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監(jiān)理有限公司績效考核管理辦法

連云港華連建設工程監(jiān)理有限公司績效考核管理辦法第一章 第一條 為建立有效的績效評價機制,規(guī)范公司對監(jiān)理人員的客觀評價,激勵監(jiān)理人員潛能和工作熱情,逐步建立富有層次的合理人才梯隊,形成能上能下能進能出的自我約束用人機制,實現人才在公司合理利用,

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1、連云港華連建設工程監(jiān)理有限公司績效考核管理辦法第一章 第一條 為建立有效的績效評價機制,規(guī)范公司對監(jiān)理人員的客觀評價,激勵監(jiān)理人員潛能和工作熱情,逐步建立富有層次的合理人才梯隊,形成能上能下能進能出的自我約束用人機制,實現人才在公司合理利用。

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