高教學(xué)質(zhì)量。7.3 每周巡視各實(shí)習(xí)病區(qū)至少一次，了解學(xué)生的實(shí)習(xí)及老師的教學(xué)情況，檢查督促帶教計(jì)劃的落實(shí)，及時(shí)做好協(xié)調(diào)、反饋工作。7.4 定期安排實(shí)習(xí)護(hù)生班會(huì)，進(jìn)行實(shí)習(xí)小結(jié)及安排護(hù)理骨干為護(hù)生上專業(yè)課。7.5 批閱護(hù)生的實(shí)習(xí)反思小結(jié)，了解學(xué)生的思想、生活及實(shí)習(xí)情況，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的專業(yè)思想、學(xué)習(xí)態(tài)度，幫助解決實(shí)習(xí)中遇到的困難。7.6 每月一次輪流參加各病區(qū)的護(hù)生出科考核。7.7 定期參加病區(qū)的教學(xué)查房及?？朴?xùn)小講課，并作出教學(xué)評(píng)估。7.8 每季度組織師生召開教學(xué)工作座談會(huì)，對(duì)存在的問題提出改進(jìn)措施7.9 在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下做好護(hù)生畢業(yè)前綜合技能考核工作。7.10 實(shí)習(xí)結(jié)束，做好臨床教學(xué)總結(jié)、評(píng)價(jià)。7.11 負(fù)責(zé)安排全院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房。7.12 配合護(hù)理部組織護(hù)士轉(zhuǎn)正、晉升的綜合技能考核工作。第二章 各級(jí)護(hù)理人員的錄用和聘用護(hù)士的公開錄用或聘用1.聘用原則1.1堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、全面考核、公正評(píng)價(jià)、平等競(jìng)爭(zhēng)、雙向選擇、擇優(yōu)聘任。1.2堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗計(jì)酬，同工同酬。2.聘用條件 醫(yī)院為適應(yīng)護(hù)理工作需要，按照一定程序，從正規(guī)護(hù)理專業(yè)學(xué)校畢業(yè)后取得中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，并經(jīng)注冊(cè)的人員中，依據(jù)其德、才、體、能等諸方面條件，可以聘用到醫(yī)院護(hù)理崗位，從事臨床護(hù)理工作。2.1德才兼?zhèn)洌窦o(jì)守法，熱愛護(hù)理專業(yè)，自愿到醫(yī)院從事護(hù)理工作。2.2經(jīng)過正規(guī)護(hù)理專業(yè)院校培訓(xùn)獲得中專以上畢業(yè)文憑，取得中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，并經(jīng)注冊(cè)者。原則上聘用大專學(xué)歷以上護(hù)士。2.3熱愛護(hù)理專業(yè)，品學(xué)兼優(yōu)，工作責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)考核合格。2.4身體健康，五官端正，經(jīng)體檢合格。3.招聘組織 由人事部、護(hù)理部、各科部領(lǐng)導(dǎo)組成招聘考核小組。4.招聘途徑4.1在應(yīng)屆護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生中擇優(yōu)錄取。4.2通過互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)招聘。5.聘用程序5.1面試：形象、儀表、對(duì)答、專業(yè)能力、對(duì)專業(yè)態(tài)度等。5.2面試成績(jī)優(yōu)秀者，進(jìn)行1-2項(xiàng)的護(hù)理操作技能考核和理論考核，本科以上學(xué)歷（含本科）要進(jìn)行英語(yǔ)考核。5.3根據(jù)綜合考核成績(jī)，擇優(yōu)錄取，加醫(yī)院組織的體檢，體檢通過后進(jìn)行為期一周的臨床考核，試工2個(gè)月。最后由考核小組確定錄取名單，上報(bào)人事科，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審批。5.4同意試用者由本人交驗(yàn)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)證書，經(jīng)當(dāng)?shù)卣l(wèi)生部門注冊(cè)的中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書、身份證、暫住證、計(jì)劃生育證明等。各類證件到期必須按時(shí)更換。