1、 人 事 流 程 2016年3月 入職流程圖 作業(yè)流程 作業(yè)單位 工作內(nèi)容 時間節(jié)點 跟進人 生成檔案號，歸檔 更新電子版人事檔案 簽署師徒協(xié)議 發(fā)放歡迎信，并對疑問之處講解 入職當天填寫試題 提交入職材料 新員工報到 （提前15分鐘） 駐外營銷人員入職一周內(nèi)把入職材料快遞寄回公司 、 新員工 提交入職資料： 1、身份證原件及復印件2份（正反面復印在同一張A4紙）； 2、一寸。

2、人力資源管理工作流程1崗位設置管理流程流程名稱崗位設置管理流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事經(jīng)理行為實施環(huán)節(jié)各職能部門人力資源部人事經(jīng)理總經(jīng)理管理行為工作分析意見意見是否否是根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略進行職能分解和機構(gòu)設置根據(jù)人力資。

3、招聘工作流程部門名稱人力資源部流程名稱招聘工作流程流程層級B概 要招聘流程單元用人部門用人部門主管副總經(jīng)理招聘專員人力資源部經(jīng)理人力資源部主管副總經(jīng)理公司組織統(tǒng)一體檢節(jié)點ABCDEF1234567891011121314開始提供用人申請 n。

4、廣州市電腦有限公司人力資源部管理手冊目 錄第一章 手冊的目的 3第二章 人力資源職責 4第三章 招聘工作流程 6第四章 新員工入職流程. 10第五章 員工轉(zhuǎn)正流程. 14第六章 員工調(diào)動流程. 15第七章 員工離職流程. 18第八章 薪酬制。