1、捷通電訊東莞子公司 招聘總結 招聘渠道 招聘渠道比例分析 37 4 感謝眾同事對我們招聘工作的大力支持 通過門店推薦 4月所占比例在所有招聘渠道中位據(jù)榜首 推薦效果最佳門店如下 門店推薦人才的優(yōu)勢 一 潛在人才率高 對公司信息和崗位的要求有較清楚的認識 會根據(jù)崗位的要求考慮是否具備相應的條件 求職者均具備一定的工作經(jīng)驗 可縮短培養(yǎng)周期 二 穩(wěn)定性高通過門店推薦招聘的人員成功率較高 而且流失率較低 。

2、招聘工作總結 招聘工作總結 精選20篇 由大文斗會員桂花善投稿精心推薦，希望對你的學工作能帶來參考借鑒作用。篇1：招聘工作總結我入職公司人事部至今的，我一向負責公司的人事招聘工作，前期間因公司訂單緣由放長假導致部分員工離職，造成目前公司用工。