1、制度建設論文】工會內部控制制度建設 內部控制在工會日常管理工作中具有十分重要的作用。預算控制是內部控制制度重要的組成部分，因此從財務預算的角度對工會內部控制制度進行研究具有重要意義。本文嘗試通過分析目前工會財務預算工作存在的問題，從財務預算角度對加強工會內部控制制度建設提出具體解決路徑，供參考。 一、財務預算對工會內部控制制度的重要意義 1.財務預算為內部控制制度提供監(jiān)督手段。工會財務預算是。

2、工會制度建設情況制度名稱制度內容執(zhí)行時間職代會、會員代表大會制度選舉產生工會委員會和工會經費審查委員會；審議和修改行政工作或工會主席的工作報告，討論決定企業(yè)或工會工作的重大問題；大會有權對企業(yè)作出的涉及職工切身利益的行為，依法提出建議并進行協商，行使法律所給予的民主權利。在審議方案的基礎上，進行投票表決，形成通過或不通過的決議。 大會時間一年召開一次。每屆任期3-5年。

3、精選資料完善工會制度建設中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工權益的代表。完善工會制度建設1.增強基層工會活力必須堅持黨的領導，爭取行政的支持。近年來，一些地方黨委對工會工作高度重視，并將此作為固本強基工程列入了各級黨委議事日程抓緊抓好。通過召開黨委工會工作會議。

4、中 國 鐵 路 工 會 中國鐵路工程總公司委員會文件 中鐵程工20039號 關于同意車佐其為武漢 中鐵工程機械廠工會主席的批復 武漢中鐵工程機械廠工會： 你廠工會關于增補車佐其為工會主席的報告廠工發(fā)（2003）2號文收悉。 經研究：同意車佐其為武漢中鐵工程機械廠工會主席。 特此批復。 二三年三月三日 主題詞：組織工作 批復 抄送：湖北省總工會組。

5、工 會 財 務 制 度 建 設張 田 華2011年10月 工 會 財 務 制 度 建 設為 什 么 要 建 立 制 度當 前 北 京 工 會 財 務 管 理 中 的 主 要 問 題工 會 組 織 內 部 財 務 制 度 建 設 的 主 要。

6、工會的工作制度建設 根據全國總工會的有關規(guī)定和上級有關要求，結合本單位實際，制定本制度。 一、堅持四項基本原則，認真貫徹黨的路線、方針、政策和中華人民共和國工會法，認真履行職責，努力維護職工的合法權益。 二、圍繞黨政中心工作，積極配合支隊長抓好對職工法制宣傳教育、職業(yè)道德教育、安全生 產教育、社會綜合治理教育。 三、協助黨支部抓好班組建設、精神文明建設、不斷提高職工的精神文明。

7、精選資料入會條件和手續(xù)及工會會員的權利與義務職工入會條件按照中華人民共和國工會法第二條規(guī)定，職工入會需具備的條件是：以工資收入為主要生活來源。工會是共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，這一性質決定了只有屬于工人階級的成員才能加入工會，而以工資收入為主要生活來源是衡量工人階級成員的根本標志。因此，以工資收入為主要生活來源就是職工入會所需的條件。職工入會手續(xù)根據中。

8、校工會加強制度建設工作總結 校工會加強制度建設工作總結 在2008年召開的校黨委二屆五次全體（擴大）會議上，學校黨委作出工作重心向內涵建設轉移的重大舉措，提出加強內涵建設，文化建設是先導，制度建設是保障。為落實二屆五次全體（擴大）會議精神，加強制度建設，促進依法治校，校工會梳理工會工作規(guī)章制度，完善已有制度，建設新制度，制度建設取得了一定成效，現簡要總結如下。 一梳理工會規(guī)章制度，完善工會規(guī)章制度。

9、工會制度匯編2篇 工會制度匯編 為適應新時期工會工作的需要,加強機關工會工作制度化、規(guī)范化管理,充分發(fā) 揮工會組織在機關精神文明建設中的重要作用。工會制度匯編2篇，希望能幫助到大家!工會制度匯編1第一章 總則 1.為了充分發(fā)揮工會在學校精細化管理和教書育人工作中的主人翁地位和作用，促進學校健康發(fā)展，根據中華人民共和國工會法、中國工會章程、的規(guī)定，結合本校實際，特制定本條例。 2.校工會要認真。

10、工會制度 職工代表大會制度 第1條 職工代表大會是我站實行民主管理的基本情勢，是職工行使民主權利的機構。 第2條 認真實行職工代表大會的職權。依法行使審議建議權、審查同意或否決權、審議決定權、評議監(jiān)督權、選舉權。 第3條 職工代表大會每一年最少召開1次。 第4條 職工代表大會進行選舉和做出決議，必須經全部職工代表過半數通過。 第5條 職工代表大會閉會期間，需要臨時解決的重要問題，由站工會委。

11、校工會加強制度建設工作總結 在XX年召開的校黨委二屆五次全體 擴大 會議上 學校黨委作出工作重心向內涵建設轉移的重大舉措 提出加強內涵建設 文化建設是先導 制度建設是保障 為落實二屆五次全體 擴大 會議精神 加強。

12、企業(yè)工會制度 一、 基本情況 二、 領導機構 三、 工會委員會的基本任務 四、 工會主席(副主席)職責 五、 經費審查委員會職責 六、 女職工委員會職責 七、 勞動法律監(jiān)督委員會職責 八、 勞動爭議調解委員會職責 九、 會員的權力與義務 十、 職工代表大會制度 十一、 平等協商制度 十二、 民主管理和監(jiān)督制度 十三、 走訪慰問制度 十四、 創(chuàng)建“職工之家”的條件 工會委員會的基本任務 一、執(zhí)。

13、工會制度匯編 一 議事制度 1 集體領導原則 凡屬工會工作的重大問題 重要決策事項 都須由工會委員會集體討論決定 如遇緊急情況 必須由主席個 人作出決定時 事后要向工會委員會報告 2 民主集中制原則 在委員會里 要堅持個人服從組織 少 數服從多數 下級服從上級 堅持大局觀念 一旦形成決議 必 須堅決執(zhí)行 共同維護班子的團結統一 3 分工負責原則 工會委員要根據集體的決定和分工 結合 本職工作 認真。

14、新生能源公司工會工作制度為了深入貫徹實施工會法 ，切實維護職工的合法權益，認真履行工會的四項職能，進一步做好工會工作，特制定以下管理制度,以下制度已經第屆職代會審議通過,現以公布。第一部分：廠務公開民主管理工作有關制度規(guī)定一指導思想廠務公開。

15、企業(yè)工會制度一 基本情況二 領導機構三 工會委員會的基本任務四 工會主席副主席職責五 經費審查委員會職責六 女職工委員會職責七 勞動法律監(jiān)督委員會職責八 勞動爭議調解委員會職責九 會員的權力與義務十 職工代表大會制度十一 平等協商制度十二。

16、工會職代會制度b召開會議和日常民主管理需要有組織實施者職代會召開前后涉及到大量具體的組織工作，需要有工作機構來負責實施；職代會閉會期間有提案巡視檢查代表培訓等日常民主管理工作，需要有常設性的工作機構來擔當組織者。c職代會需要既能組織職代會又。