湖北省電力建設(shè)第一工程公司機(jī)械化公司 公司召開(kāi)了第十次工代會(huì)，此次會(huì)議是在公司奏響品牌經(jīng)營(yíng)進(jìn)軍號(hào)，昂首闊步實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻召開(kāi)的一次大會(huì)。會(huì)議的主題是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，遵循“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的原則，積極搭建職工建功平臺(tái)，充分發(fā)揮廣大職工積極性和創(chuàng)造性，在推進(jìn)公司跨越發(fā)展、實(shí)現(xiàn)品牌經(jīng)營(yíng)中開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面。公司工會(huì)下發(fā)了學(xué)習(xí)此次會(huì)議精神的通知，各項(xiàng)目部組織好職工認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)會(huì)議精神機(jī)械化公司工會(huì)2008年5月26日湖北電建第十次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)上的工作報(bào)告 圍繞企業(yè)中心 堅(jiān)持以人為本在實(shí)現(xiàn)公司跨越發(fā)展中展示工會(huì)作為各位代表、同志們： 今天，我們懷著喜悅的心情召開(kāi)公司第十次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，本次大會(huì)是在公司奏響品牌經(jīng)營(yíng)進(jìn)軍號(hào)，昂首闊步實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻召開(kāi)的一次大會(huì)。本次大會(huì)的主題是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，遵循“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的原則，積極搭建職工建功平臺(tái)，充分發(fā)揮廣大職工積極性和創(chuàng)造性，在推進(jìn)公司跨越發(fā)展、實(shí)現(xiàn)品牌經(jīng)營(yíng)中開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面?，F(xiàn)在我受公司第九屆工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)予審議。一、第九屆工會(huì)工作的回顧自2003年11月公司召開(kāi)第九屆工代會(huì)以來(lái)，在上級(jí)工會(huì)、公司黨委和行政大力支持下，經(jīng)過(guò)廣大干部職工的不懈努力，公司工會(huì)先后獲得“湖北省民主管理先進(jìn)企業(yè)”、“湖北省企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)一級(jí)企業(yè)工會(huì)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。今年五月，我們終于獲得了“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。（一）開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”活動(dòng)，推進(jìn)公司快速發(fā)展。搭建職工建功平臺(tái)，勞動(dòng)競(jìng)賽碩果累累。工會(huì)先后組織陽(yáng)邏、荊門(mén)、襄樊三大工程參加湖北省重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽，有力地促進(jìn)了工程安全、優(yōu)質(zhì)、高效地建成，受到省總工會(huì)的好評(píng)。在蕪湖、南陽(yáng)、日照、曹妃甸、蘄春、常州等省內(nèi)外電力工程建設(shè)和電網(wǎng)建設(shè)中，各項(xiàng)目部以里程碑控制點(diǎn)為目標(biāo)組織戰(zhàn)役競(jìng)賽，有力地促進(jìn)了工程。在競(jìng)賽中注意不斷賦入新的內(nèi)涵，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、實(shí)施平安工程、精細(xì)化管理、實(shí)施品牌經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略等內(nèi)容融入其中，在促進(jìn)工程建設(shè)同時(shí)，涌現(xiàn)出一大批功臣和先進(jìn)集體。今年初，南陽(yáng)項(xiàng)目經(jīng)理許德恒被授予國(guó)家電網(wǎng)公司勞模稱(chēng)號(hào)；今年五月，日照項(xiàng)目部經(jīng)理王岳華、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部副主任劉重新分別被授予湖北省電力公司首屆勞模。廣泛開(kāi)展技術(shù)比武活動(dòng)，提升職工素質(zhì)。2005年4月，公司職工史永斌等3人在北京參加全國(guó)第7屆焊工技能大賽，榮獲團(tuán)體第五名；2006年9月，公司青年焊工陳文祥、肖斌建在湖北省焊工職業(yè)技能大賽中一舉囊括冠、亞軍；2007年8月，公司承辦湖北省首屆“技能狀元”選拔賽焊接技能決賽，公司5位焊工闖入決賽，奪得團(tuán)體亞軍，陳文祥同志榮獲“全國(guó)技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)。開(kāi)展“金點(diǎn)子”活動(dòng)，發(fā)揮職工聰明才智。