一、題型概述1、定義所謂計劃組織協(xié)調(diào)能力就是指為完成一定的工作任務(wù)而具有的預(yù)先系統(tǒng)地安排工作以及過程中合理調(diào)配各種資源的素質(zhì)。它包含了三方面的內(nèi)容：計劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力。計劃是參照，組織是執(zhí)行，協(xié)調(diào)是方法，三種能力對于一項工作或任務(wù)來說，缺一不可，互為條件。計劃組織協(xié)調(diào)能力是公務(wù)員必備的基本素質(zhì)之一，計劃組織協(xié)調(diào)能力類題目幾乎是各級公務(wù)員面試的必考題目，且呈現(xiàn)越加重視的趨勢。2、命題新特點類題目命題具有兩個方面的特點：一是，命題更加貼近生活、更加側(cè)重與實際工作相結(jié)合。常會根據(jù)最新的社會熱點以及考生報考職位的不同，設(shè)計不同情景的面試考題，通過考生作答時體現(xiàn)出的工作思路來考查考生是否具有組織活動的經(jīng)驗和能力。例題：（1）目前，食品安全問題“死灰復(fù)燃”，你是政府職能的工作人員，領(lǐng)導(dǎo)要你對此事進(jìn)行調(diào)查，你怎么做？（2011年湖北省公務(wù)員面試真題）二是，側(cè)重于對活動中某一階段或環(huán)節(jié)的考察。計劃組織協(xié)調(diào)類題目由開始的單純讓考生組織一次完整的活動，到現(xiàn)在注重于對活動中某一階段或環(huán)節(jié)的重點考察，以考察考生在組織活動中的實際操作能力尤其是對細(xì)節(jié)的把握。例題：（1）你是文化部門人員，組織到鄉(xiāng)村進(jìn)行文藝匯演，你怎么進(jìn)行前期籌劃？（2011年5月12日下午廣東省公務(wù)員（普通類）面試真題解析）二、考察目標(biāo)1、提問方式主要有兩種：一是，整體提問（一項任務(wù)）。比如：會議、調(diào)研（查）、培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)等，你打算如何組織？二是，側(cè)重某一階段或環(huán)節(jié)提問，而且提問方式比較的靈活。比如，組織一項活動，你將如何準(zhǔn)備？組織一次調(diào)研，設(shè)計調(diào)查問卷，調(diào)查問卷需要涉及哪些內(nèi)容？組織一次調(diào)查，你將如何保證調(diào)查的真實性、準(zhǔn)確性？或者是組織一次活動，你認(rèn)為難點、重點是什么？等。2、評分標(biāo)準(zhǔn)綜合各級公務(wù)員面試對計劃組織類題目的評分細(xì)則，以滿分20分分為四類標(biāo)準(zhǔn)以供考生參考。一類：角色定位準(zhǔn)確，思維反應(yīng)敏捷；考慮問題周到，能夠分清事務(wù)的輕重緩急，并合理安排復(fù)雜工作的順序；對事情發(fā)展具有科學(xué)的預(yù)見性，能準(zhǔn)確地指出工作中需要注意的問題并提出解決對策，所提對策切實可行，并且能自圓其說。（16-20分）二類：角色定位總體正確，但有所出入，思維反應(yīng)一般；考慮問題相對全面，對事務(wù)的輕重緩急有一定的辨別能力；能夠預(yù)見事物發(fā)展的一般階段并作出合理的安排，語言清晰，對策可行。（11-15分）三類：角色定位模糊，思維反應(yīng)遲鈍；考慮問題主次不分、丟三落四，不能按照事務(wù)輕重緩急安排工作；僅能預(yù)見事務(wù)發(fā)展中的個別階段，所提辦法可行性較差，語言中口頭禪過多。（6-10分）四類：角色定位錯誤；不能正確地看待問題；看待問題孤立、片面，不能用發(fā)展的眼光看問題；作答時死記硬背模板，生搬硬套，方案空洞，毫無可行性。（1-5分）3、基本應(yīng)對框架老思路：按照時間維度展開“帽子”（意義）+“三個環(huán)節(jié)”（準(zhǔn)備、實施、總結(jié)）+升華（總結(jié)）。