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薪酬管理方案

薪酬調(diào)整方案試行崗位績(jī)效工資制一薪酬的界定本方案的薪酬是指公司對(duì)員工承擔(dān)的工作和提供的勞動(dòng)貢獻(xiàn)所支付的現(xiàn)金報(bào)酬.包括基本薪酬和可變薪酬或浮動(dòng)薪酬。但不包括福利。福利將在員工福利管理制度中體現(xiàn)?；拘匠臧ɑ竟べY崗位工資司齡工資。公司薪酬方案二一年元月努力了的才叫夢(mèng)想。

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1、薪酬調(diào)整方案試行崗位績(jī)效工資制一薪酬的界定本方案的薪酬是指公司對(duì)員工承擔(dān)的工作和提供的勞動(dòng)貢獻(xiàn)所支付的現(xiàn)金報(bào)酬.包括基本薪酬和可變薪酬或浮動(dòng)薪酬,但不包括福利,福利將在員工福利管理制度中體現(xiàn);基本薪酬包括基本工資崗位工資司齡工資;可變薪。

2、公司薪酬方案二一年元月努力了的才叫夢(mèng)想,不努力的就是空想如果你一直空想的話(huà),無(wú)論看多少正能量語(yǔ)錄,也趕不走滿(mǎn)滿(mǎn)的負(fù)能量你還是原地踏步的你,一直在看別人進(jìn)步.公司薪酬方案目錄第一章總則第二章薪酬體系第三章薪酬結(jié)構(gòu)第。

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