文秘知識/規(guī)章制度 人員定位系統(tǒng)崗位責(zé)任制 一、礦長(總經(jīng)理)：是人員定位系統(tǒng)管理的第一責(zé)任人，要在人、財、物等方面提供保障，確保人員定位系統(tǒng)的正常運行。經(jīng)常瀏覽礦井信息傳輸情況，保證傳輸信息真實可靠，定期召開專題會議，經(jīng)常分析故障類別及解決辦法二、值班礦長(經(jīng)理)：是人員定位系統(tǒng)當日管理的第一責(zé)任人，負責(zé)對當日人員定位系統(tǒng)異常情況的處理工作，并對異常情況上傳報表實施審閱、簽字。三、調(diào)度主任：是人員定位系統(tǒng)管理的具體責(zé)任人，經(jīng)常瀏覽礦井信息傳輸情況，對人員定位系統(tǒng)運行規(guī)章制度及相關(guān)工種人員操作規(guī)程進行檢查落實，定期召開專題會議，深入現(xiàn)場第一線解決人員定位系統(tǒng)運行中存在的問題，對弄虛作假、信息不真實傳輸?shù)挠嘘P(guān)責(zé)任人及時嚴肅處理，及時處理值班人員匯報的隱患情況。四、總工程師（技術(shù)負責(zé)人）：負責(zé)制定各部門崗位責(zé)任制及相關(guān)工種人員操作規(guī)程，制定信息上傳的管理辦法，定期召開專題會議，組織專業(yè)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每天瀏覽礦井人員信息傳輸情況，對礦井人員定位系統(tǒng)運行情況進行科學(xué)分析，及時處理人員定位系統(tǒng)人員匯報的隱患情況。五、生產(chǎn)經(jīng)理：經(jīng)常瀏覽人員定位系統(tǒng)信息傳輸情況，經(jīng)常深入現(xiàn)場解決系統(tǒng)運行中存在的問題，對弄虛作假、信息不真實傳輸?shù)鹊挠嘘P(guān)責(zé)任人及時嚴肅處理，及時處理值班人員匯報的隱患情況。積極配合人員定位系統(tǒng)的檢修維護工作。六、人員定位系統(tǒng)監(jiān)控員崗位責(zé)任制1、礦井人員定位系統(tǒng)操作員工必須認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會國家及地方局關(guān)于人員定位系統(tǒng)管理的文件精神，嚴格按要求操作和運行系統(tǒng)。2、對當班人員定位系統(tǒng)的安全運行負全面管理責(zé)任，精通業(yè)務(wù)，堅守崗位，精心操作系統(tǒng)。3、負責(zé)人員定位信息的真實、及時傳達，并及時向礦調(diào)度匯報運行情況和存在問題。4、負責(zé)對縣中心下達的指令及時通知礦調(diào)度及有關(guān)負責(zé)人，并及時反饋處理意見。5、每班對系統(tǒng)巡回檢查不少于2次，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理、匯報。及時完成上級主管部門和礦調(diào)度布置的其它工作。6、按崗位工作要求，認真填好各種記錄報表，保證真實有效。7、及時向礦調(diào)度反饋當（日）班人員出入井信息。8、嚴禁脫崗、睡覺和做與本崗無關(guān)的事情。9、持證上崗，統(tǒng)一著裝，文明操作，熱情工作。