新思路：基于時間維度的要素展開，突出要素細(xì)節(jié)。三、答題要點1、要素分析帽子：根據(jù)題干中的關(guān)鍵詞，談重要性、意義、原則，或者直接點題。準(zhǔn)備階段：了解情況（與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流溝通，充分理解領(lǐng)導(dǎo)的精神、意圖、向有經(jīng)驗的同事請教、查閱以前的文件檔案），明確活動的主題或者活動的宗旨，確定活動的地點、時間、人員、經(jīng)費預(yù)算、實施方式或是形式、步驟、措施、要求等，如果是大型的活動則要成立工作小組，比如：資料組、接待組、宣傳組、后勤保障組等，各司其職、各負(fù)其責(zé)。實施階段：按照前期的準(zhǔn)備和計劃，有條不紊地執(zhí)行，在實施的過程中注意人員以及部門之間的協(xié)調(diào)與配合；做好后勤性保障服務(wù)，并及時處理活動中出現(xiàn)的突發(fā)應(yīng)急情況，以確?；顒拥捻樌M(jìn)行?？偨Y(jié)階段：清理（物品歸位、文件歸檔）、經(jīng)費結(jié)算、領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)（要進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)，肯定成績、找出差錯，并提出合理的解決措施，書面形式上報領(lǐng)導(dǎo)）、個人總結(jié)（自己作為負(fù)責(zé)人在做完一項工作以后，要善于做出總結(jié)，總結(jié)在此次活動中的取得的經(jīng)驗，并找出不足，以便做好類似的工作）。升華：總結(jié)提升意義的過程。亮點：個性化元素，特別是要有針對性解決問題的元素。2、答題原則（1）工作開展應(yīng)具有真實性、可行性。因為是在虛擬狀態(tài)下，也因為很多考生并沒有實踐經(jīng)驗，所以問題對策往往會脫離實際。在解決某一問題，組織某一活動時，一定要入情入境，實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)化，只有這樣活動開展的才具有真實性，可行性。（2）活動開展的步驟必須緊密。一般情況下一個活動都是先計劃，再實施，再總結(jié)的三步進(jìn)行的，但很多考生在作答時順序混亂，這就直接體現(xiàn)了考生在組織計劃協(xié)調(diào)能力方面的欠缺。（3）工作中必須具有真實內(nèi)容。在具體的活動內(nèi)容方面，很多考生只會按照“先做什么、后做什么，該做什么、不該做什么”的邏輯思維作答，這樣就難免流于形式且很難體現(xiàn)出創(chuàng)新性。工作定會涉及到具體內(nèi)容，在解答計劃組織協(xié)調(diào)類題時加入有血有肉的真實內(nèi)容，就能將此類題答得更為完善。（4）結(jié)合崗位、性格特點體現(xiàn)人文關(guān)懷。所謂的“面試套路”就是一些答題的大框架，仿佛骨骼之于人體，只有在適當(dāng)?shù)牡胤健伴L出”相應(yīng)的肌肉組織與其他組織，才能成為一個完整的人。因此解題時，只有面試套路+具體的方式方法，才能體現(xiàn)出特定的面試題及考生自身的特點與風(fēng)格，才能真正打動考官。3、注意事項（1）不是每一件事情都要作計劃。有一些面試題是讓你直接組織的，而是需要直接去做。如單位里正在搞一次活動，負(fù)責(zé)這件事的人突然有事不能繼續(xù)負(fù)責(zé)了，領(lǐng)導(dǎo)讓你去接手，你該怎么做?（2）不必事事都要請示、匯報。有些考生由于不知道靈活的變通，凡是遇到計劃組織類的題型就要進(jìn)行請示或是總結(jié)匯報給領(lǐng)導(dǎo)。例如：“畢業(yè)十年后，由你組織一次同學(xué)聚會，你怎么組織？”有的考生則在答題的結(jié)尾說要做好總結(jié)活動，匯報給領(lǐng)導(dǎo)。這樣的答案不免讓考官感覺該考生是個只會背答案的書呆子。也許考生會問，“組織類似的活動，到底需不需要總結(jié)呢？”