5.5報(bào)到時(shí)完善相關(guān)表格并發(fā)放文明服務(wù)管理手冊(cè)和臨床護(hù)士崗前培訓(xùn)管理手冊(cè)，離院時(shí)交回護(hù)理部。在試用期屆滿前2周，考核合格者，由試用科室簽同意聘用意見，試用期考核不格者不予錄用。6.聘用期待遇6.1聘用護(hù)士在聘用期內(nèi)與聘用單位正式職工享有同等的政治待遇。6.2聘用護(hù)士在聘用期內(nèi)，通過國(guó)家統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試并取得相應(yīng)資格證書的，聘用單位可參照有關(guān)規(guī)定根據(jù)崗位要求聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，聘用護(hù)士應(yīng)享有與聘用單位正式職工同等的晉升機(jī)會(huì)。6.3聘用護(hù)士在試用期內(nèi)實(shí)行臨時(shí)工資。試用期滿后，其工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼，以及勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇等按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4聘用護(hù)士在聘用期內(nèi)符合結(jié)婚條件的，可按有關(guān)國(guó)家有關(guān)法規(guī)辦理結(jié)婚登記手續(xù)，并嚴(yán)格遵守計(jì)劃生育政策規(guī)定。聘用護(hù)士享受的孕期、產(chǎn)假、哺乳期、公休假、婚喪假和探親假等待遇，與正式護(hù)士一致。解除聘用合同1.有下列情形之一，聘用單位可以單方面解除勞動(dòng)合同：1.1試用期滿經(jīng)考核不合格的；在聘期內(nèi)年度考核不合格、經(jīng)補(bǔ)考仍不合格的。1.2在聘期內(nèi)不履行合同的。1.3不勝任本職工作的。1.4未經(jīng)聘用單位同意，擅自到其他單位工作的。1.5連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。1.6違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生醫(yī)療事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。1.7嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位工作不能正常進(jìn)行的。1.8被判處有期徒刑或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。1.9符合解除或終止聘用合同其他條件的。1.10經(jīng)復(fù)審不符合錄用條件及有作弊行為，如偽造各類證件者。2.按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。護(hù)士執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制度1.按國(guó)家和省市衛(wèi)生行政管理部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2.院內(nèi)護(hù)理崗位二級(jí)準(zhǔn)入制度護(hù)士執(zhí)業(yè)二級(jí)準(zhǔn)入制度包括夜班護(hù)士準(zhǔn)入制度、?？谱o(hù)士準(zhǔn)入制度、特殊護(hù)理崗位專業(yè)護(hù)士準(zhǔn)入制度。?？谱o(hù)士準(zhǔn)入制度由省級(jí)衛(wèi)生行政部門組織實(shí)施；夜班護(hù)士準(zhǔn)入、特殊護(hù)理崗位專業(yè)護(hù)士準(zhǔn)入由省、市衛(wèi)生行政部門領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督管理，各級(jí)衛(wèi)生行政部門制定相應(yīng)的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施方案，醫(yī)院組織實(shí)施。2.1夜班護(hù)士準(zhǔn)入制度2.1.1注冊(cè)護(hù)士。2.1.2在聘用醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事護(hù)理專業(yè)技術(shù)工作半年以上，在上級(jí)護(hù)士指導(dǎo)下參加夜班在10次以上。2.1.3在醫(yī)院護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，由護(hù)士培訓(xùn)與科研管理委員會(huì)的護(hù)士層級(jí)與特殊崗位培訓(xùn)小組制定夜班護(hù)士培訓(xùn)制度，確定培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容、方式、學(xué)時(shí)數(shù)等，并組織實(shí)施。