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管理人員績(jī)效考

浩銳特部門(mén)績(jī)效考核方案草稿一適用范圍本方案主要適用于生產(chǎn)部門(mén)崗位.二 考核標(biāo)準(zhǔn)及體制本方案主要以員工的工作能力團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力服務(wù)意識(shí)和工作態(tài)度等各個(gè)方面為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工進(jìn)行考核.采用定量考核與定性考核相結(jié)合的考核模式,從部門(mén)層面指標(biāo)員工層面指標(biāo)的,

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1、浩銳特部門(mén)績(jī)效考核方案草稿一適用范圍本方案主要適用于生產(chǎn)部門(mén)崗位.二 考核標(biāo)準(zhǔn)及體制本方案主要以員工的工作能力團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力服務(wù)意識(shí)和工作態(tài)度等各個(gè)方面為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工進(jìn)行考核.采用定量考核與定性考核相結(jié)合的考核模式,從部門(mén)層面指標(biāo)員工層面指標(biāo)的。

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