總結(jié)當(dāng)然是可以的，但是要看從什么角度進(jìn)行總結(jié)，如果像上面的例子中總結(jié)匯報給領(lǐng)導(dǎo)，這樣的總結(jié)當(dāng)然是不成功的答案，針對此題考生要融入到情景當(dāng)中。既然題目中說的是同學(xué)聚會，那么針對這樣的活動，考生則可以通過聚會后建立同學(xué)錄、制定紀(jì)念冊和視頻分發(fā)給同學(xué)等等方式進(jìn)行收尾工作。（3）不要忽視題目中的關(guān)鍵點。比如，要舉行一次農(nóng)村運動會，如果由你來組織，你會從哪些方面來組織？組織過程中會遇到哪些問題？這一題目的關(guān)鍵信息是“農(nóng)村運動會”，這一信息決定了組織方案必須充分考慮農(nóng)村的現(xiàn)狀，開展一些適合當(dāng)?shù)厝罕娦枰幕顒?。比如，在農(nóng)閑時節(jié)舉行；項目可以是擔(dān)水、插秧、收割；獎品可以是化肥、種子等等。因此，我們在實際答題過程中要根據(jù)題干的關(guān)鍵點做出有針對性的側(cè)重，做到細(xì)節(jié)豐滿、重點突出。（4）不能不確定主題和形式就想當(dāng)然地去做。如單位里要組織一次“五四”青年節(jié)紀(jì)念活動，由你負(fù)責(zé)，你該怎么做?“五四”青年節(jié)紀(jì)念活動可以用晚會的形式來紀(jì)念，也可以用體育比賽的形式，也可以用植樹的形式，各種形式都可以，選定了形式，組織實施的主題就會不同?？荚囍锌忌鞔_指出來，如這次活動我準(zhǔn)備組織一次紀(jì)念晚會，然后才按晚會的形式去組織。四、命題方式及對策第一類：會議組織：組織會議是公務(wù)員特別是基層公務(wù)員的基本工作內(nèi)容。會議也是管理手段中最常見的一種。針對公務(wù)員實際工作，面試中測查的會議種類主要包括新聞發(fā)布會、研討會、聽證會、座談會等類型。盡管會議類型繁多，但無論哪種會議形式，其安排程序相對固定，一般包括會前準(zhǔn)備、明確會議目標(biāo)、確定會議議題、確定與會人員、確定會議的基本程序、安排會議時間和地點、會場中間管理、會后總結(jié)回顧等環(huán)節(jié)。（一）會議類題目的一般作答要點1、會議準(zhǔn)備（1）確定主題、名稱、時間、地點、會議規(guī)模、議程和會議安排；（2）確定參加會議的人員（領(lǐng)導(dǎo)、專家、主持人、學(xué)者等代表）；（3）成立工作組（資料組、宣傳組、后勤保衛(wèi)組等），確定工作人員、會議經(jīng)費預(yù)算；（4）布置會場、住宿、伙食、用品、資料、交通等，制定好后勤保障方案；（5）發(fā)放會議通知2、會議實施（1）會議接待，包括簽到及會議文件資料發(fā)放；（2）按會議議程逐步開始，維持會場秩序，做好會議記錄；（3）安排好會議進(jìn)行中的后勤保障，處理會議過程中的突發(fā)情況等3、會議結(jié)束（1）安排好參會人員離開的交通；（2）清理會場，統(tǒng)計經(jīng)費并報銷；（3）整理會議資料并形成簡報；（4）落實會議精神，撰寫工作總結(jié)（二）例題：在政法系統(tǒng)內(nèi)部準(zhǔn)備讓你組織一次反腐倡廉的會議，怎么做？（2011年寧夏政法干警真題）召開反腐倡廉的工作會議，有利于廣大政法干警繃緊反腐倡廉的思想防線，切實抓好廉政教育和制度建設(shè)，并能將反腐倡廉的各項工作落到實處。所以我必須認(rèn)真努力的組織好這次會議，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。第一，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，先做好組織會議的計劃工作。（1）明確會議的目的和任務(wù)，確定會議的名稱、出席人員、主持人、規(guī)格、召開時間、地點、需用時間、議程等。（2）確定需要做好的準(zhǔn)備工作，如會議文件，會場的布置，接送車輛等。