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員工績效考核

員工績效考核樣本詳細(xì)實(shí)用版員工績效考核表被考核人姓名。考核日期。早退或遲到扣 1 分 次 .禮獎(jiǎng)懲2獎(jiǎng)懲 2分。失誤扣1 分 次。嘉獎(jiǎng)。

員工績效考核Tag內(nèi)容描述：

1、績效管理的基本知識 主講李艷紅 內(nèi)容安排 正確認(rèn)識績效考核與績效管理 彼得 德魯克 管理是一種實(shí)踐 其本質(zhì)不在于 知 而在于 行 其驗(yàn)證不在于邏輯 而在于成果 其唯一權(quán)威就是成就 管理 管 官在竹廬下 不示威也 理 王者于內(nèi) 不顯貴也 其道為心 其度于法 其妙于情 鈍其鋒 用其心 依其法 動(dòng)其情 無不效也 管 制度理 情感 績效管理相關(guān)概念 績效管理的基本概念 績效管理與績效考核的主要區(qū)別 討論。

2、員工績效考核樣本詳細(xì)實(shí)用版員工績效考核表被考核人姓名：部門：職位：考核日期：自 主管評價(jià)目標(biāo)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評得分 評得分出勤1出勤 3分：曠職扣3 分 次 ,事假扣 2分 次,早退或遲到扣 1 分 次 .禮獎(jiǎng)懲2獎(jiǎng)懲 2分：失誤扣1 分 次，嘉獎(jiǎng)。

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