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4 2 化學工藝專業(yè)建設進度表 重點專業(yè)名稱 化學工藝 建設負責人 劉金梅 建設內容 2014 年 4 月 預期目標 驗收要點 2015 年 4 月 預期目標 驗收要點 人才培養(yǎng)模 式與 課程體系改 革 1 人才培養(yǎng)模式 改革 預期目標 進行人才需求調研 形成人才培養(yǎng)模式調研報告 可 行性論證報告 構建 校企合作 工學結合 頂崗實 習 的人才培養(yǎng)模式 建立與人才培養(yǎng)方案相配套的 管理制度 驗收要點 1 化學工藝專業(yè)人才需求調研報告 1 份 2 化學工藝專業(yè)人才培養(yǎng)模式專家論證報告 1 份 3 校企合作 工學結合 頂崗實習的人才培養(yǎng)模式方 案 1 份 4 專業(yè)建設委員會工作臺賬 1 份 5 建立 1 套 工學結合 頂崗實習 教學管理制度 6 教學質量監(jiān)控評價材料 責任人 劉金梅 預期目標 完善 校企合作 工學結合 頂崗實習 的人才培養(yǎng)模式 改革方案 進行總結改進管理制度 驗收要點 1 專業(yè)建設委員會工作臺賬 l 份 2 市場調研報告及調研原始資料 1 份 3 人才培養(yǎng)方案的實施成果 1 份 4 人才培養(yǎng)方案 1 份及企業(yè)專家論證報告 1 份 5 建立與人才培養(yǎng)模式相配套的長效運行機制 6 校企合作 工學結合 頂崗實習 教學管理制度修訂稿 7 教學質量監(jiān)控評價材料 責任人 劉金梅 2 課程體系改革 預期目標 開展崗位能力調研及論證 調整課程結構 優(yōu)化課程 體系和課程標準 形成化工生產工作過程系統(tǒng)化的課 程體系 驗收要點 1 課程調研論證報告 1 份 2 人才培養(yǎng)方案及課程安排 1 份 3 專家指導委員會對課程體系的論證報告 l 份 4 化工單元操作實訓指導 化工分析技術 課程 標準裝訂本 1 份 5 精品課程標準通過專家論證 論證報告 l 份 6 化工單元操作實訓指導 和 化工設備機械基礎 講義材料 7 化工分析技術 校本教材編寫草稿 8 制定相應課程的技能考核標準 9 以能力為核心的學生技能考核評價材料 責任人 趙杰華 預期目標 進一步完善素質 技能和知識并重的人才培養(yǎng)方案 使課程體系與教學內容滿足職業(yè)崗位需求 完善專業(yè)核心課程標準 形成具有科學的能充分體現(xiàn)職業(yè)特色的課程標準體系 完善校本教材 驗收要點 1 實施新模式和課程體系的調查表 反饋意見表各 1 份 2 人才培養(yǎng)方案修訂的會議 活動記錄 圖片等原始資料 1 份 3 課程體系改革總結報告和實施性教學計劃修訂稿 1 份 4 進一步修訂完善 化工單元操作實訓指導 化工分析技術 精品課程標準 匯編成冊材料 1 份 5 完善相應課程的技能考核標準 6 完成 化工單元操作實訓指導 化工分析技術 校本教材 責任人 趙杰華 3 深化 項目 化 教學模式改 革 預期目標 企業(yè)生產項目轉變?yōu)榻虒W項目 企業(yè)生產管理轉變?yōu)?