（3）安排會議的工作人員和服務(wù)人員，明確分工和各自職責(zé)，成立一個會議籌備組。把制定的方案交給領(lǐng)導(dǎo)審批。第二，布置好會場。會議名稱的標(biāo)幅，各種設(shè)施如話筒、投影儀、文具、茶具要布置好。必須保證會場的整潔、敞亮、空氣流通。關(guān)鍵餓儀器設(shè)備要反復(fù)檢查，確保不會發(fā)生故障會差錯；印制好會議中需要發(fā)放的會議議程和程序單，文件等材料；一切準(zhǔn)備工作就緒后，及時發(fā)送會議通知。最后就是聯(lián)系電視、報紙等相關(guān)媒體記者進(jìn)行現(xiàn)場報道。第三，保證所有的會議工作人員和服務(wù)人員都要提前各就各位，相互團(tuán)結(jié)配合，互相幫助，竭盡全力做好會議期間的各項工作。（1）做好領(lǐng)導(dǎo)和參加會議人員的接待，和簽到工作。并及時發(fā)放相關(guān)的會議材料。（2）做好必要的會議記錄工作。（3）保持所有工作人員的通訊聯(lián)系暢通，積極主動的處理會議過程中出現(xiàn)的各種意外情況，做好與會人員的后勤保障工作，確保這次會議的順利召開。（4）請先進(jìn)單位、個人現(xiàn)場介紹經(jīng)驗。第四，會議結(jié)束后，引導(dǎo)參會人員的順利的離開會場，清理會場，妥善的收拾各種儀器設(shè)備設(shè)施，做好會議開支的結(jié)算工作。整理會議記錄和資料形成簡報。通過媒體進(jìn)行報道和宣傳，促進(jìn)這次反腐倡廉的工作會議精神、決議貫徹與落實。文章開頭同時總結(jié)這次組織會議的經(jīng)驗體會，肯定成績，發(fā)現(xiàn)不足，自查原因，不斷提高自身的能力和素質(zhì)，把以后的工作越做越好。第二類：調(diào)查研究調(diào)查、調(diào)研的核心因素有二：一是調(diào)查、調(diào)研對象。組織調(diào)查、調(diào)研活動要認(rèn)真分析對象，選取合理的樣本；常用的調(diào)查、調(diào)研對象的選取方法有機(jī)械抽樣法、分層抽樣法等。二是調(diào)查、調(diào)研方法。要想成功地完成一次調(diào)查、調(diào)研，選擇科學(xué)的、有針對性的調(diào)查、調(diào)研方法是最重要的。只有采用與調(diào)查、調(diào)研對象特點相符、正確便捷的調(diào)查調(diào)研方法，才能使調(diào)查、調(diào)研活動保質(zhì)保量地完成，才能得到準(zhǔn)確可靠的信息，保證觀點的深刻性和結(jié)論的公正性，達(dá)到調(diào)查、調(diào)研的目的。常用的調(diào)查、調(diào)研方法包括調(diào)查問卷、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、調(diào)查報告、座談會、實地走訪、電話調(diào)查等，考生可以根據(jù)題意需要自由選擇。（一）調(diào)查、調(diào)研組織類題目的一般作答要點1、調(diào)查的準(zhǔn)備（1）確定調(diào)查題目，明確調(diào)查目的；（2）確定調(diào)查內(nèi)容，設(shè)計調(diào)查方案；（3）確定調(diào)查對象，選取調(diào)查單位；（4）確定調(diào)查時間和調(diào)查期限；（5）確定調(diào)查經(jīng)費，確定調(diào)查工作人員并培訓(xùn)。2、調(diào)查實施（1）確定調(diào)查的調(diào)查方式和方法（問卷、明查暗訪、座談、電話、Email等），采集調(diào)查數(shù)據(jù)；（2）指導(dǎo)工作人員工作；（3）協(xié)調(diào)調(diào)查進(jìn)度及出現(xiàn)的其他情況。3、調(diào)查的資料整理分析（1）進(jìn)行數(shù)據(jù)審核、查詢；（2）進(jìn)行調(diào)查數(shù)據(jù)處理；（3）確定調(diào)查資料分析研究方法，并進(jìn)行調(diào)查分析；（4）撰寫并提供調(diào)查報告。