試用期員工評估表
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試用期員工評估表姓名: 部門: 崗位: 入職時間: 填表日期: 年 月 日姓名部門崗位學歷畢業(yè)院校專業(yè)試用期年 月 日至 年 月 日試用期自我評價(由本人填寫)主要工作業(yè)績及個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:簽名:年 月 日評估內(nèi)容(考勤由考勤員填寫,評估由直接領(lǐng)導填寫) 考勤狀況(天、次)病假事假遲到早退曠工加班評估內(nèi)容評估項目要點優(yōu)秀合格不合格品德項30%誠實10%能夠坦誠布公、實事求是、誠實地待人處事。偶有不守信譽,基本上能夠以誠待人。時有不實語言,不能獲得同事與上級信賴,虛假匯報,掩蓋工作失誤。100 90 80 70 60 50 40 30 責任心10%可以放心交付工作,能夠徹底完成目標和任務(wù),工作認真負責,問題意識較強。具有責任心,可以交付工作,但須督導方可完成。責任心不強,須常督促,尚不能完成任務(wù)。100 90 80 70 60 50 40 30職業(yè)道德10%嚴格遵守公司管理制度及工作守則,堅決服從公司決定。遵守公司管理制度,偶有違規(guī)情況,理解公司的決定。隨意破壞公司管理制度,不服從公司決定。100 90 80 70 60 50 40 30能力項70%業(yè)務(wù)能力30%能夠運用專業(yè)知識及時、有效的解決各類問題,圓滿完成各項工作任務(wù)。能夠運用專業(yè)知識解決問題,完成工作任務(wù)。 專業(yè)知識明顯不足,影響工作進展100 90 80 70 60 50 40 30計劃能力10%根據(jù)工作的重要性、時限性及難易度,自主制定可行的階段性工作計劃,創(chuàng)造性完成工作任務(wù)。經(jīng)上級安排指示,能制定相關(guān)合理工作計劃,基本完成工作任務(wù)。編制工作計劃主次不分,事倍功半,經(jīng)常需上級指導或面對工作思路簡單,無工作計劃或制定的計劃無可操作性改正。 100 90 80 70 60 50 40 30學習和進取能力10%學習積極,高效,更新快,專業(yè)知識面寬,專業(yè)上有獨到見解,充分合理應(yīng)用于實際工作。主動學習掌握專業(yè)知識,能夠?qū)W以致用,應(yīng)用過程中偶爾需向上級請教。被動學習,專業(yè)知識不足,實際應(yīng)用少。100 90 80 70 60 50 40 30執(zhí)行力10%不需上級安排,為達工作目標,積極主動工作,徹底執(zhí)行。服從上級工作安排,按照預(yù)期工作目標執(zhí)行?;痉纳霞壒ぷ靼才?執(zhí)行力不強,影響工作目標實現(xiàn)。100 90 80 70 60 50 40 30協(xié)作能力10%善于與組織和同事溝通,認真聽取分析對方意見,集中集體智慧,提出有價值的建議;在有效協(xié)助對方達到工作目標的同時,實現(xiàn)個人工作目標。能夠聽取對方意見,修正工作設(shè)想;能夠參與單位整體和同事的工作,有全局意識。能與組織和同事進行溝通協(xié)作,但較勉強,全局意識弱,較少參與單位整體和同事的工作協(xié)作或不能與組織和同事有效溝通,完全按個人設(shè)想工作;對于他人的協(xié)作請求不予配合,全局意識差。100 90 80 70 60 50 40 30綜合得分: 分(平均計算)備注:考核結(jié)果綜合得分低于80分為不合格,不予錄用。 部門經(jīng)理評語簽名:年 月 日部門經(jīng)理建議辭退 提前轉(zhuǎn)正 延長試用 按期轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)正日期: 年 月 日。 簽名:年 月 日人力資源意見辭退 提前轉(zhuǎn)正 延長試用 按期轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)正日期: 年 月 日 簽名:年 月 日簽名:副總經(jīng)理 審批辭退 提前轉(zhuǎn)正 延長試用 按期轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)正日期: 年 月 日 簽名:年 月 日總經(jīng)理審批辭退 提前轉(zhuǎn)正 延長試用 按期轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)正日期: 年 月 日 簽名:年 月 日4- 1.請仔細閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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