2.1.4由醫(yī)院專科護(hù)理管理委員會(huì)確定夜班護(hù)士準(zhǔn)入條件，并在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下組織進(jìn)行相關(guān)理論、專業(yè)技術(shù)和夜班能力考核。成績(jī)合格者，經(jīng)該委員會(huì)審核準(zhǔn)入后，取得夜班護(hù)士崗位合格證方可獨(dú)立從事夜班護(hù)士工作，并享受夜班護(hù)士的有關(guān)待遇。2.1.5具有夜班崗位需要的專業(yè)技術(shù)能力，獨(dú)立完成急危重癥搶救配合工作的能力；具有病情觀察與應(yīng)急處理能力；具有規(guī)范、準(zhǔn)確、及時(shí)、客觀書寫護(hù)理文書的能力。2.1.6具有良好的慎獨(dú)精神。2.1.7遵照?qǐng)?zhí)行主管衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他條件。2.2 急診專業(yè)護(hù)士準(zhǔn)入制度2.2.1過院前急救及急診?？婆嘤?xùn)合格的注冊(cè)護(hù)士，并有兩年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。2.2.2已經(jīng)過院內(nèi)重點(diǎn)科室輪轉(zhuǎn)，能夠正確、迅速、安全有效地從事各項(xiàng)護(hù)理工作，具有分析、判斷、預(yù)測(cè)和對(duì)急危重癥病人應(yīng)急處理能力。2.2.3具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與相關(guān)工作人員同心協(xié)力，做好院前急救工作。2.2.4掌握急診室工作制度，急診科護(hù)士工作職責(zé)；熟練掌握各種急救儀器及急救藥物品的放置、使用和保養(yǎng)方法；掌握常見急癥的護(hù)理常規(guī)。2.2.5熟悉各搶救儀器的工作原理、性能、作用、正確的操作方法，使用后的消毒、保養(yǎng)，以及使用搶救儀器時(shí)相關(guān)的護(hù)理內(nèi)容。2.2.6掌握徒手心肺復(fù)蘇術(shù)、氣管插管術(shù)、吸痰術(shù)、洗胃術(shù)等急救技術(shù)及止血、包扎、止專血帶的使用、復(fù)合傷的處理等?？萍本燃寄?。2.2.7每年獲得規(guī)定的專業(yè)繼續(xù)教育學(xué)分?jǐn)?shù)。2.2.8在醫(yī)院護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，由護(hù)士培訓(xùn)與科研管理委員會(huì)的護(hù)士層級(jí)與特殊崗位培訓(xùn)小組制定急診專業(yè)護(hù)士培訓(xùn)制度，確定培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容、方式、學(xué)時(shí)數(shù)等，并組織實(shí)施。2.2.9由醫(yī)院?？谱o(hù)理管理委員會(huì)確定急診專業(yè)護(hù)士準(zhǔn)入條件，并在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下組織進(jìn)行相關(guān)理論、專業(yè)技術(shù)和院前急救能力考核。成績(jī)合格者，經(jīng)該委員會(huì)審核準(zhǔn)入后，取得急診護(hù)士崗位培訓(xùn)合格證方可獨(dú)立從事急診專業(yè)護(hù)士工作，并享受急診專業(yè)護(hù)士的有關(guān)待遇。2.2.10遵照?qǐng)?zhí)行主管衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他條件。2.3 ICU專業(yè)護(hù)士準(zhǔn)入制度2.3.1接受36個(gè)月ICU專業(yè)培訓(xùn)合格的注冊(cè)護(hù)士，并有二年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。2.3.2掌握本?？葡鄳?yīng)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)、病理生理學(xué)知識(shí)及多?？谱o(hù)理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。具有一定的病情綜合分析能力。2.3.3熟練掌握心肺腦復(fù)蘇、血流動(dòng)力學(xué)監(jiān)測(cè)、人工氣道的應(yīng)用及管理、常用急救與監(jiān)護(hù)儀器的使用和管理：包括除顫儀、呼吸機(jī)、心電監(jiān)護(hù)儀、降溫機(jī)、血?dú)夥治鰞x、各種微量輸液泵等。