1、第 八 章 組 織 文 化 第 一 節(jié) 組 織 文 化 概 述一組織文化的概念與分類一組織文化的概念1. 文化的概念霍夫斯泰德將文化比喻為人的心理程序，指出文化會影響人們關(guān)注什么如何行動以及如何判斷人和事物。在辭海中，對文化概念有廣義和狹義。

2、結(jié)語：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的管理展望 導(dǎo) 語 作 為 研 究 管 理 活 動 一 般 規(guī) 律 的 科 學(xué) ， 管 理 理 論 總 是隨 著 管 理 實(shí) 踐 的 變 化 而 發(fā) 展 的 。 管 理 實(shí) 踐 總 是 在 一 定 背景 中 進(jìn) 行 的 。 。

3、管 理 學(xué) 原 理 緒 論 一 管 理 學(xué) 的 研 究 對 象個(gè)體活動管理：資源管理時(shí)間管理群體活動管理：群體活動的方向與內(nèi)容人的努力的整合一個(gè)體活動與群體活動 一 管 理 學(xué) 的 研 究 對 象二一般組織與企業(yè)組織工廠制度或在此基礎(chǔ)上發(fā)展。

4、管 理 學(xué) 原 理 緒 論 12021616 一管理學(xué)的研究對象個(gè)體活動管理：資源管理時(shí)間管理群體活動管理：群體活動的方向與內(nèi)容人的努力的整合一個(gè)體活動與群體活動 一管理學(xué)的研究對象二一般組織與企業(yè)組織工廠制度或在此基礎(chǔ)上發(fā)展起來的現(xiàn)代企業(yè)。

5、真誠為您提供優(yōu)質(zhì)參考資料，若有不當(dāng)之處，請指正。馬工程管理學(xué)教 案2019年7月緒論一教學(xué)目的管理學(xué)是研究人類管理活動一般規(guī)律的科學(xué)。通過本部分的學(xué)習(xí)，讓學(xué)生對管理學(xué)有初步的認(rèn)識，了解管理學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展歷程，明確管理學(xué)的研究對象和學(xué)習(xí)方法是。

6、2021430 1 第六章組織文化一組織文化產(chǎn)生的背景二 組織文化的內(nèi)涵與結(jié)構(gòu)三 組織文化的功能四 組織文化建設(shè) 2021430 2 引 例 ： 老 鷹 文 化 n 根 據(jù) 動 物 學(xué) 家 所 做 的 研 究 ， 一 窩 小 鷹 的 存 活。

7、第一章 管理導(dǎo)論 教學(xué)目的：了解管理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展時(shí)代背景。掌握管理學(xué)的研究對象；管理的本質(zhì)基本原理基本方法和基本工具。 教學(xué)重點(diǎn)：理解組織與管理的內(nèi)涵；掌握管理學(xué)的研究對象；掌握管理學(xué)的研究對象。 教學(xué)難點(diǎn)：理解管理的本質(zhì)；掌握管理的本質(zhì)。