1、第一章 人力資源規(guī)劃1人力資源規(guī)劃指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標,根據(jù)企業(yè)外環(huán)境和條件的變化,運用科學的方法,對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預測,制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達到平衡,實現(xiàn)人力資源的合理。

2、編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第56頁 共56頁第章人力資源規(guī)劃第節(jié)企業(yè)組織結(jié)構圖的繪制學習目標通過學習，掌握企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容及與企業(yè)其他規(guī)劃的關系，企業(yè)組織機構的概念類型和設置的原則，組織結(jié)構設計。

3、大家好大家好考試題型及分值考試題型及分值理論知識 專業(yè)技能理論知識90職業(yè)道德單項選擇題10分多項選擇題40分單項選擇題60分簡答題30分計算題20分案例分析題30分設計題20分理論和技能分開計算分數(shù),均以60分及格考試時間考試時間一年2次。

4、第一章 工作崗位分析與設計1 人力資源規(guī)劃的基本概念 廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源規(guī)劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術規(guī)劃的統(tǒng)一;狹義的人力資源規(guī)劃是為實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標,根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運用科學的方法。

5、企業(yè)人力資源管理師三級企業(yè)人力資源管理師三級人力資源規(guī)劃模塊人力資源規(guī)劃模塊Email：Mobile:13828222927人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃20222242考情分析考情分析結(jié)構結(jié)構 題量題量 分值分值 答題時間答題時間職業(yè)道德職業(yè)道。

6、LOGO熱烈歡迎各位學員來參加工合助理人力資源管理師考前培訓 主講：7232021 專注人力資源培訓 人力資源管理在企業(yè)中的重要性戰(zhàn)略發(fā)展企業(yè)文化。 人力資源管理在企業(yè)中的定位戰(zhàn)略，不僅是服務，更重要的是監(jiān)督管理和規(guī)范 人力資源對從業(yè)者的要。

7、更多管理培訓資料請登陸廣西職業(yè)培訓網(wǎng)免費下載2更多管理培訓資料請登陸廣西職業(yè)培訓網(wǎng)免費下載3第五章第五章 薪酬管理薪酬管理z第一節(jié)薪酬制度的設計第一節(jié)薪酬制度的設計y第一單元薪酬管理制度的制定依據(jù)第一單元薪酬管理制度的制定依據(jù)y第二單元薪酬。

8、人 力 資 源 管 理 師 三 級 培 訓 1 人 力 資 源 管 理 師 培 訓 講 義 人 力 資 源 管 理 師 三 級 培 訓 2 1 職 業(yè) 介 紹職 業(yè) 名 稱 企 業(yè) 人 力 資 源 管 理 師職 業(yè) 定 義 從 事 人 力 。