1、農(nóng)村集體資產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題及成因分析摘要農(nóng)村集體資產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理,歷來(lái)是農(nóng)村工作的焦點(diǎn)和熱點(diǎn).本文從資產(chǎn)管理財(cái)務(wù)管理監(jiān)督機(jī)制等方面分析了農(nóng)村集體資產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理中存在的各種問(wèn)題和矛盾,從思想根源管理監(jiān)督體制隊(duì)伍建設(shè)等方面對(duì)誘發(fā)問(wèn)題的原因。

2、當(dāng)前人民幣銀行結(jié)算賬戶管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策一當(dāng)前人民幣銀行結(jié)算賬戶管理存在的主要問(wèn)題一賬戶的分類和管理較為復(fù)雜,不利于經(jīng)辦人和存款人掌握一是賬戶的分類較為復(fù)雜.如賬戶管理制度中將單位銀行結(jié)算賬戶按用途分成基本存款賬戶一般存款賬戶專用存款賬。

3、績(jī)效管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策分析目錄摘要一績(jī)效管理概述11績(jī)效管理的概念22績(jī)效管理的意義23績(jī)效管理的特點(diǎn)2二鉅祥公司績(jī)效管理的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題31公司績(jī)效管理的現(xiàn)狀32公司績(jī)效管理存在的問(wèn)題32.1績(jī)效管理的目的與作用存在理解上的誤區(qū)32。

4、工作中關(guān)于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)中存在的問(wèn)題和建議:問(wèn)題:住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的培養(yǎng),可以提高新進(jìn)入醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的年輕醫(yī)生的臨床診療能力,使其在職業(yè)態(tài)度知識(shí)和技能方面得到的實(shí)踐培訓(xùn),能獨(dú)立處理本專科常見(jiàn)疾病多發(fā)病,最終使我們的住院醫(yī)師在職業(yè)道德專業(yè)知。

5、現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)在企業(yè)運(yùn)用中存在的問(wèn)題及對(duì)策成本會(huì)計(jì)論文1現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)產(chǎn)生的原因及概念界定1.1現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)產(chǎn)生的原因隨著社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展,特別是第三次科技革命的推動(dòng),科學(xué)技術(shù)與生產(chǎn)的結(jié)合越來(lái)越緊密,生產(chǎn)活動(dòng)中采用了大量的新工藝和新技術(shù)企業(yè)制造環(huán)。

6、企業(yè)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)中存在的問(wèn)題及對(duì)策分析摘要:培養(yǎng)人才是企業(yè)發(fā)展之道.培訓(xùn)是現(xiàn)代社會(huì)背景下的殺手锏,誰(shuí)擁有了它,誰(shuí)就預(yù)示著成功.企業(yè)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)是一個(gè)戰(zhàn)略性的系統(tǒng)工程,承上啟下,對(duì)育人用人留人的企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)有著決定性影響,更對(duì)企業(yè)和員工的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)。

7、我國(guó)服務(wù)業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題及解決對(duì)策 摘 要:服務(wù)業(yè)水平的高低占GDP比重的大小,已經(jīng)成為衡量一個(gè)國(guó)家綜合競(jìng)爭(zhēng)力和現(xiàn)代化程度的重要標(biāo)志,但是我國(guó)服務(wù)業(yè)存在占GDP比重偏低地區(qū)間城鄉(xiāng)間發(fā)展不平衡,服務(wù)水平不高行業(yè)壟斷嚴(yán)重等問(wèn)題.認(rèn)清我國(guó)服務(wù)業(yè)。