《4篇《國家監(jiān)察》觀后感范文》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《4篇《國家監(jiān)察》觀后感范文（9頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

4篇《國家監(jiān)察》觀后感范文 《國家監(jiān)察》觀后感（1） 　　《國家監(jiān)察》專題片全景展現(xiàn)了以黨中央以自我革命的勇氣，謀劃、領(lǐng)導(dǎo)、推動紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，健全黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面覆蓋、權(quán)威高效的監(jiān)督體系，探索走出一條黨長期執(zhí)政條件下強(qiáng)化自我監(jiān)督有效途徑的生動實(shí)踐和顯著成效。反映了黨中央堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，制定八項(xiàng)規(guī)定，以上率下，狠抓作風(fēng)建設(shè)取得的成效。從紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的角度，重要反映了兩年來貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”的工作實(shí)踐。 　　看了此片我最深的體會是，作風(fēng)建設(shè)成效怎么樣，最終要由人民群眾說了算，要把人民滿意作為根本導(dǎo)向和根本標(biāo)準(zhǔn)，讓群眾參與、讓群眾監(jiān)督、讓群眾評判。 　　一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定信念。正身必先正心，正心必先修心。古人云：“惡莫大過貪，禍莫大過不知足?！比艘坏┯辛素澯?，就會無所顧忌、膽大妄為，道德和法律對他思想行為的制約也會顯得軟弱無力。縱觀任何領(lǐng)導(dǎo)干部的腐敗案件，無不是放松了理論學(xué)習(xí)，理想信念動搖，導(dǎo)致世界觀人生觀價值觀發(fā)生了扭曲所致?！扒Ю镏蹋瑲в谙佈ā?，片中的一個個腐敗分子之所以最后走上了犯罪的道路，究其原因，就是在市場經(jīng)濟(jì)大潮中，在金錢名利的誘惑下，放棄了對三觀的改造，放松了對自身的要求，出現(xiàn)了“只講實(shí)惠，不講理想;只講索取，不講奉獻(xiàn);只講錢財(cái)，不講原則”的不良信念，從開始的不拘小節(jié)，到最后的走向深淵，忘記了初心，忘記了根本。對此，我們黨的干部，首先要心中有黨，強(qiáng)化組織意識，時刻想到自己是黨的人，時刻不忘自己對黨應(yīng)盡的義務(wù)和職責(zé)，只有不斷的加強(qiáng)自身的政治學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，樹立正確的觀念，才能真正的實(shí)現(xiàn)自身的人生價值和社會價值，才能不辜負(fù)黨和人民的信任。 　　二是以案為鑒，廉潔自律。在加強(qiáng)自身政治理論學(xué)習(xí)的同時，觀看了一些反面案例警示教育片，思想受到極大震撼。我深刻認(rèn)識到，領(lǐng)導(dǎo)干部一旦貪欲膨脹利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗;一旦追逐名利撈取功名，就會導(dǎo)致急功近利，貽誤事業(yè)的發(fā)展;一旦恃權(quán)輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人，害人害己。權(quán)力非藥，卻能迷醉心魂;利欲無牙，卻能吞噬理想;金錢無手，卻能推人墮落。為此，必須強(qiáng)化自律意識，防患于未然，堅(jiān)持防微杜漸，時刻為自己敲醒警鐘，要明白自己該“做什么”，不該“做什么”。 