1、主 題 文 化 酒 店 定 義 主 題 酒 店 是 指 以 酒 店 所 在 地 最 有 影 響 力 的 地 域 特 征 文 化 特 質(zhì) 為 素 材 設(shè) 計 建 造 裝 飾 生 產(chǎn) 和 提 供 服 務(wù) 的 酒 店 其 最 大 特 點 是 賦 予 酒 店 某 種 主 題 并 圍 繞 這 種 主 題 建 設(shè) 具 有 全 方 位 差 異 性 的 酒 店 氛 圍 和 經(jīng) 營 體 系 從 而 營 造 出 一。

2、酒店文化與酒店競爭力隨著我國酒店業(yè)的不斷發(fā)展，酒店之間的競爭也是越來越激烈。酒店競爭首先是產(chǎn)品的競爭，這是一種基本的競爭。然后是服務(wù)的競爭，廣義上來說，服務(wù)的競爭實質(zhì)上是一種無形產(chǎn)品的競爭。但最終意義上的競爭是文化的競爭，文化的競爭是更高層次、更高品位的競爭。酒店是生產(chǎn)文化、經(jīng)營文化的企業(yè)，客人到酒店來，有個很重要的心理預(yù)期，就是要享受文化和消費文化，獲得最高的文化附加值。因此，酒店文化對酒店競爭力的強弱起著舉足輕重的作用。無論是假日集團、希爾頓集團、還是雅高集團，其在全世界范圍內(nèi)的迅猛發(fā)展，無。

3、建設(shè)富有特色的酒店文化行內(nèi)人士戲稱，中國酒店是服務(wù)人才的培訓(xùn)基地。反映的是酒店行業(yè)頻繁的跳槽現(xiàn)象。作為酒店管理者，如何打造酒店品牌，建設(shè)“實現(xiàn)員工價值、凸現(xiàn)客人地位”的酒店文化，是促進酒店發(fā)展、增強酒店競爭力的關(guān)鍵所在。專家指出，酒店的競爭大致經(jīng)歷三個階段：初期是價格競爭，第二階段是管理與人才競爭，現(xiàn)在和今后是企業(yè)文化與品牌的競爭。 酒店文化是指一個酒店內(nèi)共同的價值觀念、精神追求，它表現(xiàn)為酒店的規(guī)章制度、員工的共同信念，反映了酒店的共同遠景。酒店文化的建設(shè)必然成為富有遠見卓識的領(lǐng)導(dǎo)者的明智決策，。

4、http:/www.managecn.org/ (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載)【類別：旅游服務(wù)】公司名稱 河北匯文大酒店企業(yè)文化手冊Written By地址：河北匯文大酒店0905室電話：0311-7891957 7879988-905E-mail：leeiiiisohu.com目 錄序 言美國蘭德公司的專家們花了20年的時間，跟蹤了500家世界大公司，最后發(fā)現(xiàn)，其中百年不衰的企業(yè)有一個共同特點：他們不再以追求利潤為唯一的目標(biāo)，而是有超越利潤的社會目標(biāo)。具體地說，他們遵循以下的三條原則：第一，人的價值高于物的價值。卓越的企業(yè)總是把人的價值放在首位，物是第二位的。第二，共同價值高于個人價值。

5、共同分享我們的文化理念 酒店經(jīng)營的宗旨 員工第一 賓客第一 酒店第一 酒店的使命 客人導(dǎo)向的產(chǎn)品 優(yōu)雅溫馨的氛圍 彬彬有禮的員工 先進創(chuàng)新的管理 為賓客提供驚喜的服務(wù) 樹立卓越服務(wù)品牌 酒店的座右銘 超越您的期待。

6、一什么是酒店安全文化 酒 店 安 全 文 化 是 酒 店 在 長 期 經(jīng) 營 中 ， 由酒 店 的 每 屆 領(lǐng) 導(dǎo) 每 一 位 員 工 在 實 際 工 作中 ， 不 斷 反 復(fù) 實 踐 共 同 總 結(jié) 出 來 的 一 種 工作 模 式 ，。

7、酒店企業(yè)文化服務(wù)行業(yè)間的競爭，最根本的是企業(yè)文化的競爭。最終的競爭優(yōu)勢在于一個企業(yè)的學(xué)習(xí)能力以及將其迅速轉(zhuǎn)化為行動的能力。企業(yè)文化如何推進大酒店的經(jīng)營管理，并進而內(nèi)化到員工行為中去，激發(fā)其蓬勃的向心力和創(chuàng)造力，促使大酒店更大發(fā)展，這是所有企業(yè)面臨的共同課題。我們要創(chuàng)造性地把隱性的企業(yè)文化內(nèi)涵顯性化，以“有所為有所不為”，使空泛的概念具有了強大的可操作性。我們首要倡導(dǎo)的是企業(yè)的信用問。