2.3.4掌握常見急危重癥病人的搶救與護(hù)理、休克病人的觀察及護(hù)理、器官移植術(shù)后監(jiān)護(hù)、危重病人的營(yíng)養(yǎng)支持。2.3.5每年獲得規(guī)定的專業(yè)繼續(xù)教育學(xué)分?jǐn)?shù)。2.3.6在醫(yī)院護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，由護(hù)士培訓(xùn)與科研管理委員會(huì)的護(hù)士層級(jí)與特殊崗位培訓(xùn)小組制定ICU專業(yè)護(hù)士培訓(xùn)制度，確定培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容、方式、學(xué)時(shí)數(shù)等，并組織實(shí)施。2.3.7由醫(yī)院?？谱o(hù)理管理委員會(huì)確定ICU專業(yè)護(hù)士準(zhǔn)入條件，并在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下組織進(jìn)行相關(guān)理論、專業(yè)技術(shù)和重癥監(jiān)護(hù)能力考核。成績(jī)合格者，經(jīng)該委員會(huì)審核準(zhǔn)入后，取得ICU護(hù)士崗位培訓(xùn)合格證方可獨(dú)立從事ICU專業(yè)護(hù)士工作，并享受ICU專業(yè)護(hù)士的有關(guān)待遇。2.3.8遵照?qǐng)?zhí)行主管衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他條件。2.4 血液凈化專業(yè)護(hù)士準(zhǔn)入制度2.4.1血液凈化中心實(shí)習(xí)滿三個(gè)月，經(jīng)過血液凈化的基本治療操作培訓(xùn)并考試合格的注冊(cè)護(hù)士，并有五年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。2.4.2掌握腎病及血液透析理論知識(shí)，血液透析機(jī)的基本性能，完全掌握透析治療流程及應(yīng)急措施。2.4.3每年獲得規(guī)定的專業(yè)繼續(xù)教育學(xué)分?jǐn)?shù)。2.4.4在醫(yī)院護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，由護(hù)士培訓(xùn)與科研管理委員會(huì)的護(hù)士層級(jí)與特殊崗位培訓(xùn)小組制定血液凈化專業(yè)護(hù)士培訓(xùn)制度，確定培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容、方式、學(xué)時(shí)數(shù)等，并組織實(shí)施。2.4.5由醫(yī)院專科護(hù)理管理委員會(huì)確定血液凈化專業(yè)護(hù)士準(zhǔn)入條件，并在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下組織進(jìn)行相關(guān)理論、專業(yè)技能考核。成績(jī)合格者，經(jīng)該委員會(huì)審核準(zhǔn)入后，取得血液凈化護(hù)士崗位培訓(xùn)合格證方可獨(dú)立從事血液凈化專業(yè)護(hù)士工作，并享受血液凈化專業(yè)護(hù)士的有關(guān)待遇。2.4.6遵照?qǐng)?zhí)行主管衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他條件。2.5手術(shù)室專業(yè)護(hù)士準(zhǔn)入制度2.5.1在上級(jí)護(hù)士的知道下，有1年手術(shù)室護(hù)理工作經(jīng)過不少于3個(gè)月的手術(shù)室專業(yè)培訓(xùn)合格的注冊(cè)護(hù)士。有較強(qiáng)的綜合業(yè)務(wù)技術(shù)能力，敏銳精細(xì)的觀察能力和突出的應(yīng)變能力，會(huì)運(yùn)用肢體語(yǔ)言與病人的交流，并會(huì)對(duì)自我情緒進(jìn)行調(diào)節(jié)和自控。2.5.2掌握無菌、消毒和隔離的概念，并熟悉相關(guān)護(hù)理操作規(guī)程。掌握感染手術(shù)器械的處理。2.5.3了解空氣層流病房的性能，能根據(jù)要求調(diào)節(jié)病室的溫度、濕度和層流室的風(fēng)速。熟悉手術(shù)室環(huán)境、布局及基本設(shè)備、物品的定位，特別是急救物品的定位和使用。2.5.4熟練掌握基礎(chǔ)器械的名稱、用途，能熟練操作正確的刷洗、上油與打包；熟知各?？品罅蠁蔚拿Q和折疊方法。2.5.5熟練掌握手術(shù)時(shí)各項(xiàng)基本操作（包括展開無菌臺(tái)、穿脫無菌手術(shù)衣和手套、洗手方法等。）及?？剖中g(shù)的配合。2.5.6掌握手術(shù)標(biāo)本的固定、登記及固定液的配制；能客觀、準(zhǔn)確的填寫各類護(hù)理記錄單（接送病人記錄、術(shù)中護(hù)理記錄單）。