此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。醫(yī)院管理制度篇一：民營醫(yī)院職工管理制度 XXXX醫(yī)院員工管理制度 為確保醫(yī)院工作質量和正常工作秩序，強化醫(yī)院管理，健全內部監(jiān)督約束機制，在員工中牢固樹立“以病人為中心，以質量為核心”的服務宗旨，以經濟杜桿為手段，從嚴治院，充分調動全院員工的積極性和創(chuàng)造性，全心全意為人民服務。依據醫(yī)院工作制度和各級各類人員崗位職責、中華人民共和國勞動合同法，結合我院實際，特制定本制度： 一、工作制度 上班后各科室人員應迅速就位，各司其職，不準聚集聊天或打電話聊天，不準披頭散發(fā)、化濃妝、涂指甲、穿拖鞋（B超室人員除外）、不準擅自離崗、脫崗、串崗、大聲喧嘩、談笑風生、看與醫(yī)療或本職工作無關的書刊、看電視、聽收音機、打游戲機、打瞌睡、做私事，不得在工作時間會客，更不準在診室、導診臺、倉庫、藥房、藥庫、收費處會客。 二、考勤制度 1、所有員工上下班實行打卡考勤制度，不得替代打卡，違者當事人雙方各罰款50元。因工作原因漏打，需領導簽字為證。無故漏打一次罰款10元。 2、病事假兩天以內（包括兩天）扣發(fā)假內工資，37天扣發(fā)假內工資及獎金。曠工一天扣發(fā)當月工資的30，曠工兩天扣發(fā)當月工資的50，兩天以上者給與辭退。3、遲到、早退、脫崗10分鐘以內每次罰款5元，10分鐘以上每次罰款10元，超過半小時按曠工半天計算。 4、因工作需要加班者，在不影響科室正常工作的安排下可以補休，到月底未補休完的按每小時3元的加班費計算。 注：凡加班者必須由相關科室負責人簽字認可，否則無效。 三、診療制度及制度服務標準 (一)、診療制度 1、要樹立法治觀念，加強法律意識。 2、嚴格按照醫(yī)療技術規(guī)范進行操作，嚴格遵守消毒隔離制度、院內感染制度及無菌操作原則。 3、工作中發(fā)現問題及時向上級匯報，逐級上報，及時解決。 4、各科室負責人要以身作則，帶頭執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度。 5、建立健全醫(yī)療文書管理制度。病歷、處方書寫要規(guī)范，完成各種操作后當事人必須簽字。及時向有關科室、醫(yī)生、領導反應患者的意見。 6、加強醫(yī)療安全意識及醫(yī)護法律法規(guī)的學習。 (二)、制度服務標準 1、全程導診制：為患者進行正確引導，協助患者進行掛號、交費、檢查、取藥等，指導患者辦理各種診療手續(xù)，提高就診效率，降低患者的時間和精神成本。 2、首問負責制：患者向醫(yī)院任意工作人員咨詢時，都要耐心解答。自己不能回答的要替患者詢問，直至患者得到滿意答復。 3、診療保密制：醫(yī)護人員要嚴格保守患者的診療秘密，實行一醫(yī)一患一室的就診模式。尊重患者的隱私。 4、知情選擇制：患者享有充分的知情權、選擇權，醫(yī)務人員要向患者進行詳細的解釋，征得同意后方可進行特殊操作。 5、診后隨訪制：定期對患者進行回訪，了解康復情況，對其進行康復指導。提高治愈率及康復速度。 四、請銷假制度 員工有病有事需休班者，必須嚴格執(zhí)行請銷假制度。請病、事假半天，由本人填寫假條，經科室負責人簽字批準后，方可離開。請病、事假一天以上，須經科室負責人及院長簽字批準后，方可離開。所有請假條必須統(tǒng)一交辦公室備案。不得打電話、帶口信請假。(特殊情況除外) 五、會議制度 1、院例會 每周一次，定于每周五下午，各科室負責人參加?？偨Y上周工作，同時布置下周工作。 2、全院職工會 每月一次，定于每月第一周的周一下午，全院職工參加?？偨Y上月工作，同時布置下月工作。 六、提成制度 全年每月經濟基本任務為23萬元（毛收入，其中含中西科12000元），完成基礎任務數，發(fā)給員工基本工資，超額完成部分按毛收入的2:8比例提成（醫(yī)院得80%；全院員工得20%），參與分配待年終進行核算，人員以算進不算出的辦法，即12月份在工作崗位者，可以參與分配提成，年初參與上班，但年終未在單位上班者，自然得不到提成，所有參與人員以實際上班天數計算提成（效益工資），提成以次年10月前計算發(fā)放。所有醫(yī)務人員試用期滿后，按各科室的收入情況進行提成。 七、科室負責人獎懲制度 所有科室負責人每季度進行考核、考核不合格者，隨時調整，考評成績突出者，年終給予一定的獎勵。 