1、培訓制度制度內容的基本要求：1、質量管理負責人要定期組織全體員工進行醫(yī)療器械有關法律、法規(guī)、規(guī)章和產品技術標準、質量管理制度、職業(yè)道德等內容的培訓；2、培訓按計劃進行，企業(yè)應每年制訂培訓計劃，計劃內容至少包括：培訓目的、培訓內容、培訓時間、參加人員等；3、培訓結束時應以口試或筆試形式對培訓結果進行考核，做出評估并保持記錄，新上崗人員須考核合格方能上崗；4、企業(yè)應將每。

2、新員工入職培訓方案一、培訓目的：1.使新員工能夠快速的了解公司，認同并融入公司的企業(yè)文化，理解并接受公司的規(guī)章制度和行為規(guī)范；2.使新員工明確自己的工作目標和崗位職責，盡快進入崗位角色。二、培訓周期及時間安排：新員工入職當天。時間為周四上午10點至11點，共1個小時。三、培訓部門：人力資源部。四、培訓內容：1公司概況：公司簡介、資質、理念等；2.。

3、【培訓制度】學校食堂從業(yè)人員培訓制度 學校食堂從業(yè)人員培訓制度 為進一步加強對學校食堂管理人員和從業(yè)人員的規(guī)范化管理，建立并完善學校食堂從業(yè)人員上崗衛(wèi)生知識培訓長效機制，結合學生的實際情況制定培訓計劃如下：一、培訓目的：通過培訓，增強食堂管理人員和從業(yè)人員責任感，提高從業(yè)人員食品衛(wèi)生安全意識和操作水平，確保師生員工的飲食安全，促進學校食品衛(wèi)生安全工作水平不斷提升。 二、參加人員：食堂管理人員和食堂。

4、 新版培訓制度學校食堂從業(yè)人員培訓制度匯編 學校食堂從業(yè)人員培訓制度 為進一步加強對學校食堂管理人員和從業(yè)人員的規(guī)范化管理，建立并完善學校食堂從業(yè)人員上崗衛(wèi)生知識培訓長效機制，結合學生的實際情況制定培訓計劃如下：一培訓目的：通過培訓，增強食。

5、篇一：公司培訓制度華中區(qū)培訓管理制度第一章 總則第一條 目的： 為配合華中培訓的發(fā)展目標，提升人力績效,提升員工素質，增強員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解，并有計劃地充實其知識技能，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關系，進而發(fā)揚我們公司。

6、2017年最新培訓管理制度精品好資料如有侵權請聯(lián)系網(wǎng)站刪除鍵入公司名稱鍵入文檔標題鍵入文檔副標題鍵入作者姓名2017526培訓管理制度第一章總則第一條適用范圍本管理辦法適用于有限公司以下簡稱公司全體員工.第二條目的為了使企業(yè)內部員工的業(yè)務素。