如有必要，還可召開新聞發(fā)布會。第三類：參觀學(xué)習(xí)（一）參觀學(xué)習(xí)類題目的一般作答要點1、參觀學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備（1）確定參觀學(xué)習(xí)的時間、地點、參觀人數(shù)及參觀目的；（2）確定參觀學(xué)習(xí)的經(jīng)費預(yù)算及來源；（3）確定參觀學(xué)習(xí)的方案；（4）事前安排好食宿、交通路線。2、參觀學(xué)習(xí)的實施（1）維持參觀秩序，保證參觀學(xué)習(xí)的順利進(jìn)行；（2）確定與被參觀單位的接洽工作；（3）調(diào)動參觀人員與參觀對象的交流互動工作。3、參觀學(xué)習(xí)后（1）進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)總結(jié)；（2）召開參觀學(xué)習(xí)后研討會；（二）例題：你組織一次市外考察學(xué)習(xí)，怎么組織?其中有退居二線的老干部，要注意哪些?（2010年湖南公務(wù)員面試真題）通過考察學(xué)習(xí)，可以吸取其他地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗和技術(shù)，可以為我市的發(fā)展提供寶貴經(jīng)驗，因此要精心籌劃、周密安排。第一，積極做好準(zhǔn)備工作：(1)查詢了解當(dāng)?shù)氐母鞣矫媲闆r，比如發(fā)展情況、氣候及城市狀況等，了解自身不足，了解對方的優(yōu)勢，在此基礎(chǔ)上明確考察需要達(dá)到的效果即明確考察的目的和意義，確定好考察時間，制定詳細(xì)周密的學(xué)習(xí)計劃，并提前征求老干部們的寶貴經(jīng)驗。(2)安排好此次考察的時間和參加人員，人員選擇上要注意必須具備一定的考察能力，而且要特殊照顧到退居二線老同事的需求，提前聯(lián)系每一位老干部，以便幫助他們做好準(zhǔn)備工作，特別是考慮到老干部的身體健康狀況，囑咐老干部隨身攜帶必備的藥品等。(3)通過與對方前期溝通做好考察學(xué)習(xí)流程安排，包括學(xué)習(xí)方式如技術(shù)講座、座談會、實地考察、交流經(jīng)驗等，對往返的交通及食宿等進(jìn)行安排。(4)做好此次考察的經(jīng)費預(yù)算工作，盡力做到考察的同事既滿意舒適，又不奢侈浪費。第二，認(rèn)真組織考察活動：嚴(yán)格遵守紀(jì)律，和對方建立和諧互助關(guān)系，爭取和對方保持長久的合作關(guān)系，學(xué)習(xí)寶貴經(jīng)驗，促進(jìn)我市各方面發(fā)展。在考察過程中，務(wù)必保證老干部的人身安全和身體健康，保證老干部休息好，時刻保持工作人員溝通順暢，協(xié)調(diào)好每一項工作，并時刻關(guān)注老干部的臨時需要，做好安排。第三，做好善后工作：安排好返程車輛，對于行動不便的老干部，尤其要平安送到家。整理考察資料，就考察情況、結(jié)果如實向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。并盡快將學(xué)到的知識應(yīng)用到實際中，在實踐中創(chuàng)新發(fā)展學(xué)到的知識和技術(shù)。第四類：接待安排在各地公務(wù)員面試中，組織接待類題目的主題一般是與公務(wù)員職位密切相關(guān)的公務(wù)接待。集中體現(xiàn)的公務(wù)員面試考試與崗位匹配性的特點。一般包括參觀接待、接待、投訴接待等類型。做好接待工作，需要兼顧三方面的利益：首先，要提高到訪者的滿意度；其次，要照顧社會公眾滿意度；第三，要考慮本單位的承受度。接待工作的指導(dǎo)思想和總體要求從具體上講，要提倡互相尊重、禮待賓客、主隨客便等。在接待身份不同的來賓時，其著重點又應(yīng)各有側(cè)重。