八、休假制度 1、日常休假 所有醫(yī)務人員每人每月在出勤滿24天的前提下，可以正常休假兩天。14天至23天者，可享受休假一天；14天以下者，不享受休假天。 2、法定節(jié)假日休假 按照國家所規(guī)定的節(jié)日休假11天。具體休法：（清明節(jié)1天、五一節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、十月一3天、元旦1天、春節(jié)3天）。春節(jié)留守值班人員每人發(fā)放人民幣200元，節(jié)后補休3天。每人每個假日均應在本月內輪流休完，不得攢在一起休。沒法輪休的人員，按本人日工資金額乘天數補給工資。其它法定假日，如醫(yī)院工作需要加班者，每天發(fā)放加班費50元。3、其它休假 （1）婚、喪假：婚假3天；喪假（夫妻雙方父母亡故、夫妻中的對方亡故、子女亡故）三天。另根據路程遠近適當給予路程假。在規(guī)定的天數內享受基本工資。；不享受效益工資。 （2）產假：員工產假為30天，休假期間發(fā)給500元的生活補助費，不享受基本工資和效益工資。 （3）哺乳假：女員工哺乳期間內上班，每天有一小時哺乳時間（至嬰兒一周歲），視同出勤，可與主管領導商議將哺乳時間定為固定地推遲上班或提前下班。 九、聘用、解聘、辭職制度 員工試用期滿，經考核合格的，予以聘用，不合格者，予以辭退。如需辭職，必須提前一個月申請，經批準后方可離開。否則一切責任自負。 十、收費優(yōu)惠制度 本院職工及后勤人員家屬在本院治療時，可享受一定的優(yōu)惠待遇，治療費優(yōu)惠50%，藥費優(yōu)惠10%，中草藥優(yōu)惠20%。 凡屬本院職工親屬來我院就診，手術費、治療費優(yōu)惠20%，藥費優(yōu)惠10%，中草藥優(yōu)惠20%。但必須由蔡院長簽字后方能生效，其他人員簽字一律無效。 十一、獎懲制度 醫(yī)院制定獎懲制度的目的： 為了嚴明紀律、獎勵先進、處罰落后、調動員工的積極性、篇二：醫(yī)院規(guī)章制度匯編 規(guī)章制度匯編 目 錄 第一章 院級委員會工作制度 . 25 醫(yī)療質量管理委員會工作制度 . 25 學術委員會工作制度 . 26 人力資源委員會工作制度 . 26 藥事管理委員會工作制度 . 26 臨床用血管理委員會工作制度 . 26 繼續(xù)醫(yī)學教育委員會工作制度 . 26 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓委員會工作制度 . 27 醫(yī)學倫理學工作制度 . 27 護理質量管理委員會工作制度 . 27 醫(yī)院感染管理委員會會議制度 . 28 病案管理委員會工作制度 . 28 醫(yī)院安全保衛(wèi)委員會工作制度 . 28 教學工作管理委員會制度 . 28 院報編輯委員會工作制度 . 28 愛國衛(wèi)生委員會制度 . 29 醫(yī)院設備配置論證和管理委員會工作制度 . 29 計劃生育委員會工作制度 . 29 第二章 行政管理 . 29 會議制度 . 29 職能科室辦公守則 . 31 院總值班制度 . 32 關于加強醫(yī)院總值班工作的管理規(guī)定 . 32 周末、節(jié)假日值班制度 . 32 院領導深入科室制度 . 33 會務管理規(guī)定 . 33 請示報告制度 . 33 醫(yī)院管理人員請銷假制度 . 34 社會監(jiān)督制度 . 34 院外監(jiān)督員會議制度 . 34 信訪工作制度 . 34 服務社區(qū)單位代表座談會制度 . 35 院長接待日制度 . 35 衛(wèi)生制度 . 35 醫(yī)院辦公室工作制度 . 35 大事記記載制度 . 36 文件傳閱制度及流程 . 36 接待工作暫行規(guī)定 . 36 外事工作制度 . 38 醫(yī)院會議室、接待室管理規(guī)定 . 38 醫(yī)院辦公室值班工作細則 . 38 印章使用管理規(guī)定 . 39電話管理規(guī)定 . 40 總機室工作制度 . 40 醫(yī)院車輛使用管理和考核辦法 . 41 公務用車派車使用管理規(guī)定 . 41 車隊駕駛員管理規(guī)定 . 42 醫(yī)院車隊運行管理辦法 . 44 車輛的油料消耗管理規(guī)定 . 44 車輛維修保養(yǎng)管理規(guī)定 . 