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2《項(xiàng)目管理學(xué)》模擬測(cè)試一

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2《項(xiàng)目管理學(xué)》模擬測(cè)試一

編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第7頁(yè) 共7頁(yè)項(xiàng)目管理學(xué)模擬測(cè)試一一、單項(xiàng)選擇 50%1、項(xiàng)目中的三大限制是:( )A、時(shí)間、費(fèi)用和贏利性B、資源需求、發(fā)起人的參與和資金C、時(shí)間、費(fèi)用和質(zhì)量(或范圍)D、日程、設(shè)施便 利性和資金2、下列哪項(xiàng)不是項(xiàng)目定義的一部分?( )A、重復(fù)性的活動(dòng)B、限制C、資源消耗D、一個(gè)設(shè)立得非常好的目標(biāo)4、范圍核實(shí)主要關(guān)心工作結(jié)果的( )。A、符合性B、一致性C、正確性D、可接受性4、在項(xiàng)目已經(jīng)啟動(dòng)以后,客戶希望能得到一些信心來(lái)相信客戶的目標(biāo)是可以實(shí)現(xiàn)的。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該首先使用哪種文件來(lái)說(shuō)服客戶?( )A、客戶工作說(shuō)明B、項(xiàng)目經(jīng)理的范圍說(shuō)明C、項(xiàng)目計(jì)劃D、范圍基線5、在項(xiàng)目啟動(dòng)階段,項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目發(fā)起人會(huì)面通常是為了得到哪方面的幫助?( )A、在商業(yè)上和技術(shù)上定義項(xiàng)目目標(biāo)B、發(fā)展項(xiàng)目計(jì)劃C、實(shí)施項(xiàng)目可行性研究D、實(shí)施項(xiàng)目費(fèi)用收益分析6、在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,項(xiàng)目發(fā)起人的角色是:( )A、使項(xiàng)目目標(biāo)生效B、使計(jì)劃的實(shí)施生效C、做所有的項(xiàng)目決定D、解決在組織的其他地方不能解決的問(wèn)題和沖突7、項(xiàng)目經(jīng)理并不能確定某個(gè)特定的工作包中包含了什么。為了能更好地理解一個(gè)工作包中包含了什么,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該首先查看:( )A、進(jìn)度控制文檔B、賬戶編碼C、WBS字典 D、風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃8、如果BCWS=1000,BCWP=1200,ACWP=1300,那么項(xiàng)目是:( )A、進(jìn)度超前和在預(yù)算之內(nèi)B、進(jìn)度超前和預(yù)算超支C、進(jìn)度落后和預(yù)算超支D、進(jìn)度落后和在預(yù)算之內(nèi)9、依據(jù)當(dāng)前質(zhì)量觀點(diǎn),應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)定義項(xiàng)目質(zhì)量:( )A、高級(jí)合同經(jīng)理B、項(xiàng)目經(jīng)理C、員工D、客戶10、下列哪項(xiàng)是質(zhì)量控制工具:( )A、抽樣表B、流程圖C、統(tǒng)計(jì)技術(shù)和數(shù)學(xué)工具D、以上都是11、一個(gè)好的質(zhì)量政策應(yīng)該:( )A、注重怎么做,不是做什么和為什么做B、持續(xù)貫穿于整個(gè)組織和整個(gè)項(xiàng)目過(guò)程中C、能夠解釋客戶是怎么看待本公司的質(zhì)量的D、只有每年才會(huì)改變一次12、在哪種組織結(jié)構(gòu)中整合項(xiàng)目活動(dòng)最困難?( )A、經(jīng)典/傳統(tǒng)型組織B、項(xiàng)目型組織C、強(qiáng)矩陣型組織D、弱矩陣型組織13、主要項(xiàng)目管理過(guò)程中不包括下列哪項(xiàng)?( )A、可行性研究B、實(shí)施C、計(jì)劃編制D、收尾14、下列哪項(xiàng)最恰當(dāng)?shù)拿枋隽隧?xiàng)目經(jīng)理在整合中的作用?