比如，接待中央首長要強(qiáng)調(diào)安全保衛(wèi)；接待少數(shù)民族來賓，要強(qiáng)調(diào)尊重其風(fēng)俗習(xí)慣；接待宗教界人士，要強(qiáng)調(diào)遵守國家宗教政策。（一）接待安排類題目的一般作答要點1、準(zhǔn)備工作（1）掌握要接待人員的基本情況：單位、姓名、職務(wù)、性別、民族、人數(shù)、來訪目的。（2）事前安排好食宿、交通。（3）確定工作人員及經(jīng)費。（4）制訂接待計劃，及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)，聽取領(lǐng)導(dǎo)對接待工作的意見。（5）通知及協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實接待計劃。2、接待工作（1）按原定計劃接站。（2）根據(jù)到訪人員具體情況安排住宿、飲食、根據(jù)抵達(dá)時間、抵達(dá)方式和特殊要求等，做好日程安排。（3）根據(jù)到訪人員特點協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好各項活動安排（4）隨時征求到訪人員意見，及時調(diào)整活動安排。3、善后工作（1）征求到訪人員對接待工作的意見。（2）協(xié)助安排好返程交通，結(jié)算住宿費等。（3）落實返程安排及送行車輛并送站。（4）通知到訪人員單位接站。（5）歸還接待使用物品，結(jié)算經(jīng)費。（6）清理接待工作文件資料并撰寫報告，向領(lǐng)導(dǎo)匯報。例題：某地發(fā)生了地震災(zāi)害，單位讓你組織志愿者去支援，你怎么去組織？（2011年河南法院招錄面試真題）某地發(fā)生地震災(zāi)害，領(lǐng)導(dǎo)讓我組織志愿者去支援，我會從以下幾點來實施：第一，地震發(fā)生后，領(lǐng)會上級意圖，按照上級的安排，根據(jù)此次地震的時間、地點及地震的危害程度，進(jìn)行支援前的宣傳和準(zhǔn)備工作。第二，鼓勵相關(guān)人員積極報名，并召開全體會議，根據(jù)地震災(zāi)區(qū)的實際需要來召集人員。確定好人員名單后，明確此次支援的目的和宗旨，及相關(guān)的注意事項等。第三，確定支援的方式，并準(zhǔn)備所需要的物資，及劃定支援的重點區(qū)域和重點方面，并對參加支援的人員進(jìn)行側(cè)重性的簡單的培訓(xùn)。敲定支援出發(fā)時間及確定支援計劃方案。第四，在志愿者支援過程中要確保能夠使他們各自做好職能的分工，比如可以分為救援組、醫(yī)療組、后勤組等，使災(zāi)區(qū)支援工作能夠很好開展。第五，工作結(jié)束之后，做好領(lǐng)導(dǎo)和個人的兩個總結(jié)，并對此次支援過程中表現(xiàn)比較突出的個人進(jìn)行物質(zhì)和精神方面的獎勵。第五類：培訓(xùn)辦班（一）培訓(xùn)辦班類題目的一般作答要點1、培訓(xùn)準(zhǔn)備（1）確定培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容和方式。（2）確定培訓(xùn)對象、培訓(xùn)的工作人員和管理人員。（3）聘請培訓(xùn)教師、確定授課方式。（4）確定培訓(xùn)時間及期限，安排培訓(xùn)場地。（5）做好培訓(xùn)計劃及管理規(guī)定，印制購買培訓(xùn)資料及教材試卷。（6）做好經(jīng)費預(yù)算及食宿等其他后勤保障工作。（7）通知培訓(xùn)人員時間、地點、注意事項等相關(guān)內(nèi)容。2、進(jìn)行培訓(xùn)（1）召集培訓(xùn)人員，明確培訓(xùn)的要求。（2）按計劃進(jìn)行培訓(xùn)，監(jiān)控培訓(xùn)的進(jìn)展。（3）加強(qiáng)培訓(xùn)管理，及時處理培訓(xùn)突發(fā)情況。3、培訓(xùn)結(jié)束（1） 進(jìn)行培訓(xùn)考核，征求培訓(xùn)意見。