1、1負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立執(zhí)行招聘培訓(xùn)考勤勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；2負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；3根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度月度。

2、2人力行政中心崗位職責(zé) 2.1 集團(tuán)人力行政總監(jiān)職責(zé) 1全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略建立并完善人力資源管理 體系. 2向集團(tuán)高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略組織建設(shè)等方面 的建議,并致力于提高集團(tuán)的綜合管理水平. 3統(tǒng)籌集團(tuán)及下屬子公司人力行。

3、人事部崗位職責(zé) 百度知道共5篇 第1篇：百度知道銷售人員100問100答1睡之道這個(gè)產(chǎn)品是什么藥我們的產(chǎn)品不是藥，也不含藥物成分，屬于中醫(yī)的外病內(nèi)治療法.2睡之道產(chǎn)品有沒有副作用 我們的產(chǎn)品是外用產(chǎn)品，不注射，不口服，沒有任何副作用。 3睡。

4、人事部的主要職責(zé):1員工考勤制度的管理員工的考核與晉升異動(dòng),工資的調(diào)整與計(jì)算,薪資標(biāo)準(zhǔn)參照表的制定獎(jiǎng)金的發(fā)放等工作.2協(xié)助總經(jīng)理制訂公司的管理規(guī)章制度與修正及員工獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定,使公司員工有章可循.3新進(jìn)員工和在職人員的培訓(xùn)與公司內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)。