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預(yù)算合約部績效考核制度

預(yù)算合約部績效考核制度預(yù)算合約部績效考核制度 考核目的考核目的 1 1為加強(qiáng)工作的計劃性,改善造價合約部日常工作的管理過程,促進(jìn)管理的科學(xué)化 規(guī)范化, 2 2通過績效考核,傳遞組織目標(biāo),引導(dǎo)員工提高工作績效,達(dá)到培養(yǎng)提高員工的工 作能力糾正,

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1、預(yù)算合約部績效考核制度預(yù)算合約部績效考核制度 考核目的考核目的 1 1為加強(qiáng)工作的計劃性,改善造價合約部日常工作的管理過程,促進(jìn)管理的科學(xué)化 規(guī)范化, 2 2通過績效考核,傳遞組織目標(biāo),引導(dǎo)員工提高工作績效,達(dá)到培養(yǎng)提高員工的工 作能力糾正。

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預(yù)算合約部績效考核辦法.doc
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