教學管理 實施項目化教學模式 實現(xiàn)教學內容與生 產崗位的無縫對接 驗收要點 1 課程設置論證報告 1 份 2 課程設置方案 1 份 3 項目化教學實施方案 1 份 4 教學模式改革實施材料 1 套 5 項目化教學實施總結 責任人 張陽 預期目標 推廣使用現(xiàn)代教學手段 加強校內外教學實訓基地的使用 進一步完善和實施項目化教學模式 培養(yǎng)適應崗位需求的技能型人才 驗收要點 1 現(xiàn)代教學設備使用記錄 2 教學實訓基地使用記錄 3 項目化教學實施材料 4 項目化教學經驗交流材料 5 項目化教學實施總結 1 份 責任人 張陽 4 技能人才培養(yǎng) 機制建設 預期目標 成立化學工藝專業(yè)化工總控工 化學檢驗工技能鑒定 站 學生全部參加技能鑒定 通過技能大賽促進 校 企合作 工學結合 頂崗實習 人才培養(yǎng)模式改革 課程教學改革 雙師型 教師隊伍建設和實訓基地 建設 驗收要點 1 化學檢驗工和化工總控工技能鑒定站建設相關材料 2 學生參加鑒定材料 3 校企合作組織技能大賽的機制建設方案 4 舉辦和參加技能大賽常規(guī)性制度 5 承辦市級技能大賽方案 6 參加技能大賽隊員名單 7 技能大賽訓練相關材料 8 技能大賽獲獎選手名單 獲獎證書復印件或文件 9 校級化工分析 化工總控技能大賽方案 責任人 李軍軍 預期目標 完善參加 舉辦技能大賽的相關制度 建成市級化工技能大賽基地 完善大賽獎勵機制 建立技能鑒定站管理制度 驗收要點 1 參加國家級 省級 市級技能大賽的通知文件 2 承辦市級技能大賽方案 3 主辦市級技能大賽方案 4 技能大賽訓練相關材料 5 參加市級技能大賽獲獎名單 證書 6 以賽代考的相關材料 7 完善技能大賽的獎勵機制 8 關于技能鑒定站使用管理規(guī)定 責任人 李軍軍 5 信息化教學資 源建設 預期目標 完成專業(yè)教學資料庫的規(guī)劃并初步建立 驗收要點 1 收集同類院校現(xiàn)有教學資源 2 初步形成 化工單元操作技術 化工分析技術 課程標準 電子教案 專業(yè)書籍和考核標準等電子資 料 3 初步形成電子教案庫 實訓實習案例庫 課件庫 4 初步建立企業(yè)信息資源庫 責任人 王文俠 預期目標 完善教學資源庫建設網(wǎng)絡課程資源庫 企業(yè)信息資源庫的建設 形成電子教案庫 實訓實習案例庫 課件庫 完成 化工單元操作技術 化工分析技術 課程標準 電子教案 專業(yè)書籍和考 核標準 驗收要點 1 形成 化工單元操作技術 化工分析技術 課程標準 電子教案 專業(yè)書籍和考核標準等電子資料 2 形成電子教案庫 實訓實習案例庫 課件庫 3 完善企業(yè)信息資源庫 責任人 王文俠 6 健全考核評價 體系 預期目標 制定完善的學生成績評價體系和教師評價體系 驗收要點 1 學生操行考核制度 2 理論知識 操作技能考核標準 3 技能大賽獎勵辦法 4 學生成績評價管理辦法 5 教師評價管理辦法 6 2014 年教師參加技能大賽 教研活動情況統(tǒng)計表 7 2014 年教師擔任班主任情況統(tǒng)計表 8 2014 年教師綜合評價排名表 責任人 米立 預期目標 進一步修訂并完善學生成績評價體系 教師評價體系 建立健全教師考核制度 激發(fā)教師鉆研業(yè)務 提高素質的積極性 促進教學水平的提高 驗收要點 1 2012 級學生考核成績表 2 2012 級學生職業(yè)資格證取證情況統(tǒng)計表 3 2012 級學生技能大賽獲獎情況統(tǒng)計表 4 2012 級學生就業(yè)情況統(tǒng)計表 5 修訂后的教師評價管理辦法 6 2015 年各項評價指標統(tǒng)計表 7 2015 年教師綜合評價排名表 責任人 米立 7 完善配備教學 儀器設備 預期目標 加強示范專業(yè)建設 完善與專業(yè)建設配套的實訓設備 購置蒸餾水生產設備一套 驗收要點 1 設備購買計劃及設備購置合同 2 新增設備清單 1 份 設備實物 3 設備使用管理記錄 責任人 預期目標 為完成重點專業(yè)建設增加相應配套設備 