（2）結(jié)算培訓(xùn)經(jīng)費，將培訓(xùn)材料進(jìn)行歸檔。（3）撰寫培訓(xùn)總結(jié)并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。（二）例題：你是一名政法系統(tǒng)的工作人員，你的領(lǐng)導(dǎo)叫你組織一次政法系統(tǒng)的培訓(xùn)，請問你該怎么組織？（2010貴州政法干警面試真題）政法系統(tǒng)的培訓(xùn)是提高政法干警素質(zhì)的一個重要手段，對于全面提高政法干警的整體素質(zhì)、執(zhí)法水平和維穩(wěn)能力有著積極的作用。所以政法系統(tǒng)培訓(xùn)的有效開展十分重要，我會圍繞緊貼實際，立足全面增強(qiáng)素質(zhì)，著力從實際需要出發(fā)，干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，分崗位、分類別組織開展教育培訓(xùn)，從而增強(qiáng)針對性和實效性。第一、充分認(rèn)識政法系統(tǒng)培訓(xùn)活動的背景和意義，向有經(jīng)驗的同事請教和學(xué)習(xí)，搜集相關(guān)政法干警培訓(xùn)的資料和內(nèi)容，邀請當(dāng)?shù)攸h校、行政學(xué)院、高等院校的相關(guān)專家、學(xué)者擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)師。擬定培訓(xùn)方案，包括培訓(xùn)主題、內(nèi)容、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預(yù)算。程序安排等等。必要時對方案進(jìn)行論證，征求各方意見，向領(lǐng)導(dǎo)匯報。第二、按照方案實施，分工負(fù)責(zé)，注意執(zhí)行過程中協(xié)調(diào)各方的關(guān)系，及時溝通各方那個情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。在培訓(xùn)過程中，按照培訓(xùn)內(nèi)容的不同分期進(jìn)行培訓(xùn)。首先，進(jìn)行思想政治培訓(xùn)。深入開展中國特色社會主義理論體系教育、社會主義法治理念教育、職業(yè)道德教育之紀(jì)律作風(fēng)教育和廉潔從政教育，確保廣大政法干警始終堅持“三個至上”（黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上），切實做到“四個在心中”（黨在心中、人民在心中、法在心中、正義在心中）。其次，進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。著眼于廣大政法干警履行崗位職責(zé)的需要，有針對性地開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，加強(qiáng)與業(yè)務(wù)工作密切相關(guān)的新理論、新知識、新規(guī)則培訓(xùn)，使廣大政法干警人人能精學(xué)業(yè)務(wù)知識，人人熟知應(yīng)知的法律法規(guī)。再次，進(jìn)行綜合能力培訓(xùn)。廣泛開展一線政法干警把握運用法律政策、群眾工作、信息化實戰(zhàn)應(yīng)用、突發(fā)事件處置、輿論引導(dǎo)等能力培訓(xùn)，尤其是政法領(lǐng)導(dǎo)干部在應(yīng)對處置突發(fā)事件中的指揮能力培訓(xùn)；加強(qiáng)科技、文化、經(jīng)濟(jì)、社會管理等綜合知識培訓(xùn)，提高政法干警科學(xué)文化素養(yǎng)。在培訓(xùn)過程中，發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容和方法不妥及時糾正，并對參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行定期考核。