改造思想 改變習慣 改進作風(黨建講話稿)突如其來的新冠肺炎疫情，是對各級黨員干部責任擔當、能力素質(zhì)、工作作風的一次全面檢驗。在習近平總書記親自指揮、親自部署下，全黨動員、全民參戰(zhàn)，各級黨委、政府靠前指揮，全體黨員干部聞令而動、沖鋒在前，打響了疫情防控的人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)，呈現(xiàn)出疫情防控形勢持續(xù)向好、生產(chǎn)生活秩序加快恢復的態(tài)勢。同時我們也必須看到，與統(tǒng)籌打贏疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”的各項工作、任務相比，一些黨員干部的素質(zhì)技能還不相適應，工作中存在底數(shù)不清、粗枝大葉，抓而不細、抓而不實等問題。這些體現(xiàn)在具體工作之中的問題，看似習慣問題，而折射出的是思想問題。表象在工作、成因在習慣、根源在思想，要高標準完成三大歷史任務、圓滿交出兩份優(yōu)異答卷，必須對癥施治、猛藥去疴，大力推動黨員干部隊伍改造思想、改變習慣、改進作風。一、關(guān)于改造思想人們的思想、言論大多取決于自己的愿望，取決于自己的學識積累和對知識的接受程度。思想是行動的先導，有什么樣的思想就有什么樣的行動。廣大黨員干部從內(nèi)心來講都想把工作干好、做出成績，但一些同志在實際中工作表現(xiàn)不佳，有的甚至走彎路、犯錯誤。說到底，根源還是思想問題。周恩來同志曾經(jīng)說過：“要把思想改造看成像空氣一樣，非有不可。不然，你的思想就會生銹，就會受到腐蝕。每個黨員從加入共產(chǎn)黨起，就應該有這么一個認識：準備改造思想，一直改造到老?！秉h的十八大以來，黨中央在全黨范圍內(nèi)開展一系列專題學習教育，從黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育到“不忘初心、牢記使命”主題教育，逐漸形成常態(tài)化制度化。但如果受教育者不能真正打開思想的天窗和心靈的大門，再和煦的陽光和春風也無法掃除靈魂深處的陰霾。只有做到學思踐悟，才能把思想上的堅定轉(zhuǎn)化為行動上的自覺。改造思想的根本目的是不忘初心。中國共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務。一個黨員干部如果心中只有自己而沒有黨和人民，則什么樣的錯誤、問題都可能發(fā)生。有的黨員干部忠貞不渝為黨為人民一輩子做好事，而有的人卻在“奮斗”了很多年，乃至已身居高位的時候，反而驟然落回原點甚至跌入犯罪的深淵，其分野就在于是否始終重視并堅持思想改造。習近平總書記反復告誡全黨要不忘初心，最根本最關(guān)鍵是每個黨員不忘初心，時時牢記自己不是一個普通中國人，而是一名中國共產(chǎn)黨人，是胸懷信仰肩負使命的“政治人”。作為一名黨員干部，要深思和時刻提醒自己，當官為了什么?當官做什么?能給百姓留下什么?以對黨、對人民群眾高度負責的態(tài)度，對待肩負的每一項工作，始終不忘共產(chǎn)黨人的初心。當前，仍要堅持把疫情防控作為第一位的任務，堅持服務企業(yè)與服務群眾相統(tǒng)一，針對工作中存在的問題，及時查漏補缺，履行好職責使命，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展雙勝利。只有這樣想才能做得好，只有這樣干才叫有擔當。改造思想的核心抓手是改造學習。今天的文化就是明天的政治。“學者非必為仕，而仕者必為學”。作為黨的領(lǐng)導干部，要正確看待學習，不能把學習僅僅當成自己的事，而要上升為關(guān)乎黨和國家事業(yè)興衰存亡的高度來看待。要緊跟時代步伐，把系統(tǒng)掌握馬克思主義基本原理作為黨員干部的看家本領(lǐng)，把學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務，只有這樣才能保證自己的思想、能力、行動始終跟得上黨中央要求、跟得上時代前進步伐、跟得上事業(yè)發(fā)展需要。要堅持知行合一，強化逆向思維、立體思維、辯證思維、系統(tǒng)思維，把所學知識與實際工作緊密結(jié)合起來，不斷提高自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。