購置電位滴定儀 酸度計 馬沸爐各一套 驗收要點 1 設備購買計劃及設備購置合同 2 新增設備清單 1 份 設備實物 3 設備使用 管理 維修記錄 責任人 師資 隊伍 建設 1 專業(yè)帶頭人培 養(yǎng) 預期目標 培養(yǎng)兩名專業(yè)帶頭人 提升專業(yè)帶頭人把握專業(yè)發(fā)展 方向的能力 具備專業(yè)建設及專業(yè)領域管理能力 引 領專業(yè)改革與發(fā)展 驗收要點 1 專業(yè)帶頭人個人檔案 2 兼職專業(yè)帶頭人聘書及資料 3 專業(yè)帶頭人培養(yǎng)方案 4 專業(yè)帶頭人培養(yǎng)自我提高有關資料 5 反映專業(yè)負責人在培養(yǎng)期間個人業(yè)績的佐證資料 6 專業(yè)負責人考核評價資料 7 專業(yè)負責人培養(yǎng)工作總結 責任人 李潔 預期目標 培養(yǎng)具有國際視野 洞察行業(yè)發(fā)展趨勢 了解企業(yè)需求 具有把握專業(yè)發(fā)展方向 在臨沂及周邊應用化工專業(yè)有一定影響力的 專業(yè)帶頭人 逐步擴大專業(yè)影響力 驗收要點 1 修訂專業(yè)帶頭人培養(yǎng)方案 3 開展專業(yè)講座材料 3 主持修訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案 1 份 4 專業(yè)建設總結報告 新修訂崗位課程標準各 1 份 5 反映專業(yè)負責人在培養(yǎng)期間個人業(yè)績的佐證資料 6 培訓學習的相關證明及學習匯報材料 責任人 李潔 2 骨干教師隊伍 建設 預期目標 培養(yǎng)具有較強教學實施能力的骨干教師 3 名骨干教師 參加國外培訓 職業(yè)教育培訓 企業(yè)培訓 驗收要點 1 培養(yǎng)方案 1 份 2 培養(yǎng)領導小組對骨干教師職業(yè)道德評議和監(jiān)督材料 3 開展項目化課程教學的材料 4 參與編寫的校本教材 5 公開發(fā)表的論文 6 參加師資培訓的證書 7 進入企業(yè)實踐不少于 2 個月技能實踐材料 8 師資基地的培訓材料 9 參與專業(yè)建設和課程體系建設證明材料 責任人 王超 預期目標 繼續(xù)通過參加國內技術培訓 企業(yè)鍛煉 承接企業(yè)技術項目或交流項目等形式培養(yǎng) 提高教師理論和專業(yè)技術水平 培養(yǎng) 雙師 骨干教師 3 名 驗收要點 1 骨干教師工作計劃 2 每人每年下企業(yè)實踐鍛煉 2 個月的企業(yè)實踐手冊 3 進修學習或參加培訓 開設專業(yè)講座的有關材料 4 完成所參加的校精品課程 項目課程 優(yōu)質課程開發(fā)相關材料 5 教學課件地開發(fā)與建設材料 6 指導青年教師 1 名 并把其培養(yǎng)成優(yōu)秀青年教師的相關材料 責任人 王超 3 雙師型 教 師隊伍建設 預期目標 教師通過參加國家 省級骨干教師培訓 到企業(yè)進行 專業(yè)實踐鍛煉 頂崗實習 校本培訓等方式 使 雙 師型 率達到 95 以上 驗收要點 1 頂崗實習及培訓的計劃 過程材料各 1 份 2 培養(yǎng)成果報告 1 份 3 參與專業(yè)建設和課程體系建設證明材料 4 教師學習培訓總結 責任人 李娟 預期目標 深化與企業(yè)合作 繼續(xù)培養(yǎng)工作 雙師型 率達到 98 驗收要點 1 1 頂崗實習及培訓的計劃 過程材料各 1 份 2 2 教師專業(yè)技能提升情況報告 1 份 3 3 參與專業(yè)建設和課程體系建設證明材料 4 雙師型 