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績效考核管理制度

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2、 績效考核管理制度 績效考核管理制度 為保障公司經營戰(zhàn)略與目標的實現,依據本公司薪酬管理制度 配套執(zhí)行的需要, 通過對員工績效的考核, 實現員工績效的提升和部門管理的改善, 實現對生產經營全過程的有效管控。本著貢獻為主效率優(yōu)先兼顧公平等原則。

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