合約預(yù)算部績效考核
預(yù)算合約部績效考核制度預(yù)算合約部績效考核制度 考核目的考核目的 1 1為加強工作的計劃性,改善造價合約部日常工作的管理過程,促進管理的科學(xué)化 規(guī)范化, 2 2通過績效考核,傳遞組織目標,引導(dǎo)員工提高工作績效,達到培養(yǎng)提高員工的工 作能力糾正,
1、預(yù)算合約部績效考核制度預(yù)算合約部績效考核制度 考核目的考核目的 1 1為加強工作的計劃性,改善造價合約部日常工作的管理過程,促進管理的科學(xué)化 規(guī)范化, 2 2通過績效考核,傳遞組織目標,引導(dǎo)員工提高工作績效,達到培養(yǎng)提高員工的工 作能力糾正。