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中小企業(yè)人才現(xiàn)狀的分析與對策研究

摘要中小企業(yè)在我國的國民經(jīng)濟(jì)中具有重要的作用,而中小企業(yè)人才是中小企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的源泉,是企業(yè)創(chuàng)新的主體.在中小企業(yè)的生存與發(fā)展過程中,人才注定起了關(guān)鍵性的作用.但是目前中小企業(yè)卻不同程度面臨著吸引不到人才和留不住人才的局面.廣大中小企業(yè)如何,

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1、摘要中小企業(yè)在我國的國民經(jīng)濟(jì)中具有重要的作用,而中小企業(yè)人才是中小企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的源泉,是企業(yè)創(chuàng)新的主體.在中小企業(yè)的生存與發(fā)展過程中,人才注定起了關(guān)鍵性的作用.但是目前中小企業(yè)卻不同程度面臨著吸引不到人才和留不住人才的局面.廣大中小企業(yè)如何。

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