2.5.7每年獲得規(guī)定的專業(yè)繼續(xù)教育學(xué)分?jǐn)?shù)。2.5.8在醫(yī)院護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，由護(hù)士培訓(xùn)與科研管理委員會(huì)的護(hù)士層級(jí)與特殊崗位培訓(xùn)小組制定手術(shù)室專業(yè)護(hù)士培訓(xùn)制度，確定培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容、方式、學(xué)時(shí)數(shù)等，并組織實(shí)施。2.5.9由醫(yī)院專科護(hù)理管理委員會(huì)確定手術(shù)室專業(yè)護(hù)士準(zhǔn)入條件，并在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下組織進(jìn)行相關(guān)理論、專業(yè)技能考核。成績(jī)合格者，經(jīng)該委員會(huì)審核準(zhǔn)入后，取得手術(shù)室護(hù)士崗位培訓(xùn)合格證方可獨(dú)立從事手術(shù)室專業(yè)護(hù)士工作，并享受手術(shù)室專業(yè)護(hù)士的有關(guān)待遇。2.5.10遵照?qǐng)?zhí)行主管衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他條件。2.6產(chǎn)科助產(chǎn)士準(zhǔn)入制度2.6.1取得助產(chǎn)專業(yè)中專以上學(xué)歷；取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書并經(jīng)注冊(cè)；2.6.2參加產(chǎn)科專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)合格，取得省級(jí)衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的助產(chǎn)士證書及嬰兒撫觸證；2.6.3掌握圍產(chǎn)期助產(chǎn)技術(shù)、圍產(chǎn)期解剖生理學(xué)基礎(chǔ)、正常及異常產(chǎn)程護(hù)理常規(guī)、新生兒護(hù)理常規(guī)、母嬰保健知識(shí)；2.6.4在醫(yī)院護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，由護(hù)士培訓(xùn)與科研管理委員會(huì)的護(hù)士層級(jí)與特殊崗位培訓(xùn)小組制定產(chǎn)科專業(yè)護(hù)士培訓(xùn)制度，確定培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容、方式、學(xué)時(shí)數(shù)等，并組織實(shí)施；2.6.5由醫(yī)院?？谱o(hù)理管理委員會(huì)確定產(chǎn)科專業(yè)護(hù)士準(zhǔn)入條件，并在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下組織進(jìn)行相關(guān)理論、專業(yè)技能考核。成績(jī)合格者，經(jīng)該委員會(huì)審核準(zhǔn)入后，方可獨(dú)立從事產(chǎn)科專業(yè)護(hù)士工作，并享受夜產(chǎn)科專業(yè)護(hù)士的有關(guān)待遇；2.6.6每年獲得規(guī)定的專業(yè)繼續(xù)教育學(xué)分?jǐn)?shù)；2.7?？谱o(hù)士任職資格和崗位職責(zé)2.7.1具備完成本崗位職責(zé)的能力；2.7.2具備副主任護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職稱，護(hù)理專業(yè)本科以上學(xué)歷，在相應(yīng)專科從事護(hù)理工作5年以上的注冊(cè)護(hù)士；2.7.3接受省級(jí)衛(wèi)生行政部門組織或委托的?？谱o(hù)士培訓(xùn)，考核合格，并具有省級(jí)衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的?？谱o(hù)士資格證書；2.7.4精通本學(xué)科基本理論、?？评碚摵蛯I(yè)技能，掌握相關(guān)學(xué)科知識(shí)，掌握?？莆Ｖ夭∪说木戎卧瓌t與搶救技能，在突發(fā)事件及急重癥病人救治中發(fā)揮重要作用；2.7.5有豐富的臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，能循證解決本專科復(fù)雜疑難護(hù)理問題，有指導(dǎo)專業(yè)護(hù)士有效開展基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理的能力；2.7.6有組織、指導(dǎo)臨床、教學(xué)、科研的能力，是本?？