1 勞 動 合 同 書 編號 甲方 單位 上海愛民生物制品有限公司 乙方 個人 簽 訂 日 期 年 月 日 根據(jù) 中華人民共和國勞動法 經甲乙雙方平等協(xié)商同意 自愿簽訂本合同 共同遵守本合同所列條款 一 勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為 期限合同 本合同生效日期 年 月 日 終止日期 年 月 日 其中試用期 二 工作內容和義務 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要 擔任 崗位工作 甲方可依照有關 規(guī)定 經與乙方協(xié)商 對乙方的工作職務和崗位進行調整 第三條 乙方應按照甲方的要求 按時完成規(guī)定的工作數(shù)量 達到規(guī)定的質量標準 并履行下列義務 1 遵守國家憲法 法律 法規(guī) 2 遵守甲方的規(guī)章制度 3 維護甲方的榮譽和利益 4 忠于職守 勤奮工作 2 5 履行保守甲方商業(yè)秘密 不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個 人謀取不正當?shù)慕洕?三 勞動保護和勞動條件 第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務 第五條甲方負責對乙方進行政治思想 職業(yè)道德 業(yè)務技術 勞動安全衛(wèi)生及有 關規(guī)章制度的教育和培訓 四 勞動報酬 第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則 實行同工同酬 第七條 在法定工作時間內 乙方完成規(guī)定的工作任務 甲方每月 日以貨 幣形式足額支付乙方工資 工資不低于 元 其中試用期間工資為 元 第八條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的 按 勞動法 第四十四條和國家有 關規(guī)定支付工資報酬 第九條 由于甲方的原因 使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的 甲方保證支 付乙方的生活費不低于 元 五 保險福利待遇 第十條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老 失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用 甲方應為乙方填寫 職工養(yǎng)老保險手冊 雙 方解除 終止勞動合同后 職工養(yǎng)老保險手冊 按有關規(guī)定轉移 第十一條 乙方患病或非因工負傷 其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理 按 照勞動部頒發(fā)的 企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定 執(zhí)行 乙方患病或非因工 負傷 其醫(yī)療和生活費用按照 執(zhí)行 第十二條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定 執(zhí)行 第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇 3 六 勞動紀律 第十四條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度 嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生 工作制 度和工作規(guī)范 愛護甲方的財產 遵守職業(yè)道德 積極參加甲方組織的培訓 提高思 想和職業(yè)技能 第十五條 乙方違反勞動紀律 甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度 給予必要的紀律處分 直至解除本合同 七 勞動合同的變更 解除 終止 續(xù)訂 第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律 行政法規(guī) 規(guī)章發(fā)生變化 本合同應變更相 關內容 第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 致使本合同無法履行的 經雙方協(xié)商同意 可以變更本合同相關的內容 第十八條 經甲乙雙方協(xié)商一致 本合同可以解除 第十九條 合同期內 甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的 原有勞動合同 仍然有效 但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議 經甲方批準 乙方到境內外非甲 方所屬機構擔任一定階段工作的 可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議 第二十條 乙方有下列情形之一 甲方可以解除本合同 1 在試用期間 被證明不符合錄用條件的 2 以欺詐手段訂立本合同的 3 嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的 4 嚴重失職 營私舞弊 對甲方利益造成損失的 5 泄露甲方商業(yè)秘密 給甲方造成嚴重損失的 6 被依法追究刑事責任的 7 不能勝任勞動合同約定的工作 經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的 8 乙方患病或非因工負傷 醫(yī)療期滿后 不能從事原工作也不能從事甲方另行 安排的工作的 4 9 勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 致使勞動合同無法履行 經 當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的 第二十一條 甲方按照第二十二條第 7 8 9 款的規(guī)定解除本合同時 應提前三十 日以書面形式通知乙方 第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難 應提前 三十日向工會或者全體職工說明情況 聽取工會或者職工的意見 并向勞動行政部門 報告后 可以解除合同 第二十三條 乙方有下列情形之一 甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第 7 8 9 款 和第十四條終止 解除本合同 1 患職業(yè)病或者因工負傷 醫(yī)療終結 經市 區(qū) 縣勞動鑒定委員會確認喪失或 者部分喪失勞動能力的 2 患病或非因工負傷 在規(guī)定的醫(yī)療期的 3 女職工在孕期 產期 哺乳期的 4 距法定退休年齡十年以內的職工 5 復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的 6 法律 行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 第二十四條 乙方欲解除勞動合同 應當提前三十日以書面形式通知甲方 甲方在 乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下 可解除勞動合同 第二十五條 有下列情形之一 乙方可以隨時通知甲方解除本合同 1 在試用期內的 2 甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的 3 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 4 甲方違反國家有關規(guī)定 勞動安全衛(wèi)生條件惡劣 嚴重危害乙方身體健康的 5 法律 法規(guī)規(guī)定的其他情形 第二十六條 本合同期限屆滿 勞動關系即終止 甲乙雙方經協(xié)商同意 可以續(xù)訂 勞動合同 雙方當事人應當在本合同期滿前 天向對方表示續(xù)訂意向 5 第二十七條 訂立無固定期限勞動合同的 乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定 的其他終止條件出現(xiàn) 本合同終止 八 違反勞動合同的責任 第二十八條 甲方根據(jù)本合同第二十條 二十二條第 7 8 9 款 第二十四條解除 勞動合同 應按原勞動部制發(fā)的 反和解除勞動合同的經濟補償辦法 給乙方經濟補 償 第二十九條 有下列情形之一 并對乙方造成損害的 甲方應當承擔賠償責任 并 按原勞動部 違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法 執(zhí)行 1 由于甲方原因訂立無效勞動合同 包括勞動合同部分無效的 2 甲方故意拖延不訂立勞動合同 即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到 期后十日內未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的 3 甲方違反 勞動法 的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的 4 違反 勞動法 的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的 第三十條 甲方有下列情形之一 乙方除要求甲方補足工資報酬 經濟補償外 還 可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定 要求甲方支付賠償金 1 克扣或者故意拖欠支付乙方工資的 2 拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的 3 支付乙方報酬低于本地最低工資標準的 4 解除勞動合同后 未按本合同第三十條支付經濟補償?shù)?第三十一條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第 8 款解除勞動合同 除給乙方經濟補償 外 甲方應根據(jù)原勞動部制發(fā)的 違反和解除勞動合同的經濟補償辦法 發(fā)給乙方醫(yī) 療補助費 第三十二條 乙方有第二十二條第 3 4 5 款情形的 甲方除解除本合同外 可保 留依法索賠的權利 第三十三條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動 離職 經協(xié)商解除合同后 亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和 原在職時相同或有關的經營活動 6 第三十四條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事 項 給甲方造成經濟損失的 應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任 第三十五條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的 應承但相應的經濟賠償 如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內發(fā)生的 應賠償甲方有 關的費用 九 當事人約定的其他內容 十 勞動爭議處理 第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議 當事人可以向本單位勞動爭議調解委 員會申請調解 調解不成 當事人一方要求仲裁的 應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十 日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 當事人一方也可以直接向勞動 爭議仲裁委員會申請仲裁 對裁決不服的 可以向人民法院提起訴訟 十一 其他 第三十七條 甲方以下規(guī)章制度 對合同當事人雙方具有約 束力 第三十八條 本合同未盡事宜 按國家 當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行 第三十九條 本合同一式兩份 甲乙雙方各執(zhí)一份 合同自簽訂之日起生效 具有 同等法律效力 甲方 蓋章 法定代表人 或委托代理人 簽字 7 乙方 簽字 簽訂日期 年 月 日