今年3月，我們開(kāi)展“金點(diǎn)子”活動(dòng)，征集到“金點(diǎn)子”45個(gè)，我們及時(shí)組織評(píng)審和表彰，營(yíng)造一種為企業(yè)發(fā)展努力創(chuàng)新，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的氛圍。四年多來(lái)，公司相繼組織“二次接線、鋼架吊裝、汽車(chē)修理”等技術(shù)比武20余次，公司的二次接線被譽(yù)為全國(guó)之冠。目前，公司有15名技術(shù)能手進(jìn)入湖北省電力系統(tǒng)高技能人才庫(kù)。積極開(kāi)展創(chuàng)一流班組活動(dòng)，夯實(shí)企業(yè)基礎(chǔ)。班組建設(shè)從抓“5S”活動(dòng)入手，強(qiáng)化班組安全及班組業(yè)務(wù)管理。按照“需要什么、補(bǔ)什么”的原則，編制班組長(zhǎng)培訓(xùn)教材，采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”方式開(kāi)展班組長(zhǎng)培訓(xùn)。四年多來(lái)，我們除推薦20余名班組長(zhǎng)參加省電力系統(tǒng)班組長(zhǎng)培訓(xùn)外，在荊門(mén)、陽(yáng)邏等項(xiàng)目工地舉辦了4期班長(zhǎng)培訓(xùn)班，有140余人（次）參加了培訓(xùn)。把創(chuàng)一流班組與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組相結(jié)合，組織班組圍繞工程建設(shè)出現(xiàn)的難題和問(wèn)題，進(jìn)行深度匯談，不斷改進(jìn)創(chuàng)新，學(xué)習(xí)成果累累。今年4月，在湖北省“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)五年回顧巡禮會(huì)上，公司“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)參與交流，受到省總領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注。目前，公司共有18個(gè)班組跨入省電力公司一流班組行列。2007年，電控控制班被省公司授予標(biāo)桿班組稱(chēng)號(hào)，這也是公司在省電力系統(tǒng)首次獲此殊榮。（二）強(qiáng)化企業(yè)民主管理，推進(jìn)公司民主管理規(guī)范化。履行職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)職責(zé)。在第十一屆職代會(huì)期間，共召開(kāi)5次全會(huì)，審議通過(guò)公司重大事項(xiàng)議案51項(xiàng)。在每次職代會(huì)上，公司總經(jīng)理的工作報(bào)告提出具有前瞻性的工作思路，成為推進(jìn)公司發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。發(fā)揮職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議作用。在職代會(huì)閉會(huì)期間，遇到重大事項(xiàng)，我們按照規(guī)定召開(kāi)職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議。五年來(lái)，共召開(kāi)10次聯(lián)席會(huì)議，審議通過(guò)公司一般員工薪酬管理辦法、公司員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品管理暫行辦法等11個(gè)議案，并在職代會(huì)上進(jìn)行報(bào)告并予以確認(rèn)。狠抓職代會(huì)提案落實(shí)。四年多來(lái)，我們共收集職工提案113項(xiàng)，按照提案處理程序，召開(kāi)提案審查會(huì)議，對(duì)立案的66條提案，提交公司總經(jīng)理簽署意見(jiàn)后，轉(zhuǎn)交有關(guān)方面處理；對(duì)屬一般性意見(jiàn)未予立案的47項(xiàng)提案，均向提案人進(jìn)行了書(shū)面回復(fù)，并在公司內(nèi)部網(wǎng)頁(yè)上公開(kāi)，做到條條有回音。拓寬民主管理渠道。建立職工代表巡視制和經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制。先后組織職工代表到南陽(yáng)、日照等項(xiàng)目部對(duì)安全保護(hù)投入、個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放等方面工作進(jìn)行巡視檢查，召開(kāi)職工聽(tīng)證會(huì)，反映職工意見(jiàn)和呼聲，為后湖分房等工作平穩(wěn)進(jìn)行起到了積極作用。2007年8月，首次召開(kāi)總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員與公司總經(jīng)理民主對(duì)話會(huì)。會(huì)前，組織總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員搜集歸納職工意見(jiàn)和建議28條。會(huì)上，聯(lián)絡(luò)員與公司熊總經(jīng)理面對(duì)面交流，對(duì)聯(lián)絡(luò)員提出有利于企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和建議，當(dāng)場(chǎng)簽署意見(jiàn)并責(zé)成有關(guān)部門(mén)處理落實(shí)。實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)，推行陽(yáng)光作業(yè)。