( )A、幫助團(tuán)隊(duì)成員熟悉項(xiàng)目B、把一個(gè)項(xiàng)目的所有部分拼成一個(gè)結(jié)合在一起的整體C、把一個(gè)項(xiàng)目的所有部分拼成一個(gè)超大型項(xiàng)目D、把所有團(tuán)隊(duì)成員形成一個(gè)結(jié)合在一起的整體15、你現(xiàn)在負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目,幸運(yùn)的是團(tuán)隊(duì)成員和你最近所負(fù)責(zé)的兩個(gè)項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)相同,而且以前的兩個(gè)項(xiàng)目都取得了巨大的成功,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)也是一支高績(jī)效項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。在負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的時(shí)候你最有可能選擇的決策風(fēng)格是:( )A、指示B、說(shuō)服C、參與D、授權(quán)16、作為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理,你必須識(shí)別項(xiàng)目所涉及的所有的利害關(guān)系者的需求。這些需求將會(huì)在下列哪個(gè)過(guò)程里被定義?( )A、績(jī)效審核B、趨勢(shì)分析C、績(jī)效測(cè)量D、溝通需求17、在大多數(shù)項(xiàng)目中,大多數(shù)溝通計(jì)劃的實(shí)施都:( )A、在實(shí)施期間B、在項(xiàng)目的最早階段C、在項(xiàng)目收尾以前D、貫穿于項(xiàng)目的每一個(gè)階段18、風(fēng)險(xiǎn)的兩個(gè)主要組成部分是什么?( )A、時(shí)間和費(fèi)用B、不確定性和損害C、質(zhì)量和時(shí)間D、費(fèi)用和決策周期19、某項(xiàng)目有40% 的概率獲利100000美元,有60% 的概率損失150000美元,根據(jù)期望值理論,項(xiàng)目最有可能獲利多少?( )A、50000美元B、-50000美元C、90000美元D、-90000美元20、某個(gè)項(xiàng)目正在管理一個(gè)對(duì)公司有巨大的潛在收益的項(xiàng)目。但是還存在一個(gè)問(wèn)題就是有可能要向國(guó)外采購(gòu),這時(shí)候就得向合同商提供一些專利知識(shí)。如果該項(xiàng)目經(jīng)理不想提供該專利知識(shí),那么該項(xiàng)目經(jīng)理最可能采取的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方法是:( )A、風(fēng)險(xiǎn)假設(shè)B、風(fēng)險(xiǎn)減輕C、風(fēng)險(xiǎn)回避D、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移21、合同的工作說(shuō)明書是:( )A、一個(gè)用來(lái)定義買賣雙方責(zé)任和義務(wù)的合法文檔B、僅僅是對(duì)政府合同的協(xié)定工作的定義C、為工作/可交付成果及所需的資源技能所做的描述D、專業(yè)形式的表格22、下列哪種合同訂單承包商最不能控制費(fèi)用?( )A、成本加按成本百分比計(jì)算酬金合同B、確定的固定總價(jià)合同C、時(shí)間和材料費(fèi)用合同D、采購(gòu)訂單23、下列哪個(gè)因素不需要在選擇合同類型時(shí)考慮:( )A、需求的類型及復(fù)雜程度B、需求是否緊急C、價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)的程度D、以上都須考慮24、在完成合同過(guò)程中,在協(xié)商合同條款(如合同條款、條件、費(fèi)用和進(jìn)度的協(xié)商)之后,但在履行合同之前的活動(dòng)被稱作:( )A、確定合同B、完成合同C、草擬合同D、定價(jià)安排25、你正在為一個(gè)客戶見(jiàn)面會(huì)做準(zhǔn)備,項(xiàng)目發(fā)起人要求你就某些測(cè)試的結(jié)果對(duì)客戶撒謊,你應(yīng)該:( )A、按他說(shuō)的做B、從那時(shí)開(kāi)始不再參與項(xiàng)目C、向你的上級(jí)、項(xiàng)目發(fā)起人或者公司法律部門報(bào)告這件事D、離開(kāi)公司二、名詞解釋 15%1、項(xiàng)目生命周期2、掙值 3、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別三、簡(jiǎn)答題 20%1、簡(jiǎn)述項(xiàng)目管理與日常運(yùn)營(yíng)管理的不同?2、項(xiàng)目工期計(jì)劃制定的依據(jù)是什么? 3、概括項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的主要特性?4、你認(rèn)為團(tuán)隊(duì)精神的內(nèi)涵是什么? 