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護(hù)理人員管理

第一章 護(hù)理管理者崗位說明書護(hù)理部主任崗位說明書一基本資料崗位名稱護(hù)理部主任所屬部門護(hù)理部崗位代碼HLHLBZR二工作內(nèi)容一工作概述在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持護(hù)理部工作,主要負(fù)責(zé)全院護(hù)士的管理和護(hù)理質(zhì)控工作.二工作職責(zé)管理職責(zé)1. 在院長領(lǐng)導(dǎo),你必須有一種能力別人無法取 代這是市場立足之本.這 種能力

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1、第一章 護(hù)理管理者崗位說明書護(hù)理部主任崗位說明書一基本資料崗位名稱護(hù)理部主任所屬部門護(hù)理部崗位代碼HLHLBZR二工作內(nèi)容一工作概述在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持護(hù)理部工作,主要負(fù)責(zé)全院護(hù)士的管理和護(hù)理質(zhì)控工作.二工作職責(zé)管理職責(zé)1. 在院長領(lǐng)導(dǎo)。

2、你必須有一種能力別人無法取 代這是市場立足之本.這 種能力就是核心競爭力,1,護(hù)理管理者的核心競爭力,Core Competence For Nursing,安徽醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院 王維利 趙江,2,Contents,核心能力 護(hù)理人員的核心。

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