改造思想的最終成效要體現(xiàn)在想干事、能干事、干成事上。改造思想就是改造主觀世界，但最終目的是為了更好地改造客觀世界。要通過思想改造，為想干事注入動力、為能干事積蓄能量、為干成事提供保障。黨員領(lǐng)導干部要始終胸懷黨和人民的事業(yè)，全面貫徹落實黨中央的各項重大決策部署和省委、省政府的工作要求，強化“在其位、盡其責”的責任感，培養(yǎng)“一日無為、三日不安”、“等不起、慢不得、坐不住”的工作態(tài)度和思想自覺，不斷提升運用馬克思主義立場、觀點、方法謀劃推動工作的能力，創(chuàng)造出能夠經(jīng)得起歷史、實踐和人民檢驗的光輝業(yè)績。僅就這次疫情防控來講，就是要進一步增強做好疫情防控工作的責任感和緊迫感，全面貫徹習近平總書記重要指示批示精神，嚴格落實黨中央部署、省委要求、市委安排，堅持統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動，積極學習借鑒其他地區(qū)的成功經(jīng)驗，定期對各項工作進行總結(jié)分析，不斷提升疫情防控工作水平。二、關(guān)于改變習慣對人的行為影響最大的莫過于習慣。冰凍三尺非一日之寒，無論是好習慣還是壞習慣，都是長期積累形成的，而習慣一旦形成，往往會變成人的行動自覺。習慣的勢力很強大。一些干部習慣于粗枝大葉、大而化之，就是因為在日常工作中往往能說得過去、混得過關(guān)，長此以往，自己反而覺得什么工作也“不算個事”;一些干部習慣于泛泛而談、面上推動，就是因為之前不下苦功、不費狠勁，也沒受到什么嚴重影響;一些干部習慣于推推動動、不推不動，就是因為長期疲疲沓沓、拖拖拉拉，也沒受到什么懲罰。類似這樣的習慣，平常時期也許看不出什么，但到了關(guān)鍵時刻就會掉鏈子，其造成的影響后果會很嚴重。改變黨員干部習慣，不僅是個人問題，而且事關(guān)形成良好的社會氛圍和基礎。民風是黨風的外在體現(xiàn)。改變習慣要靠嚴明法制紀律規(guī)范約束。兒童從小形成良好的習慣靠教育。成年人形成的習慣一時很難改變，怎么辦?只有靠健全的法制和嚴明的紀律來規(guī)范和約束人的行為。這次疫情防控工作啟動、采取的各種應急措施，都是有法可依的，依照的是中華人民共和國傳染病防治法。作為黨員干部，要嚴格依法辦事，心存敬畏，依法開展工作、履行職責，絕不能失職瀆職。要嚴肅工作制度，對排查、篩選、隔離等工作，凡是明確規(guī)定的舉措，必須不折不扣落實到位，嚴禁打折扣、搞變通，更不能充耳不聞、置之不理。各級黨組織要始終用黨的紀律規(guī)矩來規(guī)范黨員干部工作行為，對視若無睹、心存僥幸的嚴肅處理，把鐵的紀律轉(zhuǎn)化為黨員干部日常習慣、自覺遵循。改變習慣要靠健全責任體系傳導壓力。分工不細、責任不明，極易造成上推下卸、左搪右塞，就會誤導黨員干部形成一種干多干少一個樣、干與不干一個樣的錯覺。因此，必須靠健全完善的責任體系來壓實工作任務，倒逼習慣改變。要推行分級負責制，對各項工作實行清單管理，全部建賬立表，細化任務內(nèi)容、工作標準、完成時限，年初建賬、按月交賬、季度調(diào)度、半年考核、年終評定，從市級領(lǐng)導到縣區(qū)、部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，劃小管理單元、落到具體人頭，進度細化到周，以周保月、以月保季、以季保年，一級對一級負責，形成完整責任鏈條，做到推無可推、卸無可卸。要嚴格督導考核，堅持事不過三，用好組織紀律手段，加強干部的教育、使用和管理，對不能按既定時限完成任務的，該通報的通報、該問責的問責、該調(diào)整的調(diào)整。改變習慣要靠鮮明用人導向激勵帶動。選人用人導向是風向標，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。鮮明的導向可以引導干部逐步改變不良習慣、養(yǎng)成好的習慣。要堅持“干得好不獎勵就是縱容干得差的，干得差沒說法就是打擊干得好的”的理念，真正把憑實績用干部的選人用人導向樹起來、嚴起來。堅持一線識別干部，對敢于負責、勇于擔當、履職盡責、實績突出的干部要大力提拔重用，對態(tài)度消極、行動遲緩、無所作為的要堅決調(diào)整處理問責。實行獎優(yōu)罰劣，把干部實績與績效管理、職級并行、評先評優(yōu)掛起鉤來，干得好的就要有好處，干得壞的就要有說法，絕對不能搞普惠性的平均主義、人人有份，貽誤事業(yè)發(fā)展。