1、培訓(xùn)制度制度內(nèi)容的基本要求：1、質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人要定期組織全體員工進(jìn)行醫(yī)療器械有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理制度、職業(yè)道德等內(nèi)容的培訓(xùn)；2、培訓(xùn)按計(jì)劃進(jìn)行，企業(yè)應(yīng)每年制訂培訓(xùn)計(jì)劃，計(jì)劃內(nèi)容至少包括：培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、參加人員等；3、培訓(xùn)結(jié)束時(shí)應(yīng)以口試或筆試形式對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，做出評(píng)估并保持記錄，新上崗人員須考核合格方能上崗；4、企業(yè)應(yīng)將每。

2、新員工入職培訓(xùn)方案一、培訓(xùn)目的：1.使新員工能夠快速的了解公司，認(rèn)同并融入公司的企業(yè)文化，理解并接受公司的規(guī)章制度和行為規(guī)范；2.使新員工明確自己的工作目標(biāo)和崗位職責(zé)，盡快進(jìn)入崗位角色。二、培訓(xùn)周期及時(shí)間安排：新員工入職當(dāng)天。時(shí)間為周四上午10點(diǎn)至11點(diǎn)，共1個(gè)小時(shí)。三、培訓(xùn)部門(mén)：人力資源部。四、培訓(xùn)內(nèi)容：1公司概況：公司簡(jiǎn)介、資質(zhì)、理念等；2.。

3、【培訓(xùn)制度】學(xué)校食堂從業(yè)人員培訓(xùn)制度 學(xué)校食堂從業(yè)人員培訓(xùn)制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食堂管理人員和從業(yè)人員的規(guī)范化管理，建立并完善學(xué)校食堂從業(yè)人員上崗衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃如下：一、培訓(xùn)目的：通過(guò)培訓(xùn)，增強(qiáng)食堂管理人員和從業(yè)人員責(zé)任感，提高從業(yè)人員食品衛(wèi)生安全意識(shí)和操作水平，確保師生員工的飲食安全，促進(jìn)學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作水平不斷提升。 二、參加人員：食堂管理人員和食堂。

4、 新版培訓(xùn)制度學(xué)校食堂從業(yè)人員培訓(xùn)制度匯編 學(xué)校食堂從業(yè)人員培訓(xùn)制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食堂管理人員和從業(yè)人員的規(guī)范化管理，建立并完善學(xué)校食堂從業(yè)人員上崗衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃如下：一培訓(xùn)目的：通過(guò)培訓(xùn)，增強(qiáng)食。

5、篇一：公司培訓(xùn)制度華中區(qū)培訓(xùn)管理制度第一章 總則第一條 目的： 為配合華中培訓(xùn)的發(fā)展目標(biāo)，提升人力績(jī)效,提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)員工對(duì)本職工作的能力與對(duì)企業(yè)文化的了解，并有計(jì)劃地充實(shí)其知識(shí)技能，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關(guān)系，進(jìn)而發(fā)揚(yáng)我們公司。

6、2017年最新培訓(xùn)管理制度精品好資料如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除鍵入公司名稱鍵入文檔標(biāo)題鍵入文檔副標(biāo)題鍵入作者姓名2017526培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條適用范圍本管理辦法適用于有限公司以下簡(jiǎn)稱公司全體員工.第二條目的為了使企業(yè)內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)素。