44 車隊聽值班制度 . 45 醫(yī)院車隊運行管理辦法補充規(guī)定 . 45 收發(fā)室工作制度 . 45 歸檔文件材料管理及考核規(guī)定 . 45 檔案工作管理制度 . 46 檔案收集整理歸檔制度 . 46 檔案保管制度 . 47 檔案保密制度 . 47 秘密文件管理制度 . 48 檔案查閱、借閱利用制度 . 48 檔案統(tǒng)計制度 . 48 檔案庫房管理制度 . 49 檔案鑒定銷毀制度 . 49 檔案管理辦法 . 50 文書檔案管理制度 . 54 科研檔案管理制度 . 54 設備檔案管理制度 . 55 審計檔案管理制度 . 55 會計檔案管理制度 . 55 基建檔案管理制度 . 55 第三章 黨群工作管理 . 56 會議制度 . 56 紀律檢查委員會工作制度 . 58 全方位思想政治工作責任制 . 58 “三會一課”制度 . 60 政治學習制度 . 61 黨員匯報制度 . 61 民主評議黨員制度 . 62 黨風黨紀檢查制度 . 62 加強醫(yī)德醫(yī)風建設的措施 . 63 醫(yī)德醫(yī)風建設的院內外考核評價制度 . 63 關于糾正行業(yè)不正之風的措施 . 64 醫(yī)德醫(yī)風獎懲辦法 . 64 黨政領導干部廉潔勤政的規(guī)定 . 65 關于加強領導班子廉潔自律的措施 . 65 關于改進領導作風的若干規(guī)定 . 66關于加強和完善群眾監(jiān)督的措施 . 67 黨群部門和職能科室工作人員守則 . 67 黨委辦公室工作制度 . 68 中華人民共和國醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范 . 68 醫(yī)德醫(yī)風獎懲辦法 . 68 關于醫(yī)德醫(yī)風實行一票否決的規(guī)定 . 69 醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法 . 70 醫(yī)務人員違法違規(guī)行為公示制度 . 72 醫(yī)德醫(yī)風月查制度 . 73 醫(yī)務人員醫(yī)德檔案填寫要求 . 74 感謝信和來函的處理工作 . 74 胸牌辦理流程及注意事項 . 75 關于加強黨費使用和管理的規(guī)定 . 76 關于執(zhí)行新黨費收繳標準的通知 . 76 “愛心醫(yī)療救助工程”活動院內流程 . 77 “愛心醫(yī)療救助工程”實施方案 . 77 關于搞好團結協作，杜絕發(fā)生爭吵現象的補充規(guī)定 . 79 團委工作制度 . 79 團費收繳管理制度 . 79 醫(yī)院宣傳工作制度 . 80 宣傳資料（畫冊）制作工作流程 . 81 新聞報道制度 . 81 院報審稿制度 . 81 院報校對制度 . 82 老干部活動室管理規(guī)定 . 82 工會活動室管理制度 . 82 關于落實春季人口與計劃生育集中活動的處罰規(guī)定 . 83 關于計劃生育管理工作的規(guī)定（暫行） . 83 關于計劃生育管理工作的補充規(guī)定 . 86 職工結婚登記上報程序 . 86 申請辦理生育證程序 . 87 辦理新生兒入戶程序 . 87 申請辦理獨生子女證程序 . 87 辦理流引產的程序 . 87 關于辦理計劃生育關系遷入、遷出的程序 . 87 底圖、藍圖保管和復制制度 . 87 第四章 病案管理 . 88 病案管理制度 . 88 病案復印管理制度 . 89 病案借閱規(guī)定 . 90 病案復印窗口工作制度 . 90 病案科質量管理制度 . 90 科室計算機管理制度 . 90 病案科行政管理制度 . 91第五章 信息管理 . 91 計算機系統(tǒng)使用管理規(guī)定 . 91 內部信息管理系統(tǒng)網絡使用管理規(guī)定 . 94 關于醫(yī)院INTERNET網的內部管理制度 . 95 計算機網絡用戶（INTERNET）守則 . 96 關于內外網入網計算機及布線的若干管理規(guī)定 . 97 網絡殺毒軟件的管理規(guī)定 . 98 網絡中心保密、安全管理暫行規(guī)定 . 98 網絡中心工作匯報制度 . 99 信息系統(tǒng)應急預案 . 99 信息中心規(guī)章制度匯編 . 101 信息中心機房管理制度 . 103 信息中心機房檢查制度 . 104 醫(yī)院統(tǒng)計規(guī)章制度 .