作為技術(shù)中心總工，首先要模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并接受方方面面的監(jiān)督和批評，要不折不扣地貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，身體力行自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督檢查;其次，要時刻牢記“兩個務(wù)必”，堅(jiān)守節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的思想觀念，勤儉辦一切事情;再次，要時刻牢記反腐倡廉的紅線，在工作中以至自己的生活中，努力克服奢靡之風(fēng)，思想上一定要有清醒認(rèn)識，行動上要時刻做到公私分明;要規(guī)范程序，按程序辦事，公開透明，一切事情想為職工所想，急為職工所急。 三是多做實(shí)事，樂于奉獻(xiàn)。在一個成功的企業(yè)，每個職工都應(yīng)具有奉獻(xiàn)精神，每一名職工也希望企業(yè)有大的發(fā)展，自己有不斷的長進(jìn)，并視之為自己的理想和信念。因此要激發(fā)職工自覺的工作熱情，讓職工在自己的崗位上不斷的釋放出自己的創(chuàng)新能力。我們每個人要積極提高自身履行職責(zé)的能力，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。在工作中做到正確的認(rèn)識自己，真誠的對待他人，認(rèn)真的對待工作，公平的對待管理。 《國家監(jiān)察》觀后感（2） 　　從業(yè)要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。工作生活中要把廉潔自律作為思想境界、職責(zé)要求、一輩子的常修課廉潔自律既是一個永恒的話題，又是一個終身的課題，是黨員干部的立身之本、處事之道和為政之要。本人在觀看完《國家監(jiān)察》后感想如下： 　　一、腐敗從“小節(jié)”開始，廉潔應(yīng)從“小節(jié)”做起 　　腐敗案件最深刻的警示，就是黨員干部要廉潔自律。近年來，我們黨內(nèi)所滋生的腐敗現(xiàn)象讓人深憂、所查處的腐敗案件發(fā)人深省、所總結(jié)的腐敗教訓(xùn)令人深思，讓我們從中受到了極大的觸動，得到了深刻的警醒。 　　一個干部腐化變質(zhì)，幾乎都是從小事不注意、小節(jié)不檢點(diǎn)開始的，它和任何事物的發(fā)展一樣，都經(jīng)歷一個從量變到質(zhì)變的過程，都類似一場千里之堤、潰于蟻穴的悲劇。為什么守不住小節(jié)呢?一個最根本的原因就是不看重“小節(jié)”，對“小節(jié)”缺乏清醒的認(rèn)識，往往認(rèn)為喝點(diǎn)小酒、收點(diǎn)小禮、拿點(diǎn)小錢不是什么問題，但實(shí)際上，這就是一種腐蝕劑!輕者重之端，小者大之源。小節(jié)失守，大節(jié)難保;小洞不補(bǔ)，大洞難堵。不慮于微，始貽大患;不防于小，終累大德。我們一些同志對此沒有引起足夠的重視，在小節(jié)上漫不經(jīng)心、疏于防范，甚至認(rèn)為只要不犯大錯誤，不搞大腐敗，犯點(diǎn)小錯誤，得點(diǎn)小實(shí)惠，于自我無傷大雅，于法紀(jì)有隙可乘。凡此種種，由于心存僥幸而滋生的“小節(jié)無事論”、心存攀比而滋生的“小節(jié)無害論”、心存邪念而滋生的“小節(jié)無法論”，都是極其危險、極其有害、極其可怕的錯誤認(rèn)識。不積小善，不能成大德;不積小惡，不足以亡身。如果在小事小節(jié)上“失守”，就很難在大事大節(jié)上守得住，這是被無數(shù)事實(shí)證明了的一條規(guī)律。小節(jié)不小，小節(jié)可見精神，小節(jié)體現(xiàn)品性，小節(jié)關(guān)乎成敗。黨員干部搞一次特殊，就會丟掉一分威信;破一次規(guī)矩，就會留下一個污點(diǎn);謀一次私利，就會失去一片民心。腐敗是從“小節(jié)”開始，廉潔應(yīng)從“小節(jié)”做起。我們決不能以小節(jié)問題“不止我一個”來原諒自我，決不能以小節(jié)失守“就只這一次”來開脫自我，決不能以小節(jié)毛病“多少有一點(diǎn)”來放縱自我，把小事放到大業(yè)、小節(jié)放到大局之中加以把握，真正做到不以惡小而為之、不以善小而不為，把好第一道關(guān)口，守住第一道防線。 　　