茖W(xué)術(shù)帶頭人；2.7.7熟練運(yùn)用一門外國(guó)語(yǔ)獲取學(xué)科信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流；2.7.8及時(shí)跟蹤并掌握國(guó)內(nèi)外本?？菩吕碚?、新技術(shù)，每年接受相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域的繼續(xù)教育。2.7.9接受省級(jí)衛(wèi)生行政部門授權(quán)委托的300學(xué)時(shí)的專業(yè)培訓(xùn)，或參加省衛(wèi)生廳授權(quán)委托醫(yī)學(xué)院校相關(guān)?？谱o(hù)士碩士學(xué)位課程班300學(xué)時(shí)的專業(yè)培訓(xùn)，并在相應(yīng)專科護(hù)士臨床實(shí)踐基地實(shí)習(xí)三個(gè)月，獲得相應(yīng)的專科護(hù)士培訓(xùn)合格證書；2.7.10由省級(jí)衛(wèi)生行政部門指定的專門機(jī)構(gòu)或組織開展準(zhǔn)入管理工作。確定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行基礎(chǔ)理論、?？评碚摗⒄撐拇疝q、專科專業(yè)技術(shù)和?？谱o(hù)士能力考核，經(jīng)該機(jī)構(gòu)或組織審核準(zhǔn)入后，方可從事?？谱o(hù)士工作，并享受?？谱o(hù)士的有關(guān)待遇；2.7.11精通本學(xué)科基本理論、?？评碚摵蛯I(yè)技能，掌握相關(guān)學(xué)科知識(shí)，掌握專科危重病人的救治原則與搶救技能，在突發(fā)事件及急重癥病人救治中發(fā)揮重要作用。 2.7.12有豐富的臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，能循證解決本專科復(fù)雜疑難護(hù)理問題，有指導(dǎo)專業(yè)護(hù)士有效開展基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理的能力。2.7.13有組織、指導(dǎo)臨床、教學(xué)、科研的能力。是本?？茖W(xué)術(shù)帶頭人。 2.7.14熟練運(yùn)用一門外國(guó)語(yǔ)獲取學(xué)科信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。2.7.15及時(shí)跟蹤并掌握國(guó)內(nèi)外本?？菩吕碚摗⑿录夹g(shù)。2.7.16每年接受相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域的繼續(xù)教育。第三章 醫(yī)院護(hù)理廣東省醫(yī)院護(hù)理崗位設(shè)置名錄（試行）部 門崗位名稱配置數(shù)量護(hù)理副院長(zhǎng)500張床位以上醫(yī)院設(shè)1名護(hù)理部主任三級(jí)醫(yī)院（100張床位以上醫(yī)院）設(shè)正主任1名。副主任設(shè)置1名。干事設(shè)置1-2名臨床科室(單元)科護(hù)士長(zhǎng)3個(gè)以上護(hù)理單元設(shè)1名。特殊科室2個(gè)區(qū)護(hù)士長(zhǎng)30張床位以上的病區(qū)，或床位雖不足30張，但業(yè)務(wù)特殊的護(hù)理單元，設(shè)護(hù)士長(zhǎng)1名。護(hù)理組長(zhǎng)30張床位以上的病區(qū)，每班工作設(shè)立護(hù)理組長(zhǎng)制，包括日班組長(zhǎng)和夜班組長(zhǎng)。?？谱o(hù)士根據(jù)廣東省十一五護(hù)理規(guī)劃和醫(yī)院專科發(fā)展需要設(shè)定。護(hù)士實(shí)際開放床位數(shù)與病區(qū)護(hù)士數(shù)比不低于1:0.43（三級(jí)醫(yī)院達(dá)到或接近1:0.6）。愛嬰病房專業(yè)護(hù)士床護(hù)數(shù)之比1:0.6重癥監(jiān)護(hù)專業(yè)護(hù)士監(jiān)護(hù)床位數(shù)與護(hù)士數(shù)為1:2.5-3產(chǎn) 房助產(chǎn)士每張產(chǎn)床配置2-3名。血液凈化室專業(yè)護(hù)士每人每班護(hù)士管理的透析機(jī)應(yīng)小于5臺(tái)層流病房專業(yè)護(hù)士參照ICU床護(hù)比。門診導(dǎo)診護(hù)士根據(jù)門診量以及硬件配置情況設(shè)定。治療區(qū)護(hù)士（中心注射室、留觀、手術(shù)室護(hù)士）急診科專業(yè)護(hù)士按03年版醫(yī)政管理規(guī)范之二醫(yī)院急診科建設(shè)管理規(guī)范中的配置要求。手術(shù)室專業(yè)護(hù)士手術(shù)臺(tái)與護(hù)士之比為1：2-3消毒供應(yīng)中心專業(yè)護(hù)士洗刷組、包