四、案例分析 15%某手機(jī)設(shè)計(jì)的公司,有專門的項(xiàng)目管理部門,作為研發(fā)與外部的接口,在銷售人員的協(xié)助下完成與客戶的需求溝通。一天,從銷售方面提交過(guò)來(lái)一個(gè)信息,客戶(A)要求對(duì)X1產(chǎn)品的y組件更換另外型號(hào)的組件進(jìn)行技術(shù)評(píng)估。項(xiàng)目經(jīng)理接到此要求后,發(fā)出正式通知讓研發(fā)部門修改產(chǎn)品并進(jìn)行了測(cè)試,出了樣機(jī)給客戶試用。但結(jié)果客戶非常不滿的答復(fù)說(shuō),他們的意圖并不是要單一改產(chǎn)品的這個(gè)y組件,而是在考慮要使用X1產(chǎn)品的主板放到X2產(chǎn)品的外殼中的方案,這個(gè)評(píng)估只是這個(gè)方案的一部分。銷售部門其實(shí)知道客戶的目的,但也未能向項(xiàng)目經(jīng)理說(shuō)明詳細(xì)背景情況。經(jīng)了解,他們只是認(rèn)為y組件的評(píng)估是最為關(guān)鍵的,所以只向項(xiàng)目經(jīng)理提到這個(gè)要求。試分析,這整件事的關(guān)鍵問(wèn)題出在哪?該公司要如何規(guī)避這樣的風(fēng)險(xiǎn)?參考答案一、單項(xiàng)選擇 50%1、項(xiàng)目中的三大限制是:(C)A、時(shí)間、費(fèi)用和贏利性B、資源需求、發(fā)起人的參與和資金C、時(shí)間、費(fèi)用和質(zhì)量(或范圍)D、日程、設(shè)施便 利性和資金2、下列哪項(xiàng)不是項(xiàng)目定義的一部分?(A)A、重復(fù)性的活動(dòng)B、限制C、資源消耗D、一個(gè)設(shè)立得非常好的目標(biāo)4、范圍核實(shí)主要關(guān)心工作結(jié)果的(C)。A、符合性B、一致性C、正確性D、可接受性4、在項(xiàng)目已經(jīng)啟動(dòng)以后,客戶希望能得到一些信心來(lái)相信客戶的目標(biāo)是可以實(shí)現(xiàn)的。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該首先使用哪種文件來(lái)說(shuō)服客戶?(C)A、客戶工作說(shuō)明B、項(xiàng)目經(jīng)理的范圍說(shuō)明C、項(xiàng)目計(jì)劃D、范圍基線5、在項(xiàng)目啟動(dòng)階段,項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目發(fā)起人會(huì)面通常是為了得到哪方面的幫助?(A)A、在商業(yè)上和技術(shù)上定義項(xiàng)目目標(biāo)B、發(fā)展項(xiàng)目計(jì)劃C、實(shí)施項(xiàng)目可行性研究D、實(shí)施項(xiàng)目費(fèi)用收益分析6、在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,項(xiàng)目發(fā)起人的角色是:(D)A、使項(xiàng)目目標(biāo)生效B、使計(jì)劃的實(shí)施生效C、做所有的項(xiàng)目決定D、解決在組織的其他地方不能解決的問(wèn)題和沖突7、項(xiàng)目經(jīng)理并不能確定某個(gè)特定的工作包中包含了什么。