國有企業(yè)經(jīng)營者薪酬激勵(lì)的主要問題DOC
國有企業(yè)經(jīng)營者薪酬激勵(lì)的主要問題 按照企業(yè)所有者國有與非國有的性質(zhì),我國的企業(yè)可以分為兩大類,即國有包括國有控股企業(yè)和非國有企業(yè).從企業(yè)經(jīng)營代理人企業(yè)經(jīng)營者的經(jīng)營勞動(dòng)的性質(zhì)來說,兩類企業(yè)中的經(jīng)營者是相同的,但在收入分配方面卻有很大的差異,都,
1、國有企業(yè)經(jīng)營者薪酬激勵(lì)的主要問題 按照企業(yè)所有者國有與非國有的性質(zhì),我國的企業(yè)可以分為兩大類,即國有包括國有控股企業(yè)和非國有企業(yè).從企業(yè)經(jīng)營代理人企業(yè)經(jīng)營者的經(jīng)營勞動(dòng)的性質(zhì)來說,兩類企業(yè)中的經(jīng)營者是相同的,但在收入分配方面卻有很大的差異,都。