8、酒店行為文化,1,酒店行為文化的含義： 是指企業(yè)員工在企業(yè)經(jīng)營、教育宣傳、人際關(guān)系活動、文娛體育活動中產(chǎn)生的文化現(xiàn)象。 它是企業(yè)經(jīng)營作風(fēng)、精神風(fēng)貌、人際關(guān)系的動態(tài)體現(xiàn)，也是企業(yè)精神、企業(yè)價值觀的折射。,2,3,酒店集體行為： 1.酒店組織員工進行無償獻血 。 上海世貿(mào)皇家艾美酒店為了回饋社會，組織員工進行無償獻血。 酒店為員工舉辦的生日會。 2.上海世貿(mào)艾美酒店為了讓員工能夠更好的體會酒店人際關(guān)系親切的氛圍，每月將為過生日的員工舉辦生日會慶生。領(lǐng)取一份精美禮物并且有一張禮券。 3. 喜達屋全球房務(wù)周 “喜達屋全球房務(wù)周。

9、企業(yè)文化闡釋文化概述廣義的講，“文化”是一種生活方式和其所創(chuàng)造財富的總和是物質(zhì)和精神的總和。狹義的文化是指人的思想意識、觀念、價值觀念等，包括人所感知的一切。企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營過程中所形成的物質(zhì)文明和精神文明，企業(yè)文化首先表現(xiàn)為一系列的觀念，對人生、對工作、對客人、對同事、對領(lǐng)導(dǎo)等。但觀念僅僅是文化的開始，觀念須與相應(yīng)的行為結(jié)合起來并產(chǎn)生的效果時才是完整的文化。企業(yè)文化有觀念性的和行為性的，但最終檢驗它的都是效果。只有人們通過行動詮釋文化中的觀念并且一步步深化它們，使它們成為一種信仰。

10、酒店企業(yè)文化口號 1、尊貴享受，至尊服務(wù)。 2、全新概念，全新服務(wù)。 3、賓客至上，服務(wù)第一。 4、文明禮貌，熱情周到。 5、開創(chuàng)一種高品質(zhì)的生活，滿足您每一個細致的需求。 6、餐飲服務(wù)，盡心盡力，盡善盡美，您的滿意，我們的驕傲。 7、跨下銀馬座，好運自然來! 8、覽鵬城美景，享人生溫馨! 9、我們以一百分的努力，換您十分滿意。 10、向?qū)I(yè)邁進，樹酒店服務(wù)先鋒。 11、微笑問好是我們的態(tài)度。 1。

11、酒店企業(yè)文化標(biāo)語 酒店企業(yè)文化標(biāo)語 酒店企業(yè)文化標(biāo)語1 只要來到，難忘今宵。 勤思巧干苦攀，創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)。 偶遇是一脈風(fēng)景，踏進有真情服務(wù)。 出門在外的選擇，讓您感受家的溫暖。 永不言退，我們是的團隊。 顧客的思念，我們的動力源。 目標(biāo)明確，堅定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營。 找到家的感覺，其實就這么簡單。 精彩源于自信，創(chuàng)新永無止境。 新享受，新體驗，新實惠。 優(yōu)質(zhì)服務(wù)，魅力無限。 用我們的服務(wù)，換。

12、淺談主題文化酒店發(fā)展 淺談主題文化酒店發(fā)展 2019/11/29 摘要：隨著“多彩貴州”和“爽爽貴陽”旅游形象的不斷成熟，貴州主題文化酒店也順應(yīng)消費者對住宿的個性化需求而生。立足于貴州旅游發(fā)展背景，分析主題文化酒店發(fā)展現(xiàn)狀及其存在的問題，并提出相關(guān)建議，以期能為貴州主題文化酒店發(fā)展提供一定的參考。 關(guān)鍵詞：主題文化；酒店；發(fā)展研究；網(wǎng)格化運。