為了能更好地理解一個(gè)工作包中包含了什么,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該首先查看:(C)A、進(jìn)度控制文檔B、賬戶編碼C、WBS字典 D、風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃8、如果BCWS=1000,BCWP=1200,ACWP=1300,那么項(xiàng)目是:(B)A、進(jìn)度超前和在預(yù)算之內(nèi)B、進(jìn)度超前和預(yù)算超支C、進(jìn)度落后和預(yù)算超支D、進(jìn)度落后和在預(yù)算之內(nèi)9、依據(jù)當(dāng)前質(zhì)量觀點(diǎn),應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)定義項(xiàng)目質(zhì)量:(D)A、高級(jí)合同經(jīng)理B、項(xiàng)目經(jīng)理C、員工D、客戶10、下列哪項(xiàng)是質(zhì)量控制工具:(D)A、抽樣表B、流程圖C、統(tǒng)計(jì)技術(shù)和數(shù)學(xué)工具D、以上都是11、一個(gè)好的質(zhì)量政策應(yīng)該:(B)A、注重怎么做,不是做什么和為什么做B、持續(xù)貫穿于整個(gè)組織和整個(gè)項(xiàng)目過(guò)程中C、能夠解釋客戶是怎么看待本公司的質(zhì)量的D、只有每年才會(huì)改變一次12、在哪種組織結(jié)構(gòu)中整合項(xiàng)目活動(dòng)最困難?(A)A、經(jīng)典/傳統(tǒng)型組織B、項(xiàng)目型組織C、強(qiáng)矩陣型組織D、弱矩陣型組織13、主要項(xiàng)目管理過(guò)程中不包括下列哪項(xiàng)?(A)A、可行性研究B、實(shí)施C、計(jì)劃編制D、收尾14、下列哪項(xiàng)最恰當(dāng)?shù)拿枋隽隧?xiàng)目經(jīng)理在整合中的作用?(B)A、幫助團(tuán)隊(duì)成員熟悉項(xiàng)目B、把一個(gè)項(xiàng)目的所有部分拼成一個(gè)結(jié)合在一起的整體C、把一個(gè)項(xiàng)目的所有部分拼成一個(gè)超大型項(xiàng)目D、把所有團(tuán)隊(duì)成員形成一個(gè)結(jié)合在一起的整體15、你現(xiàn)在負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目,幸運(yùn)的是團(tuán)隊(duì)成員和你最近所負(fù)責(zé)的兩個(gè)項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)相同,而且以前的兩個(gè)項(xiàng)目都取得了巨大的成功,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)也是一支高績(jī)效項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。在負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的時(shí)候你最有可能選擇的決策風(fēng)格是:(D)A、指示B、說(shuō)服C、參與D、授權(quán)16、作為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理,你必須識(shí)別項(xiàng)目所涉及的所有的利害關(guān)系者的需求。這些需求將會(huì)在下列哪個(gè)過(guò)程里被定義?(D)A、績(jī)效審核B、趨勢(shì)分析C、績(jī)效測(cè)量D、溝通需求17、在大多數(shù)項(xiàng)目中,大多數(shù)溝通計(jì)劃的實(shí)施都:(B)A、在實(shí)施期間B、在項(xiàng)目的最早階段C、在項(xiàng)目收尾以前D、貫穿于項(xiàng)目的每一個(gè)階段18、風(fēng)險(xiǎn)的兩個(gè)主要組成部分是什么?(A)A、時(shí)間和費(fèi)用B、不確定性和損害C、質(zhì)量和時(shí)間D、費(fèi)用和決策周期19、某項(xiàng)目有40% 的概率獲利100000美元,有60% 的概率損失150000美元,根據(jù)期望值理論,項(xiàng)目最有可能獲利多少?(B)A、50000美元B、-50000美元C、90000美元D、-90000美元20、某個(gè)項(xiàng)目正在管理一個(gè)對(duì)公司有巨大的潛在收益的項(xiàng)目。但是還存在一個(gè)問(wèn)題就是有可能要向國(guó)外采購(gòu),這時(shí)候就得向合同商提供一些專利知識(shí)。如果該項(xiàng)目經(jīng)理不想提供該專利知識(shí),那么該項(xiàng)目經(jīng)理最可能采取的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方法是:(D)A、風(fēng)險(xiǎn)假設(shè)B、風(fēng)險(xiǎn)減輕C、風(fēng)險(xiǎn)回避D、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移21、合同的工作說(shuō)明書是:(C)A、一個(gè)用來(lái)定義買賣雙方責(zé)任和義務(wù)的合法文檔B、僅僅是對(duì)政府合同的協(xié)定工作的定義C、為工作/可交付成果及所需的資源技能所做的描述D、專業(yè)形式的表格22、下列哪種合同訂單承包商最不能控制費(fèi)用?