編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第6頁 共6頁XX公司2007年校園招聘方案一、目的與意義通過合理和高效的招聘程序，引進一批具有專業(yè)知識技能的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，充實公司各部門及相應(yīng)崗位的人才隊伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊，為今后公司的發(fā)展補充新鮮血液、儲備人力資源。二、接收原則1、基本要求：品德優(yōu)良，在校期間未曾受過違紀違法處分；專業(yè)知識扎實，成績優(yōu)良，英語成績專業(yè)四級或國家六級以上，能如期取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書；能服從公司業(yè)務(wù)網(wǎng)點范圍內(nèi)的工作安排及分配；身體健康（體檢合格者方可正式錄?。?、同一部門人員要在學(xué)歷、資歷中形成梯隊，有利于員工個人職業(yè)的發(fā)展。避免出現(xiàn)學(xué)歷相同、資歷相似的人員過多的現(xiàn)象；避免出現(xiàn)過度競爭，浪費人力資源。同一部門人員避免出現(xiàn)地域或背景相同人員過多，如籍貫、工作背景、畢業(yè)高校、專業(yè)等。三、需求計劃及時間安排招聘崗位：英語翻譯營業(yè)人員、日語翻譯營業(yè)人員、網(wǎng)絡(luò)管理員、財務(wù)人員接收專業(yè)：英語（高級翻譯國際商務(wù)）、日語、計算機科學(xué)與技術(shù)接收人數(shù)：10人15人(廣州；大連共15人左右)學(xué)歷層次：本科或以上男女比例：1：3時間安排：2007年12月中旬四、校園招聘院校   經(jīng)過詳細的調(diào)查了解，廣東外語外貿(mào)大學(xué)和大連外國語學(xué)院外語專業(yè)較全面，學(xué)校教育質(zhì)量、學(xué)生綜合素質(zhì)都較強且能吃苦耐勞，與公司擬招專業(yè)及用人需求較為吻合，因此此次招聘院校暫定為廣東外語外貿(mào)大學(xué)和大連外國語學(xué)院，具體情況如下：地區(qū)  學(xué)校聯(lián)系人電話 備注專業(yè)華南地區(qū)廣東外語外貿(mào)大學(xué) 020-36207021  英語、日語、計算機華東地區(qū)  大連外國語學(xué)院 0411-86113300(新校區(qū)) 英語、日語、計算機財務(wù)人員五、招聘小組成員  XXX、XX、XXX、XX六、實施策略人力資源部、用人部門派出人員組成招聘小組，對招聘前后的事宜及過程實行責(zé)任制，推進各項工作的開展，招聘結(jié)束由招聘小組進行自評、總結(jié)工作。七、實施流程1、人力資源部提前1周與招聘院校方就業(yè)指導(dǎo)中心取得聯(lián)系，并委托學(xué)校在校園就業(yè)網(wǎng)站注冊并發(fā)布招聘信息，以增加此次招聘的輻射面。2、招聘小組成員進行宣講；主要針對公司簡介、企業(yè)文化、本次招聘專業(yè)要求、人員素質(zhì)要求、招聘程序進行講解。接收簡歷并進行初步篩選，并公布初次篩選結(jié)果。3、學(xué)生填寫校園招聘職位申請表提交畢業(yè)生推薦表，根據(jù)統(tǒng)一標準（外語水平、計算機水平、專業(yè)、綜合素質(zhì)等）進行二次篩選。 4、對公布第一輪篩選后的名單進行筆試； 5、進行基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識測試，評估確定第二輪面試人選。 6、公布第二輪面試名單，按照應(yīng)聘職位的分類對畢業(yè)生進行結(jié)構(gòu)化面試，確定最終試用人選。 八、畢業(yè)生安置   本次所招聘應(yīng)屆畢業(yè)生統(tǒng)一培訓(xùn)、實習(xí)、考核。實習(xí)期36個月，表現(xiàn)優(yōu)秀者可以縮短到2個月，表現(xiàn)較差者將延長或停止實習(xí)。經(jīng)實習(xí)考核合格后，公司將與畢業(yè)生簽定勞動就業(yè)協(xié)議、辦理相關(guān)人事調(diào)動手續(xù)。九、費用預(yù)算（暫定）院校 項目人數(shù)費用預(yù)算合計備注廣東外語外貿(mào)大學(xué)交通費3人公司派車925元場地費3600元組織宣傳費海報制作，資料復(fù)印155元餐飲費150大連外國語學(xué)院交通費7000元住宿費（2間房/4天）3人178*2*4元餐飲費（4天）3人600元其他費用（4天）3人1000元附件1：校園招聘職位申請表附件2：招聘小組成員須知附件3：招聘小組日程安排附件4：筆試測試題（基礎(chǔ)測試題、外語測試題、性格測試題）附件5：面試問題參考校園招聘職位申請表申請職位：申請時間：姓名                性別                出生日期                照片民族                政治面貌                學(xué)歷                專業(yè)                外語水平        一外                計算機水平                        二外                聯(lián)系電話                健康狀況                身份證號碼                E-mail        教育背景起止時間        學(xué)校名稱        專業(yè)        