區(qū)人社局應(yīng)急管理工作自查報(bào)告區(qū)人社局應(yīng)急管理工作自查報(bào)告區(qū)應(yīng)急辦：今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)應(yīng)急辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、區(qū)應(yīng)急管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決策部署，精心組織，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建章立制，不斷完善我局應(yīng)急預(yù)案和體制等管理制度，確保突發(fā)公共事件時(shí)反應(yīng)快捷，行動(dòng)迅速?，F(xiàn)將我局應(yīng)急管理工作自查情況匯報(bào)如下：一、主要工作成效（一）應(yīng)急管理組織體系逐步健全。為切實(shí)加強(qiáng)對應(yīng)急管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了以局長任組長，副局長任副組長，各科室和二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為成員的應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組。一直以來，區(qū)委、區(qū)政府都非常重視應(yīng)急管理工作的開展，多次協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同應(yīng)對突發(fā)公共事件，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)，科學(xué)應(yīng)對，充分發(fā)揮了應(yīng)急管理工作在處置突發(fā)事件和搶險(xiǎn)救援中的組織、指揮和協(xié)調(diào)作用。目前，我局應(yīng)急管理組織體系正在逐步健全，基本形成了“局里統(tǒng)一指揮、領(lǐng)導(dǎo)小組重在處置落實(shí)”的工作機(jī)制。（二）應(yīng)急預(yù)案體系基本框架初步建立。按照國家關(guān)于應(yīng)急預(yù)案要“橫向到邊，縱向到底”，對可能發(fā)生的各類突發(fā)公共事件要實(shí)現(xiàn)全覆蓋的要求，區(qū)政府和各有關(guān)部門加強(qiáng)了應(yīng)急預(yù)案的編制工作。截止目前，我局印發(fā)了*區(qū)人社局突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案和部分專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，基本搭建起了全局應(yīng)急預(yù)案框架體系。（三）應(yīng)對突發(fā)公共事件基礎(chǔ)工作得到加強(qiáng)。目前，我局緊扣直接關(guān)系人民生命財(cái)產(chǎn)安全的重點(diǎn)領(lǐng)域，從處理社會(huì)安全事件等方面入手，以講座、現(xiàn)場咨詢、短信、宣傳欄、宣傳資料、宣傳車、橫幅標(biāo)語等方式，對中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法等進(jìn)行廣泛宣傳。高度重視勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)保障工作，積極發(fā)揮預(yù)防疏導(dǎo)作用，柔性處理勞動(dòng)人事爭議。同時(shí)加大勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)貫徹宣傳，深入各建筑企業(yè)及勞動(dòng)密集型企業(yè)開展“春暖行動(dòng)”及農(nóng)民工工資專項(xiàng)執(zhí)法檢查，協(xié)助包保責(zé)任單位共同處理好拖欠農(nóng)民工工資案件，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。截至目前，依法受理投訴、舉報(bào)、市民熱線轉(zhuǎn)辦案件114起，其中受理拖欠農(nóng)民工工資案件21起，結(jié)案21起，涉及農(nóng)民工*人，追欠農(nóng)民工工資*.*萬元；依法受理工傷認(rèn)定案件101起，其中認(rèn)定為工傷89起，申請撤訴1起，案外調(diào)解3起，還有8起正在審查中。（四）應(yīng)急管理工作社會(huì)氛圍日益濃厚。近年來，我局嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行省、市、區(qū)相關(guān)應(yīng)急預(yù)案的有關(guān)要求，并通過標(biāo)語、廣播、政府門戶網(wǎng)站等媒體，主動(dòng)、及時(shí)、準(zhǔn)確地反映事態(tài)信息和政府應(yīng)急處置措施。同時(shí)，積極面向公眾，宣傳普及應(yīng)急避險(xiǎn)、自救互救常識(shí)，增強(qiáng)了公眾對突發(fā)公共事件應(yīng)對工作的認(rèn)識(shí)，以正確的輿論導(dǎo)向消除了公眾的恐慌，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。當(dāng)前，我局公共安全形勢雖然總體平穩(wěn)，但各類公共事件的突發(fā)性、復(fù)雜性和特殊性仍然突出。對此，我們必須始終保持清醒的頭腦，不斷增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和使命感，扎實(shí)做好基層應(yīng)急管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，穩(wěn)步推進(jìn)基層應(yīng)急管理，為全局經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)平安穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。二、下一步工作安排1.抓試點(diǎn)工作，促組織體系和預(yù)案體系建設(shè)。各科室、二級(jí)機(jī)構(gòu)按照省、市、區(qū)的統(tǒng)一部署，積極開展應(yīng)急管理工作。應(yīng)急管理辦公室加強(qiáng)督促、指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)全局應(yīng)急管理工作。2.抓突發(fā)公共事件防范工作，促預(yù)測預(yù)警能力建設(shè)。加強(qiáng)危險(xiǎn)隱患的排查和監(jiān)管，大力開展隱患排查工作。排查工作堅(jiān)持“分類指導(dǎo)、分級(jí)管理、整體推進(jìn)”的原則，對各類危險(xiǎn)隱患要做到應(yīng)查盡查、不留死角；對排查出的危險(xiǎn)隱患進(jìn)行安全評估，建立數(shù)據(jù)庫，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)管，逐步實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)應(yīng)對轉(zhuǎn)向源頭治理。危險(xiǎn)隱患短時(shí)期內(nèi)可以消除的，立即進(jìn)行治理整改；情況復(fù)雜、一時(shí)難以排除的，制訂切實(shí)可行的整改方案、應(yīng)急預(yù)案，并落實(shí)整改措施、責(zé)任人和整改期限等；問題較多、隱患嚴(yán)重、危險(xiǎn)較大的，采取停產(chǎn)、停業(yè)整頓或者停止使用等措施，最大限度地減少事故發(fā)生。對因監(jiān)管不力、措施不到位而引發(fā)問題的，追究事故單位和相關(guān)人員的責(zé)任。3.抓宣傳教育工作，促應(yīng)急管理人才隊(duì)伍建設(shè)。廣泛開展宣傳教育。各科室、二級(jí)機(jī)構(gòu)充分利用廣播、宣傳單、標(biāo)語以及網(wǎng)站等多種渠道，通過宣傳日、宣傳周和集中宣傳等方式，針對各類易發(fā)的公共事件，面向社會(huì)公眾、進(jìn)行宣傳教育。4.抓組織領(lǐng)導(dǎo)工作，促應(yīng)急管理各項(xiàng)工作落實(shí)。應(yīng)急管理工作是各級(jí)政府的重要職能，必須堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)下的行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。積極開展試點(diǎn)，認(rèn)真抓好轄區(qū)內(nèi)突發(fā)公共事件的應(yīng)對工作，各科室、二級(jí)機(jī)構(gòu)重點(diǎn)抓好危險(xiǎn)隱患排查和應(yīng)急資源普查等工作，應(yīng)急辦認(rèn)真履行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查職責(zé)，跟蹤抓好基層應(yīng)急管理試點(diǎn)工作，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。對應(yīng)急管理工作進(jìn)行考核評估，對工作做得好的予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對工作完成不好的通報(bào)批評，有瀆職失職行為的，依紀(jì)依法追究其政紀(jì)和法律責(zé)任。*市*區(qū)人力資源和社會(huì)保障局