(A)A、成本加按成本百分比計(jì)算酬金合同B、確定的固定總價(jià)合同C、時(shí)間和材料費(fèi)用合同D、采購(gòu)訂單23、下列哪個(gè)因素不需要在選擇合同類型時(shí)考慮:(D)A、需求的類型及復(fù)雜程度B、需求是否緊急C、價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)的程度D、以上都須考慮24、在完成合同過(guò)程中,在協(xié)商合同條款(如合同條款、條件、費(fèi)用和進(jìn)度的協(xié)商)之后,但在履行合同之前的活動(dòng)被稱作:(A)A、確定合同B、完成合同C、草擬合同D、定價(jià)安排25、你正在為一個(gè)客戶見(jiàn)面會(huì)做準(zhǔn)備,項(xiàng)目發(fā)起人要求你就某些測(cè)試的結(jié)果對(duì)客戶撒謊,你應(yīng)該:(C)A、按他說(shuō)的做B、從那時(shí)開(kāi)始不再參與項(xiàng)目C、向你的上級(jí)、項(xiàng)目發(fā)起人或者公司法律部門報(bào)告這件事D、離開(kāi)公司二、名詞解釋 15%1、項(xiàng)目生命周期:項(xiàng)目是分階段完成的一項(xiàng)獨(dú)特性的任務(wù),一個(gè)組織在完成一個(gè)項(xiàng)目時(shí)會(huì)將項(xiàng)目劃分成一系列的項(xiàng)目階段,以便更好地管理和控制項(xiàng)目,更好地將組織的日常運(yùn)作與項(xiàng)目管理結(jié)合在一起。項(xiàng)目的各個(gè)階段放一起就構(gòu)成了一個(gè)項(xiàng)目的生命周期。2、掙值:掙值是一個(gè)表示“已完成作業(yè)量的計(jì)劃價(jià)值”的變量,是一個(gè)使用“計(jì)劃價(jià)格”或“預(yù)算成本”表示在給定時(shí)間內(nèi)已完成實(shí)際作業(yè)量的一個(gè)變量。3、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別:是一項(xiàng)貫穿項(xiàng)目全過(guò)程的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理工作。這項(xiàng)工作的目標(biāo)是識(shí)別和確定出項(xiàng)目究竟存在哪些風(fēng)險(xiǎn),這些項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)究竟有哪些基本特性,這些項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)可能會(huì)影響項(xiàng)目哪些方面等等。 三、簡(jiǎn)答題 20%1、簡(jiǎn)述項(xiàng)目管理與日常運(yùn)營(yíng)管理的不同?項(xiàng)目管理與日常運(yùn)營(yíng)管理有很大的不同,所以項(xiàng)目管理與企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)管理與有很大的不同,這種不同主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面 (1) 管理的對(duì)象不同 (2) 管理的方法不同 (3) 管理的周期不同 2、項(xiàng)目工期計(jì)劃制定的依據(jù)是什么? 項(xiàng)目工期制定的依據(jù)包括在此前開(kāi)展的項(xiàng)目時(shí)間管理各項(xiàng)工作中所生成的各種文件,以及項(xiàng)目其他計(jì)劃管理工作中生成的文件等。其中最主要的依據(jù)有: (1) 項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)圖 (2) 項(xiàng)目活動(dòng)工期估算文件 (3) 項(xiàng)目資源需求與共享說(shuō)明 (4) 項(xiàng)目作業(yè)制度安排 (5) 項(xiàng)目作業(yè)的各種約束條件 (6) 項(xiàng)目活動(dòng)的提前或滯后要求 3、概括項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的主要特性?