1、2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源考題及答案1、 單項(xiàng)選擇題1.關(guān)于麥克里蘭三重需要理論的說法，錯(cuò)誤的是（）。A.管理上過分強(qiáng)調(diào)良好關(guān)系的維持通常會(huì)干擾正常的工作程序B.成就需要高的人常常勇于挑戰(zhàn)自我，選擇高風(fēng)險(xiǎn)的目標(biāo)C.成就需要高的人通常只關(guān)心自己的工作業(yè)績(jī)，單不一定能使別人干得出色，所以并不一定能成為一名優(yōu)秀的管理者D.權(quán)利需要高的人喜歡競(jìng)爭(zhēng)，希望通過出色的成績(jī)來匹配。

2、第一章 組織激勵(lì)第一節(jié) 需要與動(dòng)機(jī)一、需要是指當(dāng)缺乏或期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài),包括對(duì)食物、水、空氣等的物質(zhì)需要,及對(duì)歸屬、愛等的社會(huì)需要。二、動(dòng)機(jī)1、動(dòng)機(jī)的概念:人們從事某種活動(dòng)、為某一目標(biāo)付出努力的意愿,這種意愿取決于目標(biāo)能否以及在多大程度上能夠滿足人的需要。動(dòng)機(jī)有三個(gè)要素:1）決定人行為的方向；2）努力的水平；3）堅(jiān)持的水平。2、動(dòng)機(jī)的分類:內(nèi)源性動(dòng)機(jī)（又稱內(nèi)在。

3、中級(jí)教師述職報(bào)告?zhèn)€人述職報(bào)告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責(zé)情況,以及是否稱職的一種手段。下面是由帶來的有關(guān)教師述職報(bào)告5篇，以方便大家借鑒學(xué)習(xí)。教師述職報(bào)告1本人于20年畢業(yè)于湖南科技大學(xué)，化學(xué)教育專業(yè)，同。

4、2021中級(jí)職稱工作總結(jié)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制作為人民銀行人事管理制度的重要組成部分,在人才評(píng)價(jià)激勵(lì)等方面發(fā)揮著獨(dú)特的作用。今天我給大家?guī)砹?0xx中級(jí)職稱工作總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。20xx中級(jí)職稱工作總結(jié)篇一一個(gè)人簡(jiǎn)歷本人于年6月畢業(yè)于。

5、第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論領(lǐng)導(dǎo)指的是一種影響群體影響他人以達(dá)成組織目標(biāo)的能力。領(lǐng)導(dǎo)有兩個(gè)基本的特點(diǎn) :1 領(lǐng)導(dǎo)必須有影響力 2 領(lǐng)導(dǎo)還必須具有指導(dǎo)和激 勵(lì)的作用。一特質(zhì)理論: 研究的重點(diǎn)放在了人格特質(zhì)與能否成為領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系上。傳統(tǒng)的特質(zhì)理論認(rèn)為 , 具。

6、2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)真題及答案（單選題）1.動(dòng)機(jī)是人們從事某種活動(dòng),為某一目標(biāo)付出的意愿,這種意愿取決于目標(biāo)是否能夠()A.符合人的興趣B.滿足人的需要C.激勵(lì)人的行為D.改進(jìn)人的績(jī)效【參考答案】B2馬斯洛把人的需要?jiǎng)澐譃槲宸N類型,不在其中的是()A.安全需要B.歸屬和愛的需要C.生理需要D.權(quán)力需。

7、決策是指在不同的選擇方案中進(jìn)行選擇的過程。 一決策過程 1西蒙的決策階段：智力活動(dòng)階段一設(shè)計(jì)活動(dòng)階段一選擇活動(dòng)階段 2明茨伯格的決策階段：確認(rèn)階段一發(fā)展階段一選擇階段 二決策模型 1經(jīng)濟(jì)理性模型 決策者在任何方面都是完全理性的 , 決策者具。

8、一需要層次理論 1馬斯洛劃分的五層次人類需要 1 生理需要。 2 安全需要。 3 歸屬和愛的需要。 4 尊重的需要。 5 自我實(shí)現(xiàn)的需要。 2主要觀點(diǎn) 1 人具有這五種需要 , 只是在不同時(shí)期表現(xiàn)出來的各種需要的強(qiáng)烈程度不 同而已。 2 未。

9、2021中級(jí)經(jīng)濟(jì)師年度總結(jié)范文一工作內(nèi)容：我于1982年參加工作以來，一直從事經(jīng)濟(jì)工作。1992年任集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)辦副主任，協(xié)助經(jīng)營(yíng)廠長(zhǎng)協(xié)調(diào)各經(jīng)營(yíng)部門間以及經(jīng)營(yíng)與生產(chǎn)部門的聯(lián)動(dòng)工作。1997年被任命為集團(tuán)進(jìn)出口處處長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所需原料。

10、2021中級(jí)經(jīng)濟(jì)師年終總結(jié)范文一工作內(nèi)容：我于1982年參加工作以來，一直從事經(jīng)濟(jì)工作。1992年任集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)辦副主任，協(xié)助經(jīng)營(yíng)廠長(zhǎng)協(xié)調(diào)各經(jīng)營(yíng)部門間以及經(jīng)營(yíng)與生產(chǎn)部門的聯(lián)動(dòng)工作。1997年被任命為集團(tuán)進(jìn)出口處處長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所需原料。

