年度考核登記表填寫說明1年度考核登記表適用于機關(guān)、事業(yè)單位工作人員，由區(qū)人事局統(tǒng)一發(fā)放，不得自行打印。2年度考核登記表的正面由被考核人填寫，背面由單位填寫，街道辦事處黨工委書記、主任的年度考核登記表的背面暫不用填寫。3“主管領(lǐng)導(dǎo)”是指被考核人的直接領(lǐng)導(dǎo)，可以是單位的正職領(lǐng)導(dǎo)或副職領(lǐng)導(dǎo)，也可以是部門股室的負(fù)責(zé)人，區(qū)直部門正職領(lǐng)導(dǎo)由區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)加具意見。4“主管領(lǐng)導(dǎo)評鑒意見”在年度考核中較重要，它的內(nèi)容是對工作人員一年來在德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)的全面評價。既要肯定成績和優(yōu)點，又要指出存在的問題或缺點，并提出努力方向和考核等次的建議意見。語言要精練，既要簡明扼要，又不能片言只語或只寫“同意本人意見”幾個字。要本著實事求是和對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真填寫。5“考核委員會（小組）審核意見”由所在單位考核小組填寫，必須明確考核等次，加蓋所在單位公章。6“部門（單位）負(fù)責(zé)人審批意見”由所在單位正職領(lǐng)導(dǎo)簽署并加蓋單位行政公章。非參公事業(yè)單位的正職領(lǐng)導(dǎo)的年度考核登記表背面欄目，均由其上級主管部門填寫并加蓋公章。7“復(fù)核意見”僅是對優(yōu)秀、非正常不定等次、不稱職（不合格）和基本稱職（基本合格）的人員，由組織人事部門蓋章確認(rèn)。8務(wù)必如實填寫前兩年的年度考核結(jié)果。年度考核結(jié)果審核備案呈報表填寫說明1此表由獨立考核單位填報，一式兩份。事業(yè)單位主管部門需將下屬事業(yè)單位的考核情況匯總后填報。2“現(xiàn)有工作人員數(shù)”填寫單位所有在編的工作人員人數(shù)（不含離崗?fù)损B(yǎng)人員，下同）；“應(yīng)參加考核人數(shù)”填寫科級以下（含科級）在編工作人員數(shù)；“實參加考核人數(shù)”填寫科級以下（含科級）在編工作人員中實際參加考核人數(shù)；“未參加考核人數(shù)”填寫科級以下（含科級）在編工作人員中沒有參加考核人數(shù)，并列出名單及主要原因。3事業(yè)單位中既是專業(yè)技術(shù)人員，又是行政領(lǐng)導(dǎo)者的，請統(tǒng)計在職員的相應(yīng)職級欄目內(nèi)。4.機關(guān)單位科級以上干部在現(xiàn)崗位工作不滿半年的，在原單位按原職務(wù)進行考核和統(tǒng)計；其他調(diào)任、轉(zhuǎn)任、新聘用人員由2009年12月份的任職單位負(fù)責(zé)考核和統(tǒng)計，職務(wù)發(fā)生變動的以2009年12月份的職級為準(zhǔn)。2