13、企業(yè)文化框架公司（企業(yè)）要進行CI（即公司個性系統(tǒng)）設(shè)計之原因是因為公司還沒有姓名、形象和個性，或是公司的組織發(fā)生了深刻的變化，或是因為公司的事業(yè)領(lǐng)域受到本公司理念的影響，公司結(jié)構(gòu)也應(yīng)配合這些重新調(diào)整，或是因為市場競爭的需要，公司要更新觀念和行為方式，視覺設(shè)計面的訴求也就要改變、更新。它的改變有一個極強的目的，并非是涂脂抹粉。時下CI設(shè)計這個話題已在短短的時間里被媒介炒得沸沸揚揚，那么，CI設(shè)計的具體內(nèi)容到底有哪些？它的程序又如何？下列是CI設(shè)計的內(nèi)容：1、公司精神2、公司文化3、公司管理風(fēng)格4、公司市場戰(zhàn)。

14、大酒店文化策劃方案 精選多篇 發(fā)布時間 2015 03 07 作者 小編 點擊 257 加入收藏 第一篇 大酒店文化策劃方案 大酒店文化策劃方案 一 宴會大廳命名 配字 1 龍鳳廳 配字 龍鳳之姿 天日之表 新唐書 太宗紀(jì) 2 龍門廳 配字 龍門橫野斷 驛 樹出城來 氣色皇居近 金銀佛寺開 唐 杜甫 3 龍舟廳 配字 龍舟競渡鬧端陽 五色旌旗水上揚 清 郭鐘岳 二 小包廂命名 配字 1 龍飛廳 配。

15、企業(yè)文化淺析不可否認(rèn)，好些人都知道優(yōu)秀而獨特的企業(yè)文化是使世界500強出類撥萃的關(guān)鍵?？傻降资裁词瞧髽I(yè)文化呢？什么樣的企業(yè)文化才算得上優(yōu)秀而獨特呢？怎樣才能創(chuàng)建優(yōu)秀而獨特的企業(yè)文化呢？對于這樣的問題，恐怕好些人（甚至包括一些企劃工作者）都要感到困惑而難以回答了，而這些也正是當(dāng)今許多企業(yè)主所關(guān)心的。下面我們就這些問題，結(jié)合筆者的親身體會，和大家一起作個初步的交流與探討。 什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)所創(chuàng)造的具有自身特點的物質(zhì)文化和精神文化；狹義的企業(yè)文化是企業(yè)所。

16、吉林歐黛洗浴文化傳播中心 主 編：歐 黛 Email-odwh163.com傳播經(jīng)典洗浴文化 O D W H 創(chuàng)造無限完美空間前期策劃 企業(yè)培訓(xùn) C I設(shè)計 形象包裝 市場調(diào)研 空間拓展中國商務(wù)洗浴經(jīng)典管理與培訓(xùn)長春版企 業(yè) 文 化長 春 商 務(wù) 洗 浴 網(wǎng)北 京 歐 黛 商 務(wù) 會 館吉林歐黛洗浴文化傳播中心Jilinoudaixiyuwenhuachuanbozhongxin聯(lián) 合 出 版企業(yè)文化闡釋企業(yè)文化闡釋文化概述文化生成企業(yè)文化生成的基礎(chǔ)企業(yè)文化生成的原則文化信念文化精要闡釋：先做人，后做事；做好人，做好事。服務(wù)精神：以情服務(wù)，用心做事感情價值：公司把感情給了員工，所以員工。

17、詩鄉(xiāng)博雅酒店企業(yè)文化 愿景 打造中國最具吸引力的酒店品牌 使命 為商旅客人提供溫馨愉悅的旅行感受 核心價值觀 專業(yè) 專注 友好 溫馨 宗旨 責(zé)任先行 睿思求新 精神 激情 使命 服務(wù) 團隊 追求 專業(yè)而個性化的服務(wù) 創(chuàng)造。

18、中國酒店管理與儒家思想文化二十世紀(jì)九十年代，中國的旅游涉外飯店建設(shè)可以用發(fā)展迅猛幾個字來形容，從歷年中國涉外飯店數(shù)量的變化上就可略見一斑。據(jù)統(tǒng)計數(shù)字顯示，一九九零年中國旅游涉外飯店的數(shù)量為1987家，九五年達到了3720家，九九年底則已超過了6200家，十年發(fā)展不尋常，酒店的現(xiàn)代化程度、檔次結(jié)構(gòu)偏高化是中國以往任何一段時期都無法相比的。有些酒店由某些國際酒店管理公司管理，發(fā)展勢頭蒸蒸日上，有些酒店則由國人自己管理，尚在苦苦掙扎。不管是誰在管理，似乎受了世紀(jì)末情緒的影響，人們都在思考著下列問題，中國的酒店管理。