第三，建立政法干警培訓(xùn)檔案，準(zhǔn)確記載政法干警參加培訓(xùn)情況和考試考核情況，并參考作為政法干警晉職晉級、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。并做好參加培訓(xùn)人員的信息反饋工作，積極采納大家的建議，以備日后培訓(xùn)流程更加完善。健全完善培訓(xùn)激勵機(jī)制，通過教學(xué)互動、鼓勵學(xué)習(xí)，形成愿學(xué)、獎學(xué)、助學(xué)的長效機(jī)制和良好氛圍。推進(jìn)政法系統(tǒng)培訓(xùn)工作的經(jīng)?；⒖茖W(xué)化、制度化和規(guī)范化。最后，將本次培訓(xùn)過程的照片在單位宣傳欄和內(nèi)部網(wǎng)站上發(fā)布，使更多工作人員了解培訓(xùn)的全過程，并撰寫總結(jié)，呈報領(lǐng)導(dǎo)。第六類：其他類型答題要點點撥（一）比賽類流程1、比賽準(zhǔn)備（1）確定比賽內(nèi)容、比賽項目、主題、形式、目的和意義。（2）確定參賽人員。（3）成立工作小組，對工作人員和管理人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。（4）確定主持人、裁判員、評委。（5）確定比賽時間及期限，安排比賽場地。（6）做好賽前計劃及賽事規(guī)定，印制、購買獎品等比賽所需物品。（7）做好經(jīng)費預(yù)算及食宿等其他后勤保障工作。2、進(jìn)行比賽（1）召集參賽人員，明確參賽要求。（2）按計劃進(jìn)行比賽，監(jiān)控比賽進(jìn)展，使比賽公平、公開、公正的進(jìn)行。（3）加強(qiáng)服務(wù)和管理，及時處理比賽突發(fā)情況。3、比賽結(jié)束（1）進(jìn)行頒獎儀式，存檔獲獎作品。（2）結(jié)算經(jīng)費。（3）撰寫比賽總結(jié)并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。（二）晚會類流程1、晚會籌備（1）確定晚會主題、形式、目的、時間等。（2）成立籌備小組，確定人員分工。（3）編排晚會節(jié)目，選定演員、晚會主持人等。（4）制定晚會策劃書，設(shè)計晚會形式，制作節(jié)目單。（5）選擇晚會會場，設(shè)計晚會舞美。（6）做好經(jīng)費預(yù)算，購買相關(guān)物品，安排音響、燈光等事項。（7）邀請嘉賓，確定觀眾范圍，做好晚會宣傳。（8）進(jìn)行晚會彩排、聯(lián)排，及時糾正晚會中出現(xiàn)的問題。（9）發(fā)放晚會通知，擺放晚會會場中的相關(guān)物品。（10）檢查晚會會場設(shè)施，做好晚會安全預(yù)案。2、晚會現(xiàn)場（1）引領(lǐng)嘉賓就座，組織觀眾入場，演員簽到。（2）組織好會場秩序，安排好后勤劇務(wù)，管理好演員。（3）依節(jié)目單進(jìn)行演出，前臺、后臺、舞臺監(jiān)督、音響、燈光等各部門協(xié)調(diào)一致。（4）及時處理突發(fā)的意外情況，確保晚會順利進(jìn)行。（5）做好晚會攝影、錄像等工作。3、晚會結(jié)束（1）整理晚會現(xiàn)場，清理歸還各種物品。（2）結(jié)算晚會經(jīng)費。（3）整理文字材料，做好宣傳，進(jìn)行總結(jié)。（三）宣傳宣傳是一種專門為了服務(wù)特定議題訊息表現(xiàn)手法。運用各種符號傳播一定的觀念以影響人們的思想和行動的社會行為。1、活動流程確立宣傳主題劃定宣傳范圍選擇宣傳方式了解宣傳效果2、重點難點（1）確立宣傳主題（2）劃定宣傳范圍（3）選擇宣傳方式（宣傳的方式多種多樣，有發(fā)傳單、貼海報，也有播放視頻等等。要根據(jù)宣傳對象的特點來選擇合適的宣傳方式）（4）了解宣傳效果（四）排序基本原則:（1）上級優(yōu)先；（2）工作優(yōu)先；（3）輕重緩急；（4）可以借助外力；（5）所有問題解決。