技術(shù)員績(jī)效考核
7.5.4 技術(shù)部績(jī)效考核方案 某企業(yè)技術(shù)部績(jī)效考核方案 一考核目的和范圍1.目的通過對(duì)員工工作成績(jī)工作能力工作努力程度進(jìn)行正確評(píng)估價(jià),積極利用調(diào)動(dòng)晉升調(diào)配薪資調(diào)整及教育培訓(xùn)等人事管理手段,提高員工的工作能力工作技能及工作積極性,從而促進(jìn)企,
1、7.5.4 技術(shù)部績(jī)效考核方案 某企業(yè)技術(shù)部績(jī)效考核方案 一考核目的和范圍1.目的通過對(duì)員工工作成績(jī)工作能力工作努力程度進(jìn)行正確評(píng)估價(jià),積極利用調(diào)動(dòng)晉升調(diào)配薪資調(diào)整及教育培訓(xùn)等人事管理手段,提高員工的工作能力工作技能及工作積極性,從而促進(jìn)企。