二、廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然 　　反腐倡廉最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，就是黨員干部要廉潔自律。為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生腐敗最先突破的是廉潔自律這道防線，持續(xù)清廉務(wù)必固守的是廉潔自律這條底線。 　　要自覺筑牢思想防線。心不廉則無所不取，心無防則無所不為。廉潔自律是一項(xiàng)長期的思想作風(fēng)建設(shè)，絕不能畢其功于一役，它的效力在于堅(jiān)持不懈、持之以恒。黨員干部要始終堅(jiān)持把廉潔自律作為一種思想境界來提升，作為一種職業(yè)操守來要求，作為一種工作潛力來培養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)利觀、地位觀和利益觀。個性是在應(yīng)對誘惑、陷阱時，持續(xù)清醒頭腦，時刻警鐘長鳴，在感情上把握住原則，在行動上把握住分寸，在生活上把握住小節(jié)，務(wù)必做到政治上清醒、經(jīng)濟(jì)上清楚、生活上清白，守好自我的精神家園。 《國家監(jiān)察》觀后感（3） 　　按照分公司要求，我利用網(wǎng)絡(luò)觀看了《國家監(jiān)察》專題片， 專題片分《擘畫藍(lán)圖》、《全面監(jiān)督》、《聚焦脫貧》、《護(hù)航民生》、《打造鐵軍》五集。專題片展現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央以自我革命的勇氣，謀劃、領(lǐng)導(dǎo)、推動紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，健全黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面覆蓋、權(quán)威高效的監(jiān)督體系，探索走出一條黨長期執(zhí)政條件下強(qiáng)化自我監(jiān)督有效途徑的生動實(shí)踐和顯著成效。 　　監(jiān)察法是繼憲法之后，又一部將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想寫入其中的法律。習(xí)近平總書記對監(jiān)察法立法方向、思路、原則和重大制度安排等提出明確要求，指出監(jiān)察委員會就是反腐敗工作機(jī)構(gòu)，監(jiān)察法就是反腐敗國家立法，要建立監(jiān)督全覆蓋的國家監(jiān)察體系，對所有公職人員行使公權(quán)力情況進(jìn)行監(jiān)督，促進(jìn)國家公職人員依法履職、秉公用權(quán)。國家監(jiān)察體制改革和制定監(jiān)察法是黨中央作出的重大決策部署，是我國政治制度、法律制度建設(shè)中的一件大事，具有里程碑的意義。制定監(jiān)察法的根本目的是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對反腐敗工作集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，使黨的主張通過法定程序成為國家意志，以法治思維和法治方式懲治腐敗。這有利于鞏固國家監(jiān)察體制改革成果，為新形勢下反腐敗斗爭提供堅(jiān)強(qiáng)的法治保障，這是中國特色監(jiān)察道路的創(chuàng)制之舉。 　　國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)改革是推進(jìn)派駐監(jiān)督全覆蓋的重點(diǎn)領(lǐng)域，由內(nèi)設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，改為上級紀(jì)委監(jiān)委直接派駐紀(jì)檢監(jiān)察組，“思路一變天地寬”，上級監(jiān)督太遠(yuǎn)，同級監(jiān)督太軟的監(jiān)督難題得到，“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢得以發(fā)揮，從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”，派駐機(jī)構(gòu)化作“高清探頭”，打造成了常駐不走的巡視組，讓監(jiān)督更精準(zhǔn)更有效。 　　