裝飾公司薪酬
以促進公司管理工作的公。重慶木童裝飾設(shè)計工程有限公司文件編號。A.0薪酬管理制度公司保密文件。嚴禁私自復印編制部門行政人事部編制日期2011年09月10日審 批總經(jīng)理審批日期2011年10月10日發(fā)布日期2011。
1、績效工資考核制度一 總則第一條 目的1 本制度旨在長期穩(wěn)定統(tǒng)一和規(guī)范地推行人事績效考核工作.2 本制度規(guī)定了人事績效考核工作實施與運行的基本事項.3 本制度的目的是要通過對職工在一定時期內(nèi)所表現(xiàn)出來的工作能力進行評估,以促進公司管理工作的公。
2、重慶木童裝飾設(shè)計工程有限公司文件編號:MTSJXZ201103 版 本 號:A.0薪酬管理制度公司保密文件,僅供內(nèi)部使用,嚴禁私自復印編制部門行政人事部編制日期2011年09月10日審 批總經(jīng)理審批日期2011年10月10日發(fā)布日期2011。