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績效管理新奧PPT課件

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3、 企 業(yè) 人 力 資 源 管 理 師 職 業(yè) 資 格 認(rèn) 證 培 訓(xùn)第 四 講績 效 管 理 文 新 大 學(xué) 畢 業(yè) 后 在 一 家 國 有 大 型 日化 企 業(yè) 任 銷 售 員 ,隨 著 對 業(yè) 務(wù) 逐 漸 熟 練 ,又 跟 客 戶 熟 。

4、4 非洲音樂之旅 走進(jìn)非洲 非洲音樂 是指撒哈拉沙漠以南的非洲黑人居住地區(qū)的音樂 我們也稱為黑非洲的音樂 非洲音樂概述 非洲鼓表演 馬林巴 珍貝鼓 康加鼓 常見的非洲鼓 鼓的功能和用途在非洲是多種多樣的 除了用于音樂外 有時還是民族 部落或宗教的象征 或用來傳遞各種信息 即所謂 會說話的鼓 鼓聲的節(jié)奏及高低抑揚(yáng) 完全根據(jù)語言而來 會說話的鼓 傳訊鼓 1 2 3 4 木頭鼓 Ekwe 或叫 非洲木魚。

5、績效管理績效面談,2010年1月,2,篇首案例,失敗的績效反饋面談,3,內(nèi)容提要,3,4,什么是績效管理?,態(tài)度 能力,目標(biāo),方式,過程,計(jì)劃,1、績效管理的認(rèn)知,5,績效管理的流程,部門目標(biāo)與行動計(jì)劃,過程指導(dǎo),個人績效評估 組織績效評估 溝通、共識,薪酬福利 職務(wù)調(diào)整 績效改進(jìn)計(jì)劃 培訓(xùn)發(fā)展,目標(biāo)設(shè)定,激勵、反饋與輔導(dǎo),績效評估,績效激勵,1,4,2,3,F,a,c,。

6、最具刺破力的獎金制度 1 雙軌 矩陣 級差 退休工資四種模式的完美結(jié)合2 無PV值 不崩盤 會員級別 銀卡會員 消費(fèi)公司5000元產(chǎn)品 金卡會員 消費(fèi)公司10000元產(chǎn)品 鉆卡會員 消費(fèi)公司20000元產(chǎn)品 所有會員二次消費(fèi)均為一到三折 讓會員享受最實(shí)惠的產(chǎn)品與服務(wù) 獎金秒結(jié)日發(fā) 一 層碰獎 賺錢最快 5000 5000 2500元10000 10000 5000元20000 20000 1000。

7、 Be easy 海 量 營 銷 管 理 培 訓(xùn) 資 料 下 載 奇 瑞 公 司 Be easy 海 量 營 銷 管 理 培 訓(xùn) 資 料 下 載 1. 理 解 績 效 考 核 系 統(tǒng) 實(shí) 施 的 目 的 及 意 義 2.掌 握 實(shí) 施 績 。

8、第 七 講 績 效 管 理 績 效 的 分 類按 照 績 效 的 主 體 分 類 :v個 人 績 效v部 門 或 團(tuán) 隊(duì) 績 效v公 司 績 效 按 照 內(nèi) 容 進(jìn) 行 分 類 :v任 務(wù) 績 效 : 個 人 團(tuán) 隊(duì) 或 組 織 在 任 務(wù)。

9、,績效管理理論基礎(chǔ),目錄,一、績效管理簡介二、工具介紹三、管理人員如何實(shí)施績效管理,績效管理簡介,什么是績效什么是績效管理績效管理的意義績效管理的核心,什么是績效,員工工作成果所代表的價值,員工產(chǎn)出的各。

10、績效管理,1,引 例,老師(上課)好嗎? 哪里好? 婚禮上的閨中密友 (滿意需要指標(biāo)),2,引例,我怎樣才能把工作績效再提高一些?,3,案 例,1 教學(xué)效果考評指標(biāo)體系(方法理念總說明) 2 平衡卡(前瞻.滯后;過程.結(jié)果;短期.長期;其他.財(cái)務(wù)) 3 BSC(彭),4,4 自科管理科學(xué)部的績效考評 5 KPI28,掛鉤?(獎懲提高,效率氣氛,短期長期) 6 層次分析法 7 李x 8 婚禮上的閨中密友、司儀 9 LH的BSC 10 BSC之惑1, 2,5,11 內(nèi)部客戶帳戶彌補(bǔ)KPI不足 12 保險公司的門衛(wèi) 13 出租車司機(jī)的績效 14 香港大學(xué)的院士三嫂 15 和信的績效分類 16 孫超平教AHMBA英語,6,17 楊善。

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