四年多來(lái)，公司制定廠務(wù)公開(kāi)控制程序，堅(jiān)持發(fā)揮職代會(huì)這個(gè)廠務(wù)公開(kāi)主渠道作用，充分運(yùn)用公開(kāi)欄、會(huì)議等輔助形式，拓寬公開(kāi)渠道，發(fā)揮公司局域網(wǎng)傳遞信息量大、速度快等優(yōu)勢(shì)，讓廣大職工通過(guò)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)及時(shí)知曉公司重大事項(xiàng)和重要決策。（三）、完善保障機(jī)制，推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。 積極推行平等協(xié)商，監(jiān)督集體合同履行，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。2005年2月，在公司第十一屆二次職代會(huì)上，公司續(xù)簽了新一輪的集體合同。每年，工會(huì)組織職工代表對(duì)公司集體合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，公司人力資源部、安保部、財(cái)務(wù)部等部門(mén)分別對(duì)勞動(dòng)合同的簽訂、安全費(fèi)用的投入、職工福利基金的使用情況向職工代表進(jìn)行了通報(bào)，代表們對(duì)公司履行集體合同感到滿(mǎn)意。2007年2月，公司推行1+X模式，簽訂女職工權(quán)益專(zhuān)項(xiàng)集體合同，為500余名女職工辦理了團(tuán)體安康保險(xiǎn)，提高女職工衛(wèi)生費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，建立扶貧幫困長(zhǎng)效機(jī)制。四年多來(lái)，我們堅(jiān)持每年的春節(jié)期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，堅(jiān)持將公司互助基金會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況和送溫暖情況在職代會(huì)上報(bào)告。2005年以來(lái)，開(kāi)展愛(ài)心助學(xué)活動(dòng)，資助困難職工子女入學(xué)達(dá)20余人（次）。今年初，職代會(huì)審議通過(guò)困難職工扶貧幫困長(zhǎng)效機(jī)制工作制度，從制度層面規(guī)范了對(duì)特困對(duì)象的幫扶程序和辦法。關(guān)心職工生活，開(kāi)展食堂管理工作競(jìng)賽活動(dòng)。針對(duì)職工在工地生活條件艱苦的狀況，我們?cè)诟鱾€(gè)項(xiàng)目工程開(kāi)展食堂管理工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽活動(dòng)。去年，公司有31個(gè)工地食堂參加競(jìng)賽，有17個(gè)食堂獲得工會(huì)表彰，蕪湖項(xiàng)目部食堂管理職工滿(mǎn)意度高，被評(píng)為湖北省電力系統(tǒng)標(biāo)桿食堂。（四）豐富職工文化生活，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。近年來(lái)，我們針對(duì)基建特點(diǎn)，實(shí)行活動(dòng)經(jīng)費(fèi)向工地傾斜的政策，要求做到活動(dòng)有方案、網(wǎng)上有報(bào)道、效果的好壞以職工滿(mǎn)意度為標(biāo)準(zhǔn)，有力地推進(jìn)了工地文化建設(shè)。今年“五一”節(jié)期間，國(guó)內(nèi)在建的13個(gè)項(xiàng)目工地開(kāi)展慶?；顒?dòng)達(dá)24項(xiàng)，廣大職工積極參與，豐富了職工的文化生活。近年來(lái)，公司工會(huì)在藍(lán)天賓館成功舉辦平安年文藝演出，組織職工才藝大賽、職工歌詠會(huì)等有影響的大型活動(dòng)；定期舉行每年一屆的職工中國(guó)象棋賽和書(shū)法攝影作品展。各項(xiàng)目工地因地制宜，建立籃球場(chǎng)、乒乓球室等活動(dòng)場(chǎng)所，為職工舉辦集體生日晚會(huì)，豐富了工地文化活動(dòng)，陶冶了職工情操，促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)。（五）完善工會(huì)工作機(jī)制，推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化。開(kāi)展工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)。我們先后制定勞動(dòng)競(jìng)賽（技術(shù)比武）管理辦法等20項(xiàng)工會(huì)工作制度，建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警等32個(gè)工作程序。四年多來(lái)，我們堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)自身建設(shè)，舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)80余人（次），共表彰工會(huì)積極分子440余人（次）、工會(huì)干部28人（次）、先進(jìn)工會(huì)17個(gè)。堅(jiān)持開(kāi)展工會(huì)理論研討活動(dòng)，四年來(lái)，公司各級(jí)工會(huì)干部撰寫(xiě)論文或調(diào)查報(bào)告共70余篇，有4篇被省電力工會(huì)理論研討會(huì)評(píng)為一等獎(jiǎng)或二等獎(jiǎng)。積極支持女工委員會(huì)工作，近年來(lái)，公司物資公司和電控控制班分別獲得湖北省電力系統(tǒng)“女職工文明示范崗”稱(chēng)號(hào),四年多來(lái)，先后表彰五好家庭30余戶(hù)、優(yōu)秀女職工40余人次。