學(xué)歷學(xué)位        備注                                                                                                具備技能學(xué)習(xí)實踐獲獎情況家庭主要成員社會關(guān)系姓名        關(guān)系        出生日期        工作單位名稱        備注                                                                                                自我評價以下由面試人員填寫英語        優(yōu)秀        好        良好        一般        差日語        優(yōu)秀        好        良好        一般        差計算機        優(yōu)秀        好        良好        一般        差面試評語職位：報道日期：錄用（）        不錄用（）        保留（）面試人員簽名：附件二  招聘小組成員須知招聘流程：詳見流程圖宣講、接收簡歷、初選、不合格者淘汰筆試、不合格者淘汰初步面試、不合格者淘汰二輪復(fù)試、不合格者淘汰擬試用所需材料：1、公司介紹材料、職位需求、公司宣傳貼2、訂書機、筆、剪刀、膠帶紙、雙面膠、便簽紙信箋紙等文具。注意事項：1、甄選重點：1）重點不在最優(yōu)秀的學(xué)生，而在最適合的學(xué)生，他們的實干能力和穩(wěn)定性都比較好，就業(yè)意向強烈。2）過于活躍，目光閃爍者慎用，就業(yè)目的不純者慎用，不能服從公司安排、不接受外派者慎用，英語未過四級者慎用，基本不具備英語口語能力者不用。3）性格重于能力，重點考查應(yīng)征者是否有上進心和學(xué)習(xí)能力、實踐能，是否具有誠肯、穩(wěn)重、能吃苦等優(yōu)良品質(zhì)。2、招聘人員提示：1）請?zhí)崆伴喿x題庫，選擇適合問題，盡量向每位應(yīng)聘者提問類似問題，保證可比性，但又不完全重復(fù)，以免后面的人早有準備。2）對應(yīng)聘者要盡可能保持微笑，對應(yīng)聘者的問題盡可能予以解答，對難以解答的問題可以告訴應(yīng)聘者“如果您符合我們的要求，我們在錄用前會專門與您討論”或靈活處理。3）對于不符合我司錄用要求的應(yīng)聘者要委婉回復(fù)“對不起，我們公司目前沒有適合您的崗位，希望以后有機會”或速戰(zhàn)速決，節(jié)約時間。對于可能達到標準的應(yīng)聘者，首先要確定他目前的詳細情況，比如是否有意向公司，是否想繼續(xù)觀望，并答復(fù)“如果有進一步復(fù)試，我們將盡快安排！”招聘小組日程安排表日期        工作內(nèi)容廣東外語外貿(mào)大學(xué)                  12月7日廣東外語外貿(mào)大學(xué)招聘準備事宜（聯(lián)絡(luò)學(xué)校，將招聘要求傳真給學(xué)校，）        12月8日招聘海報制作，測試試題        12月9日廣東外語外貿(mào)大學(xué)現(xiàn)場招聘，篩選        12月10 日        對招聘數(shù)據(jù)進行整理大連外國語學(xué)院        12月11日           聯(lián)絡(luò)學(xué)校，招聘資料準備        12月12日-17日 宣傳資料制作（幻燈片）        12月18日        到達大連外國語學(xué)院，安排住宿，跟學(xué)校取得聯(lián)系        12月19日        上午招聘場地確認，下午舉行招聘宣講大會并收取簡歷，篩選簡歷        12月20日        上午對初步篩選合格簡歷集中安排筆試，根據(jù)筆試成績再次篩選，下午對筆試合格者安排面試。        12月21日        上午對招聘后續(xù)工作進行安排，下午準備返回公司        12月22日        對招聘數(shù)據(jù)進行分析整理附件五面試問題參考：請用一分鐘來介紹一下你自己。（導(dǎo)入）別人眼中的你和自己眼中的你一致嗎？如果有區(qū)別原因是什么？（價值觀、分析能力）你如何緩解壓力？（處理壓力的方法，工作能力之一）如果有對集體有利的建議但會對個別人產(chǎn)生不利影響，你會如何做？請舉例。（人際關(guān)系能力、溝通能力）你遇到的最難決定的事情是什么？當時是如何處理的？（決策能力）讀書期間最讓你感動和受啟發(fā)的事情或人是什么？（性格導(dǎo)向、成就意識）舉例說明如何向別人“偷師”？（學(xué)習(xí)能力）哪本書電影音樂對你的影響最深刻？（性格導(dǎo)向、興趣愛好）是否做過讓你很有成就感的事情？過程中有遇到過挫折嗎？怎么克服的？（解決問題的能力，價值觀）讀大學(xué)時哪個科目是你最不喜歡的？沒有想過去學(xué)習(xí)時如何處理？（耐心、規(guī)劃能力等）如果將來要與一位自己非常不喜歡的人一同合作，你會怎么做？（團隊精神）如何分配你第一個月的薪水？（生活態(tài)度）能否告訴我們父母的生日是哪一天？（愛心）你對這個行業(yè)了解嗎？你覺得從事這份工作最需要的是哪方面的能力與素質(zhì)？（匹配性、穩(wěn)定性）能否講出幾條我們公司一定要錄用你的理由？（總結(jié)能力）選擇自己的第一份工作，你最在乎公司的哪些方面？（求職動機，穩(wěn)定性）建議必提問題1、“薪水要求（稅后）”，并在簡歷首頁作記錄。2、“能否服從公司外派營銷一線？”第 6 頁 共 6 頁