在專題片中，我們真切地感受到監(jiān)察監(jiān)督職能向基層延伸實(shí)際成效。讓群眾享受到改革的紅利，從中提升獲得感、幸福感和安全感，這也是改革的重要初衷?！爸灰惺构珯?quán)力，就要接受監(jiān)督!”拍“蠅貪蟻腐”，還百姓心安，基層監(jiān)察機(jī)構(gòu)作用日益彰顯。 　　監(jiān)察，就像甲骨文中“監(jiān)”字的含義，以水為鏡，照看自己。在《全面監(jiān)督》一集中，我們可以看到，通過努力國家監(jiān)察體制改革已取得了重要階段性成果，填補(bǔ)了以前很多監(jiān)察工作的空白，監(jiān)察更全面，更有效。很多變化就在身邊，管住“關(guān)鍵少數(shù)”，引領(lǐng)“絕大多數(shù)”，各級黨組織將全面監(jiān)督責(zé)任扛得更牢，“一把手”被盯得更緊，每一名黨員干部和人民群眾也都有收益，黨員干部更加習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作和生活，人民群眾切身利益也在縷縷清風(fēng)中得到保障，從而由衷為國家監(jiān)察體制改革點(diǎn)贊。 《國家監(jiān)察》觀后感（4） 　　1月12日，反腐電視專題片《國家監(jiān)察》首播，掀起了一陣觀看熱?！袄匣儭爆F(xiàn)身說法，在鏡頭面前深刻反省自己的違紀(jì)違法行為，深刻進(jìn)行了自我剖析和懺悔，令人惋惜。反觀這些反面典型，如何做好當(dāng)下黨員干部隊(duì)伍的教育管理和監(jiān)督工作，如何讓廣大黨員干部旗幟鮮明講政治、清正廉潔知敬懼，應(yīng)做到以下幾點(diǎn) 　　一是要用好用實(shí)制度管人。要不斷完善從嚴(yán)管理和監(jiān)督干部制度體系，對于干部的管理要有章可循。要用實(shí)用好干部管理制度，對干部的日常管理嚴(yán)格按照規(guī)矩辦事，對干部的獎罰做到分明有據(jù)。“不立規(guī)矩，不成方圓”，對干部的問責(zé)要做到“有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督”。當(dāng)前，隨著廉政、紀(jì)律的進(jìn)一步壓實(shí)，許多黨員干部存在的安于現(xiàn)狀、工作不在狀態(tài)等問題，要切實(shí)用好干部管理制度，讓不作為、慢作為的黨員干部受到提醒，讓能干事、敢做事的黨員干部得到提拔和重用，真正用身邊人、身邊事來警醒干部，在干部隊(duì)伍里真正營造起干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 　　二是要優(yōu)化選拔選優(yōu)用人。優(yōu)化干部隊(duì)伍，打造一支能干事、敢擔(dān)當(dāng)、清風(fēng)廉政的干部隊(duì)伍，尤其重要的環(huán)節(jié)就是要“選好人”。黨的十九大報(bào)告提出，選人用人要“突出政治標(biāo)準(zhǔn)”，這對我們的干部選拔和使用提出了明確要求。新形勢下，干部的選拔使用首先要樹立正確的政治導(dǎo)向，堅(jiān)持“任人唯賢、優(yōu)中選優(yōu)”的原則，切實(shí)落實(shí)新形勢下的干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，并且對干部的選拔任用工作要實(shí)行“全方位、無死角”的監(jiān)督，確保抓住干部隊(duì)伍的管理核心不松，確保干部隊(duì)伍的來源可靠。 　　三是要做到問題及時提醒。問題的產(chǎn)生都是“由小到大，從量變到質(zhì)變”的發(fā)展，“千里之堤，潰于蟻穴”，從《國家監(jiān)察》中不難看出，一些黨員干部最開始的初心是好的，但是漸漸的就抵制不住誘惑，逐漸走向違紀(jì)犯罪的深淵。因此，對于干部的日常管理監(jiān)督要做到“早教育、早提醒”，監(jiān)督要體現(xiàn)在工作和生活的方方面面，批評與自我批評要經(jīng)常性開展。一旦發(fā)現(xiàn)“苗頭性”問題，抓早抓小，防微杜漸，第一時間開展提醒談話、批評教育。讓干部知曉監(jiān)督就在眼前、組織就在身邊，杜絕小毛病發(fā)展成為大問題。