11、2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源專業(yè)真題及答案單項(xiàng)選擇題共60題一每題1分，每題的備選項(xiàng)中，只有一個(gè)最符合題意1.動(dòng)機(jī)是人們從事某種活動(dòng)，為某一目標(biāo)付出的意愿，這種意慮取決于目標(biāo)是 否能夠A.符合人的興趣B.滿足人的需要C.激勵(lì)人的行為D.。

12、2021中級(jí)統(tǒng)計(jì)師述職報(bào)告統(tǒng)計(jì)師是負(fù)責(zé)單位統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作的主要人員，本文將介紹中級(jí)統(tǒng)計(jì)師述職報(bào)告，希望能對(duì)大家有所幫助。中級(jí)統(tǒng)計(jì)師述職報(bào)告1單位從業(yè)人員包括：1在崗職工2再就業(yè)的離退休人員3民辦教師4在各單位中工作的外方人員和臺(tái)方人員5兼職人。

13、2021中級(jí)經(jīng)濟(jì)師年度總結(jié)范例xx，男，57年5月出生，中共黨員，大專，97年獲得勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)中級(jí)證書。自85年調(diào)人鄂鋼以來，就一直在公司工會(huì)生產(chǎn)部從事工會(huì)群眾生產(chǎn)工作。先后多次被公司評(píng)為優(yōu)秀黨員先進(jìn)工會(huì)工作者，今年還被省總授予省工會(huì)系統(tǒng)先進(jìn)工。

14、xx年X月X日精品范文中級(jí)護(hù)士競(jìng)聘演講稿 中級(jí)護(hù)士競(jìng)聘演講稿文章一尊敬各位的領(lǐng)導(dǎo)各位同事：大家好，本人姓名xx，今年xx歲，大專學(xué)歷。現(xiàn)有職稱主管護(hù)理師，從事護(hù)理工作xx多年。原任內(nèi)一科護(hù)士長(zhǎng)，現(xiàn)參加競(jìng)爭(zhēng)護(hù)士長(zhǎng)崗位上崗。下面我介紹一下本人的。

15、2021年中級(jí)財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)報(bào)告財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)的建設(shè)主要是為了提高我們的實(shí)際應(yīng)用水平。在培訓(xùn)過程中，通過做分錄，填制憑證到制作賬本來鞏固我們的技能。通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)，使得我們系統(tǒng)地練習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的基本程序和具體方法，加強(qiáng)對(duì)所學(xué)專業(yè)理論知識(shí)的理解實(shí)。

16、2018 年 中 級(jí) 經(jīng) 濟(jì) 師 人 力 資 源 真 題 及 答 案【 單 選 題 題 號(hào) 1】 采 取 創(chuàng) 新 戰(zhàn) 略 的 企 業(yè) 不 適 合 采 用 的 人 力 資 源 管 理 方 式 是 ( )A.招 募 富 有 創(chuàng) 新 精 神 和 敢 于 承 擔(dān) 風(fēng) 險(xiǎn) 的 員 工B.設(shè) 計(jì) 精 細(xì) 的 職 位 等 級(jí) 結(jié) 構(gòu) ， 并 進(jìn) 行 細(xì) 致 的 職 位 分 析C.重 視 評(píng) 價(jià) 員 工 。

17、第四部分 勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策第十四章 社會(huì)保險(xiǎn)法律第十五章 勞動(dòng)合同管理與特殊用工第十六章 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁第十七章 社會(huì)保險(xiǎn)第十八章 法律責(zé)任與行政執(zhí)法第十四章 社會(huì)保險(xiǎn)法律第一節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系第二節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)法律適用第三節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)法的基本內(nèi)容第一節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系一、社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的概念二、社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的主體和客體三、社會(huì)保。

18、點(diǎn)趣樂考網(wǎng)-2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源習(xí)題解析 一、單項(xiàng)選擇題 1、從高績(jī)效管理系統(tǒng)的定義來看，其核心理念即組織的人力資源管理系統(tǒng)必須與組織的()保持一致。 A、薪酬福利 B、企業(yè)培訓(xùn)開發(fā) C、戰(zhàn)略和目標(biāo) D、預(yù)期利潤(rùn) 2、學(xué)習(xí)型組織中，最基本的組成要素是()。 A、培訓(xùn) B、氛圍 C、員工 D、知識(shí) 3、()是指組織通過促使所有員工持續(xù)獲取和分享知識(shí)而形成的一種重視和支持終身學(xué)習(xí)的文化。 A、。

19、2021年中級(jí)職稱競(jìng)聘述職報(bào)告本人于年大學(xué)畢業(yè)后，一直在市疾病預(yù)防控中心從事地方病防治工作。年取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，同年被聘為醫(yī)師;年年取得中級(jí)職稱資格?，F(xiàn)將本人任職以來的工作情況總結(jié)如下：在政治思想方面，我始終堅(jiān)持黨的路線方針政策，始終堅(jiān)持全。