拉大獎懲檔次，對三令五申沒改觀的，該免的堅決免，該撤的堅決撤，做到獎要獎得心動、罰要罰得心痛，真正達到鼓勵先進、鞭策后進的效果。三、關(guān)于改進作風黨的路線方針政策確定以后，干部是決定因素。干部作風是決定事業(yè)成敗的關(guān)鍵。我們始終把作風建設擺在突出位置，自2017年以來著力打好轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)、建體系、嚴獎懲“組合拳”，持續(xù)推進講學習、轉(zhuǎn)作風、抓落實，全市干部隊伍精神狀態(tài)有了明顯改觀。但與完成三大歷史任務、交出兩份優(yōu)異答卷的職責使命，與當前面臨的新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”“大考”相比，干部隊伍作風還有一些短板不足。一些干部在抓落實上仍然乏力，部門之間相互扯皮的問題還沒有徹底解決，少數(shù)干部工作不在狀態(tài)，該干的工作沒干好，該盡的職責沒盡到，不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象依然不同程度存在。這些沉疴頑疾，是xx完成三大歷史任務、交出兩份優(yōu)異答卷的大敵。必須堅持問題導向，勇于自我革命，帶頭改進工作作風，提升素質(zhì)技能，引領(lǐng)形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要強化標準意識。細節(jié)決定成敗。工作標準樹得高低，直接決定了工作成效的好壞。如果老是滿足于過得去、差不多，永遠不可能取得大的成效。各級黨員干部要把干就干到最好、干就干到極致作為自覺追求，對于確定的目標任務，要建立完善質(zhì)量標準體系，從一開始就要把底數(shù)核實摸清，制定好標準，徹底摒棄大而化之、粗枝大葉的工作狀態(tài)。標準貴在執(zhí)行和堅持，要強化標準管理的理念，嚴格遵循標準、執(zhí)行標準、堅持標準，采取“項目式”管理、“工程化”推進的方式抓好各項工作組織實施，徹底克服“不求過得硬、只求過得去”的應付心態(tài)。要講究工作方法。方法得當事半功倍，方法失當事倍功半。特別是對于全面工作和復雜情況，方法對路就能夠綱舉目張、有條不紊，相反就會無所適從、手忙腳亂。作為黨員領(lǐng)導干部特別是各級各部門的主要領(lǐng)導，要注重提升駕馭全局的能力和處理復雜問題的素質(zhì)技能，以科學高效的方法來部署推進各項工作。要注重立足全局，搞好統(tǒng)籌，學會十指彈琴，分清前后主次、輕重緩急，在抓好疫情防控的基礎上，同步推進項目建設、民生保障、脫貧攻堅等工作，防止出現(xiàn)偏頗、摁下葫蘆起了瓢。要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，找準突破口和著力點，以點帶面、活躍全局。要提升工作效率。優(yōu)勢在于創(chuàng)造，關(guān)鍵重在行動。如果節(jié)奏老是慢半拍，很可能一步趕不上，步步趕不上。今年是打贏精準脫貧攻堅戰(zhàn)、決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃收官之年，各項任務都要明確時間節(jié)點，需要按期交賬。如果四平八穩(wěn)、不溫不火，完不成既定目標任務，那為政一方的黨員干部就會成為黨的罪人、人民的罪人、歷史的罪人。各級黨員干部要始終保持時不我待的奮斗姿態(tài)和只爭朝夕的精神狀態(tài)，把心思和精力集中到抓落實上，凡事說了算、定了干，躺著想事、坐著議事、站著干事，不讓一天閑過、不讓一事拖拉，更不能坐等觀望、推脫等靠。提升效率，要同時提升干工作的效率和抓督導的效率，對部署下去的任務、分管領(lǐng)域的工作，要盯緊盯死，一線實地查看進度，及時協(xié)調(diào)解決存在問題，追著趕著要結(jié)果，防止放了“空炮”、沒了回音。改造思想、改變習慣、改進作風，是一項革命性、長期性的任務，不會一蹴而就，也不可能一勞永逸。廣大黨員干部要切實以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、統(tǒng)一思想、指導實踐，持續(xù)在真懂真信真用上下功夫，在學習領(lǐng)悟踐行中形成高度自覺，確保在任何崗位上、任何工作中都不落伍、不掉隊。