1、連鎖精品酒店實體店薪酬體系試行目 錄 第一章 總則2第二章 崗位工資2第三章 福利與補貼4第四章 獎金6第五章 年薪制8第六章 等級工資制9第七章 銷售提成工資制9第八章 計件工資制10第九章 協(xié)議工資制度11第十章 其他11第十一章 附 。

2、徐州協(xié)興智能科技有限公司薪酬體系管理方案方案二本套方案屬補充建議而非本次項目提交文件,建議限制在高管范圍內(nèi)部討論,并由高層自行決策公開及推行時間.本方案屬機(jī)密級,未經(jīng)高層確定公布前,請注意保密工作最新修訂日期:2007年1月30日福州市華盈。

3、薪酬體系設(shè)計方案寧波市XXXX物業(yè)二00七年五月第一章 總則第一條 薪酬釋義:薪酬是對員工為公司所做出貢獻(xiàn)和付出努力的補償,同時體現(xiàn)工作性質(zhì)員工的技能與經(jīng)驗.第二條 適用范圍: 公司全體正式員工.第三條 目的:適應(yīng)公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求,使。