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工作報告/述廉報告 區(qū)人社局述職述廉匯報 　　一、落實人才強區(qū)戰(zhàn)略。 　　再次為區(qū)住建委公開選調事業(yè)單位工作人員。通過報名、資格審查、面試、考核等程序，1公開選調住建委下屬事業(yè)單位技術人員。4月份選調5人的基礎上。選調8名技術人員到住建委下屬事業(yè)單位工作。兩次共為區(qū)住建委選調事業(yè)單位技術人員13人?，F選調人員已全部到崗到位。 　　今年我區(qū)擬招募“三支一扶”高校畢業(yè)生40名，2認真組織“三支一扶”報名工作。依照市局的統(tǒng)一部署。其中包括南部新區(qū)20名。5月25-27日共三天的報名時間里，共有316名高校畢業(yè)生報名參與今年的三支一扶”招募?？谠嚂r間將在6月18日進行。 　　對全區(qū)度機關事業(yè)單位工作人員進行了年度考核?？己斯ぷ髦?，3繼續(xù)做好年度考核的工作。依照譙組﹝XX﹞20號文件精神。堅持原則，嚴格“四關”一是優(yōu)秀指標超標的一律不予接收；二是行政、事業(yè)單位優(yōu)秀指標互占的一律不予接收；三是優(yōu)秀指標中領導職數超標的一律不予接收；四是受獎勵人員沒有落實到位的一律不予接收。 　　將確保200名高校畢業(yè)生就業(yè)見習任務的完成。操持XX年高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的簽定工作，4為高校畢業(yè)生提供優(yōu)質服務。做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地建設的前期準備工作。接收高校畢業(yè)生的檔案，促進高校畢業(yè)生就業(yè)。做好人才的求職登記和用人單位需求登記。 　　5認真做好教育系統(tǒng)及其他區(qū)直單位人員招聘選調工作的準備工作。協(xié)助教育局制定了中小學教師的招聘和選調工作實施方案。積極做好為區(qū)計生委、區(qū)審計局、區(qū)人社局、區(qū)工業(yè)園公開招聘工作人員的前期準備工作。 　　二、就業(yè)培訓工作扎實進行 　　通過加強再就業(yè)培訓和進一步探索非公有制企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的新機制，1想方設法擴大就業(yè)再就業(yè)。使就業(yè)總量穩(wěn)步增長，就業(yè)結構進一步優(yōu)化。積極為我區(qū)企業(yè)服務，針對杉杉服飾有限公司招工問題，積極行動，制定招工實施方案，抽調專人為企業(yè)服務。電視臺、廣播、報刊、網絡發(fā)布招工信息，采取重點招工方式，聯(lián)系有關服裝學校，牽線搭橋。 　　開展洽談對接，2召開XX年“春風行動”就業(yè)援助專場招。聘會。解他情況，通報企業(yè)情況，通過座談會，加深雙方了解，促進人員選擇用工，截止目前，已為企業(yè)招工960人，為企業(yè)發(fā)展提供了人力保證。截止目前，全區(qū)新增就業(yè)人員3862人，占全年目標任務的52%下崗失業(yè)人員再就業(yè)843人，占全年目標任務的49%勞務輸出13100人，占全年目標任務的100.7%城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內；落實再就業(yè)扶持政策，為133名靈活就業(yè)人員發(fā)放社保補貼19.7萬元。 　　占全年任務的34%依照規(guī)定已向財政部門預撥農民工培訓補貼資金50萬元，3按序時進度一季度完成農民工培訓任務1360人。用于農民技能培訓的直補。 　　為符合小額貸款發(fā)放條件的52戶，4認真做好小額貸款發(fā)放工作。通過認真的審核。發(fā)放貸款208萬元。 　　三、社會保證工作有序推進 　　一是制定了XX年度實施方案；二是制定了宣傳方案，1城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安工作。并實施宣傳月活動，三是做好居民醫(yī)療平安啟動前準備工作。 　　根據安排開展了一系列的宣傳活動，2認真開展民生工程宣傳月活動。包括接受電視采訪，設立了宣傳臺、走流動字幕、發(fā)放宣傳資料等形式的宣傳，使城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、農民工技能培訓兩項工作深入民心，做到家喻戶曉。 *