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我國(guó)電力企業(yè)核心員工的績(jī)效考核研究

1我國(guó)電力企業(yè)核心員工的績(jī)效考核研究摘要電力企業(yè)核心員工是電力企業(yè)的骨干和脊梁，他們的工作績(jī)效將直接影響電力企業(yè)運(yùn)行的效率和質(zhì)量，加強(qiáng)對(duì)該群體的建設(shè)是電力企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的重要環(huán)節(jié)。本文主要研究電力企業(yè)核心員工績(jī)效考核體系的構(gòu)建與運(yùn)作,

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1、1我國(guó)電力企業(yè)核心員工的績(jī)效考核研究摘要電力企業(yè)核心員工是電力企業(yè)的骨干和脊梁，他們的工作績(jī)效將直接影響電力企業(yè)運(yùn)行的效率和質(zhì)量，加強(qiáng)對(duì)該群體的建設(shè)是電力企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的重要環(huán)節(jié)。本文主要研究電力企業(yè)核心員工績(jī)效考核體系的構(gòu)建與運(yùn)作。

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