項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的主要特性有如下幾個(gè)方面 (1) 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)事件的隨機(jī)性 (2) 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的相對(duì)可預(yù)測(cè)性 (3) 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)發(fā)展的漸進(jìn)性 (4) 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)發(fā)展的階段性 (5) 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)發(fā)展的突變性 4、你認(rèn)為團(tuán)隊(duì)精神的內(nèi)涵是什么? 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)精神是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的思想支柱,是一個(gè)團(tuán)隊(duì)所擁有的精神的總和。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)精神應(yīng)該包括下述幾個(gè)方面的內(nèi)容: (1) 高度的相互信任 (2) 強(qiáng)烈的相互依賴 (3) 統(tǒng)一的共同目標(biāo) (4) 全面的互助合作 (5) 關(guān)系平等與積極參與 (6) 自我激勵(lì)和自我約束 四、案例分析 15%某手機(jī)設(shè)計(jì)的公司,有專門的項(xiàng)目管理部門,作為研發(fā)與外部的接口,在銷售人員的協(xié)助下完成與客戶的需求溝通。一天,從銷售方面提交過(guò)來(lái)一個(gè)信息,客戶(A)要求對(duì)X1產(chǎn)品的y組件更換另外型號(hào)的組件進(jìn)行技術(shù)評(píng)估。項(xiàng)目經(jīng)理接到此要求后,發(fā)出正式通知讓研發(fā)部門修改產(chǎn)品并進(jìn)行了測(cè)試,出了樣機(jī)給客戶試用。但結(jié)果客戶非常不滿的答復(fù)說(shuō),他們的意圖并不是要單一改產(chǎn)品的這個(gè)y組件,而是在考慮要使用X1產(chǎn)品的主板放到X2產(chǎn)品的外殼中的方案,這個(gè)評(píng)估只是這個(gè)方案的一部分。銷售部門其實(shí)知道客戶的目的,但也未能向項(xiàng)目經(jīng)理說(shuō)明詳細(xì)背景情況。經(jīng)了解,他們只是認(rèn)為y組件的評(píng)估是最為關(guān)鍵的,所以只向項(xiàng)目經(jīng)理提到這個(gè)要求。試分析,這整件事的關(guān)鍵問(wèn)題出在哪?該公司要如何規(guī)避這樣的風(fēng)險(xiǎn)?答案提要:企業(yè)與客戶溝通比較多的有市場(chǎng)部、設(shè)計(jì)(研發(fā))部、質(zhì)量保證部,這三個(gè)部門都有可能獲得客戶的需求信息,有些企業(yè)曾試圖將客戶溝通窗口歸結(jié)到一個(gè)部門,但是專業(yè)技術(shù)問(wèn)題不好解決。這個(gè)案例的關(guān)鍵問(wèn)題是在獲得客戶信息后如何應(yīng)對(duì)。(1)理論上的解決方法是制訂職責(zé)和程序進(jìn)行評(píng)審。職責(zé)和程序能夠解決“大的”或“正式的”客戶需求如正式函件和產(chǎn)品訂單。(2)客戶非正式或隨機(jī)產(chǎn)生的需求也要有處理的方法。跨國(guó)集團(tuán)的成熟做法是通過(guò)每周的工作例會(huì)和部門報(bào)告解決。案例中市場(chǎng)部的反饋應(yīng)當(dāng)上會(huì),會(huì)議上部門之間會(huì)刨根問(wèn)底,尤其是需要其他部門做事情的時(shí)候。另外上會(huì)以后,發(fā)生了錯(cuò)誤市場(chǎng)部要負(fù)責(zé)。(3)針對(duì)客戶需求的應(yīng)對(duì),在成熟的大型跨國(guó)集團(tuán)更多的是依靠企業(yè)人員的工作習(xí)慣形成的,對(duì)于客戶的任何需求,在部門之間深入研究應(yīng)對(duì)或不應(yīng)對(duì),如何應(yīng)對(duì)的方案,這樣可以避免應(yīng)對(duì)的錯(cuò)誤。因?yàn)槿魏螒?yīng)對(duì)涉及到動(dòng)用企業(yè)的起源,應(yīng)對(duì)的效果涉及到企業(yè)的聲譽(yù)和市場(chǎng)。第 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