教師學習培訓總結 責任人 李娟 4 兼職教師隊伍 建設 預期目標 聘請具有 5 年以上企業(yè) 行業(yè)經驗工程師擔任兼職教 師 開展講座 報告 承擔部分實訓課教學和實習指 導 建立兼職教師動態(tài)管理機制 驗收要點 1 聘任合同和各類證書 2 兼職教師的工作及教學過程資料 3 對兼職教師的管理制度 1 份 4 兼職教師參與工學結合人才培養(yǎng)的指導記錄 1 份 5 學生評議材料 1 份 責任人 劉瑞玲 預期目標 繼續(xù)深化兼職教師隊伍建設 完善兼職教師動態(tài)管理機制 完善兼職教師資源庫 驗收要點 1 聘書 兼職教師的工作及教學過程資料 2 對兼職教師的管理制度 修訂稿 1 份 3 學生評議材料 1 份 4 教師評議材料 1 份 5 聘任教師成效報告 1 份 責任人 劉瑞玲 5 教師工作站建 設 預期目標 建設教師工作站 完成工作站的建設方案 計劃 活 動成果 驗收目標 1 教師工作站建設計劃書 1 份 2 工作站的建設方案 1 份 3 工作站工作計劃 1 份 4 工作站活動資料 1 份 5 工作站成果材料 責任人 王超 預期目標 完善教師工作站 按照建設方案各工作站開展正?；顒?達到提高教師綜合素質的目的 驗收要點 1 工作站工作計劃 1 份 2 工作站站的活動資料和成果展示材料 3 工作站工作總結 1 份 4 工作站活動圖片材料 責任人 王超 6 師資培訓進修 預期目標 初步建立教師外出培訓學習的激勵機制 驗收要點 1 教師進修培訓計劃 2 教師進修培訓學習管理制度 3 參與行業(yè)協(xié)會和全國同類化工院校交流資料 4 到先進職業(yè)院校學習先進職教經驗資料 5 參加全國課程開發(fā)培訓資料 6 與企業(yè)合作進行應用技術項目開發(fā)資料 7 到紅日阿康等先進企業(yè)學習化工生產新技術資料 8 到企業(yè)頂崗實踐資料 9 到國外學習高職教學改革培訓資料 責任人 劉金梅 預期目標 完善教師外出培訓學習的機制建設 驗收要點 1 進行教學改革能力培訓資料 2 進行教育學 教育心理學等培訓資料 3 到國外學習或參加國外教師主講的高職教學改革培訓資料 4 到紅日阿康 中化肥業(yè)等企業(yè)頂崗實踐資料 5 到國外先進高職院校學習先進職教經驗和專業(yè)建設資料 6 學習成果展示 責任人 劉金梅 校企合作 工學結合運 行機制建設 1 打造臨沂化工 職業(yè)教育集團 預期目標 完善集團體制機制建設 形成高效有序的集團運行機 制 整合集團資源 實現(xiàn)校企優(yōu)勢資源共建共享 驗收目標 1 建立集團體制機制 2 建立集團規(guī)章制度 3 集團化信息資源平臺一處 4 制定化工職業(yè)教育集團 2014 年工作計劃 5 職業(yè)教育集團工作記錄 責任人 聶立東 預期目標 彰顯集團化辦學特色 創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式 加強工學結合 頂崗實習管理制度的完善 提高人才培養(yǎng)質量 對接化工產業(yè) 服務 經濟建設 發(fā)揮職教集團的作用 驗收目標 1 2014 年工作總結 1 份 2 2015 年工作計劃 1 份 3 校企合作促進條例 1 份 4 集團參與指導的人才培養(yǎng)方案修訂稿 1 份 5 集團工作記錄 責任人 聶立東 2 校企合作運行 機制建設 預期目標 完善專業(yè)建設指導委員會 校企合作委員會 建立健 全校外實習實訓基地的管理機制 保障實習實訓基地 的持續(xù)發(fā)展 成立企業(yè)家工作室 共同開發(fā)項目課程 和崗位課程 組建企業(yè) 