1、高校教師績效考核方案一績效考核的目的1通過考核而使每位教師發(fā)現自身工作與目標要求之間的差距,從而懂得如何改進自己的工作,促使教師專業(yè)素質的不斷提升2為浮動工資及獎金的發(fā)放提供依據.通過考核準確衡量員工工作的質和量,借以確定浮動工資和獎金的發(fā)。

2、 11級 人 力 二 班 第 三 組2012年 湘 信 院 教 師 考 核 方 案 目 錄 ： 一 考 核 的 目 的 二 考 核 的 對 象 三 考 核 小 組 四 考 核 內 容 展 示 五 對 于 績 效 管 理 模 式 的 運 用 。