公司第九屆工會(huì)工作取得了可喜的成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題：如在新形勢(shì)下如何推動(dòng)二級(jí)單位民主管理，深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、持續(xù)推進(jìn)金點(diǎn)子活動(dòng)、創(chuàng)新班組建設(shè)、強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)等等。這些都要在今后工作中積極進(jìn)行探討，努力加以解決。二、第十屆工會(huì)工作思路及主要任務(wù)各位代表、同志們，今后幾年將是公司快速發(fā)展的關(guān)鍵階段，實(shí)現(xiàn)發(fā)展方式和項(xiàng)目管理模式這“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”：一是從生產(chǎn)型、粗放式成長(zhǎng)向集約化、規(guī)?；l(fā)展轉(zhuǎn)變；二是從施工生產(chǎn)型向管理總包型轉(zhuǎn)變，廣大干部職工要認(rèn)真分析面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，全面把握新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，最大限度地激發(fā)全體職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，推動(dòng)公司健康發(fā)展。公司第十屆工會(huì)工作思路是“以貫徹落實(shí)黨的十七大精神為指導(dǎo)，貫穿一條主線：圍繞中心，以人為本；履行雙維護(hù)，雙服務(wù)職責(zé)：維護(hù)公司整體利益、服務(wù)公司大局，維護(hù)職工合法權(quán)益、服務(wù)于廣大職工；開(kāi)展三項(xiàng)活動(dòng)：建功活動(dòng)、民主管理活動(dòng)和關(guān)愛(ài)職工活動(dòng)；不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)、增強(qiáng)工會(huì)凝聚力和影響力；在實(shí)現(xiàn)公司跨越發(fā)展中展示工會(huì)作為。具體講就是要抓好“六個(gè)堅(jiān)持、六個(gè)促進(jìn)”。（一）堅(jiān)持開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)跨越發(fā)展。緊緊圍繞企業(yè)中心工作，把推進(jìn)公司品牌經(jīng)營(yíng)作為“建功”活動(dòng)的主題，各級(jí)工會(huì)在組織勞動(dòng)競(jìng)賽、征集金點(diǎn)子、開(kāi)展班組建設(shè)等活動(dòng)上，要主動(dòng)取得黨政支持，結(jié)合實(shí)際，在具有操作性和吸引力上下工夫，從求實(shí)求深求效上來(lái)策劃，做到活動(dòng)有方案、有評(píng)比、有報(bào)道、有表彰、有效果。勞動(dòng)競(jìng)賽是一種激勵(lì)機(jī)制，是一種管理方法，也是調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性的一種有效手段。要把勞動(dòng)競(jìng)賽成果與精神獎(jiǎng)勵(lì)和物資利益有機(jī)結(jié)合起來(lái)，使之成為獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)人物的平臺(tái)。持續(xù)開(kāi)展“金點(diǎn)子”活動(dòng)，為職工搭建施展聰明才智舞臺(tái)，加大對(duì)科技創(chuàng)新的表彰力度，重在推廣應(yīng)用，使之迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，促進(jìn)工程建設(shè)。完善經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)專(zhuān)家、技能能手職業(yè)通道，激發(fā)職工聰明才智和創(chuàng)造潛能，為企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展提供智力支持。（二）堅(jiān)持開(kāi)展班組建設(shè)和技術(shù)比武，促進(jìn)公司基礎(chǔ)管理和職工隊(duì)伍素質(zhì)提升。把創(chuàng)建標(biāo)桿班組、一流班組活動(dòng)與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組活動(dòng)相結(jié)合，建立班組長(zhǎng)理事會(huì)，加大班組長(zhǎng)之間的經(jīng)驗(yàn)交流，把班組長(zhǎng)培訓(xùn)作為重點(diǎn)，不斷提升他們的管理能力和創(chuàng)新能力。實(shí)現(xiàn)班組長(zhǎng)從生產(chǎn)型向管理型的轉(zhuǎn)變。努力使班組建設(shè)工作適應(yīng)基建企業(yè)的動(dòng)態(tài)特點(diǎn)，夯實(shí)公司的發(fā)展基礎(chǔ)。立足崗位，大力開(kāi)展職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)。當(dāng)前，公司承接工程建設(shè)涉及到超超臨界百萬(wàn)千瓦大型機(jī)組安裝、電網(wǎng)建設(shè)等各個(gè)領(lǐng)域，各級(jí)工會(huì)要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展二次接線、焊接技術(shù)、吊車(chē)操作技能等一系列技術(shù)比武，努力提高勞動(dòng)技能和綜合素質(zhì)，為公司實(shí)施品牌經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，建立一支技藝精良、作風(fēng)過(guò)硬、技術(shù)創(chuàng)新的職工隊(duì)伍。（三）堅(jiān)持民主管理規(guī)范化運(yùn)作，促進(jìn)公司民主和諧。健全參與機(jī)制，暢通和諧渠道。堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度，履行好職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)職責(zé)，確保職工的民主參與權(quán)。深化廠務(wù)公開(kāi)制度，將公司重大決策，事關(guān)職工切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)作為公開(kāi)的重點(diǎn)，做到源頭、過(guò)程、結(jié)果“三公開(kāi)”，保障職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，協(xié)助和督促公司落實(shí)集體合同和新實(shí)施的勞動(dòng)合同法，努力構(gòu)建企業(yè)效益與職工利益相協(xié)調(diào)，職工與企業(yè)共同發(fā)展的共贏格局，從而更好地調(diào)動(dòng)廣大職工的工作熱情。（四）堅(jiān)持關(guān)愛(ài)職工，促進(jìn)職工生活質(zhì)量不斷提高。工會(huì)是為職工服務(wù)的群眾團(tuán)體。密切聯(lián)系群眾，全心全意為職工服務(wù)，是工會(huì)組織最大的優(yōu)勢(shì)，也是職責(zé)所在。 要以解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，進(jìn)一步深入開(kāi)展職工食堂競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)食堂管理，不斷總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，使職工在工地的生活質(zhì)量得到不斷提高；開(kāi)展創(chuàng)建文明職工宿舍活動(dòng)，使職工在工地的居住環(huán)境得到不斷改善。切實(shí)把表達(dá)和維護(hù)廣大職工群眾的合法權(quán)益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，按照扶貧幫困工作制度，規(guī)范送溫暖工作，在盡心竭力為職工排憂解難中贏得職工的信賴(lài)。（五）堅(jiān)持開(kāi)展群眾性文化活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化品牌建設(shè)。公司工會(huì)以開(kāi)展工地文化為重點(diǎn)，加大服務(wù)工地文化活動(dòng)的力度，加大服務(wù)基層力度的經(jīng)費(fèi)使用方向，發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)核心價(jià)值體系建設(shè)中的作用，推進(jìn)群眾性文化活動(dòng)蓬勃發(fā)展。要把為職工舉辦集體生日活動(dòng)作為公司關(guān)懷職工的一項(xiàng)舉措，作為工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)的一個(gè)好的載體堅(jiān)持下去。鼓勵(lì)各級(jí)工會(huì)結(jié)合各自實(shí)際，遵照職工意愿，積極開(kāi)展貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工的文體活動(dòng)，努力創(chuàng)新活動(dòng)載體，不斷充實(shí)活動(dòng)內(nèi)容，激發(fā)職工工作熱情，營(yíng)造健康和諧氛圍，塑造企業(yè)文化品牌。（六）堅(jiān)持加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，促進(jìn)工會(huì)工作整體水平提升。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，積極探索適應(yīng)國(guó)內(nèi)外工程的工會(huì)組織建設(shè)和活動(dòng)方式。深入開(kāi)展工會(huì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)和基層工會(huì)建設(shè)“模范職工之家”活動(dòng)。把增強(qiáng)二級(jí)單位、項(xiàng)目工會(huì)活力作為工會(huì)工重點(diǎn)，不斷推進(jìn)工會(huì)組織的機(jī)制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。理順工作流程，改進(jìn)工作方法，提高辦事效率，把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴(lài)的工會(huì)。加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高工會(huì)干部的能力是做好工會(huì)工作的重要前提。強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣；強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，養(yǎng)成積極主動(dòng)、勇于實(shí)踐的進(jìn)取精神。不斷提高協(xié)調(diào)和溝通能力，營(yíng)造良好的外部環(huán)境。不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切工會(huì)干部與職工聯(lián)系，使工會(huì)干部成為有形象、有思路、有辦法的能手。各位代表、同志們，今后幾年是公司發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，公司第十屆工會(huì)委員們要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，團(tuán)結(jié)廣大職工在實(shí)現(xiàn)公司跨越發(fā)展中展示工會(huì)工作新作為！ 最后，祝愿大家身體健康、工作順利、萬(wàn)事如意！謝謝大家。