崗位教學 班級 以臨沂化 工職業(yè)教育集團為依托開展活動 建設名師工作室和 企業(yè)專家工作站 驗收要點 1 專業(yè)委員會成員資料 委員會章程 工作制度 活 動記錄 2 校企合作協(xié)議和活動記錄 3 新建 2 家 訂單培養(yǎng) 企業(yè)冠名班的有關資料及開 展教學的記錄 4 校企合作項目研發(fā) 為企業(yè)員工培訓記錄 5 2 個名師工作室的圖片資料 6 2 個企業(yè)專家工作站圖片資料 7 成立企業(yè)家工作室的資料及開展活動的記錄 8 安排 6 名教師到企業(yè)進行不低于 2 個月的實踐鍛煉 有關材料 責任人 陳杰 預期目標 進一步完善專業(yè)建設指導委員會 校企合作委員會 進一步健全校外實習實訓基地的管理機制 利用企業(yè)家工作室 完成項目課 程和崗位課程的開發(fā) 進一步增加和完善崗位教學班級 臨沂化工職業(yè)教育集團繼續(xù)開展活動 驗收要點 1 新增專業(yè)委員會成員資料 委員會章程修訂稿 工作制度修訂稿及活動記錄 2 合作協(xié)議和活動記錄 合作企業(yè)參與教學的資料 3 訂單培養(yǎng) 企業(yè)冠名教學班等各種形式的企業(yè)教學班的運行的有關資料及開展教學的記錄 4 應用化工職教集團活動記錄 5 利用企業(yè)家工作室 完成項目課程和崗位課程的開發(fā)情況記錄 6 校企合作成果展示材料 責任人 陳杰 3 頂崗實習管理 體系建設 預期目標 初步完成頂崗實習管理體系建設 并用于實習管理 建立實習及就業(yè)質量的評價機制 促進人才培養(yǎng)質量 的提高 驗收要點 1 校 系 教研室三級頂崗實習管理制度 2 學生在企業(yè)頂崗實習的實訓項目規(guī)范標準 工作崗 位職責 實習指導教師職責 實訓指導教師的職責等 系列文件 3 學生實習手冊 指導教師工作手冊及檢查記錄 1 套 4 企業(yè)頂崗實習協(xié)議書 l 套 5 對實習實習生及就業(yè)生進行跟蹤的調研報告 1 份 6 人才培養(yǎng)方案的修訂稿 7 外聘實習指導教師的名單 聘書等資料 責任人 王軍 預期目標 完成頂崗實習管理體系建設 并指導實習 完善實習及就業(yè)質量的評價機制 促進人才培養(yǎng)質量的不斷提高 驗收要點 1 修訂后的校 系 教研室三級頂崗實習管理制度 2 已修訂的學生在企業(yè)頂崗實習的實訓項目規(guī)范標準 工作崗位職責 實習指導教師職責 實訓指導教師的職責等系列文件 3 學生實習手冊 指導教師工作手冊及檢查記錄 1 套 4 企業(yè)頂崗實習協(xié)議書 1 套 5 對實習學生及就業(yè)生進行跟蹤的調研報告 1 份 6 人才培養(yǎng)結果調查報告 1 份 7 外聘實習指導教師的名單 聘書 1 套 責任人 王軍 4 校內外實訓基 地 建設 預期目標 校內以典型化工產品為切入點 以小型生 產為依托 建成融教學 生產 技能培訓 職業(yè)素 質培養(yǎng)于一體的校內 教學工廠 甲醇生產車間 一處 驗收要點 1 校內甲醇生產車間建設計劃 1 份 2 建設方案 1 份 3 相關部門的竣工驗收報告 1 份 4 基地建設情況報告 責任人 解媛媛 預期目標 拓展校外實習基地數(shù)量 新增 10 家合作企業(yè) 與三方化工集團 仁和制藥集團 三豐化工 等 6 家企業(yè)建立緊密性合作實訓基 地為學生頂崗實習提供條件 驗收要點 1 校企合作協(xié)議書 2 份 2 校外實訓基地實訓計劃 1 份 3 實訓基地設備設施清單 4 實訓項目指導書 實訓項目任務書及記錄手冊各 1 份 責任人 解媛媛