小型餐飲店面館飯店勞動合同模板
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。 勞 動 合 同單位(甲方): 員工(乙方):_單 位 地 址: 身份證號碼:_法定代表人:_ _ 通訊地址: 聯(lián)系電話:_根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行:一、合同類型第一條:甲、乙雙方選擇以非固定期限形式簽定本合同。二、工作內(nèi)容第一條 乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方患有崗位禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作位。乙方需向甲方提供健康證明。第二條 乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,維護甲方的正當(dāng)權(quán)益,服從甲方的管理。具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。第3條 乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止身體傷害、服務(wù)和其它質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,一旦乙方出現(xiàn)身體傷害事故,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,如出現(xiàn)服務(wù)和其它質(zhì)量事故,甲方會根據(jù)相關(guān)約定進行處罰。3、 勞動時間第一條:員工的上班時間由甲方根據(jù)具體崗位作相應(yīng)安排,甲方可根據(jù)具體需要進行調(diào)整;第二條:員工每月有 1 天正常休息,員工休息應(yīng)安排在非周末和非節(jié)假日,且同一工作日僅允許一位員工休息。休息前需取得店內(nèi)負(fù)責(zé)人同意。如遇特殊情況再做安排。第三條:沒有請假或請假未獲批準(zhǔn)而曠工者,一月內(nèi)第一次扣罰100元,第二次扣罰200并予以開除。第四條:員工不得無故遲到或早退。無故遲到或早退超過1小時扣罰20元;在負(fù)責(zé)人同意情況下遲到或早退,當(dāng)月不算全勤;一個月內(nèi)遲到或早退超過5次者(含)將予以開除。第五條:員工如遇特殊情況需要請病事假,必須提前請假并征得店內(nèi)負(fù)責(zé)人同意(緊急情況可以事后告知),否則作為曠工處理,病事假期間無工資(50元/天)。員工可優(yōu)先使用自己的帶薪休假來充抵病事假。病事假原則上不能超過5天,超過5天予以開除。四、勞動報酬與安全保險第一條:甲方按月及時支付乙方工資,甲方每月 7日向乙方支付工資。第二條:工資構(gòu)成工資收入=基本工資+崗位工資+績效工資+工齡工資+其它(獎勵或補貼等)基本工資:1600元/月/人崗位工資:廚師200元、服務(wù)員收銀員清洗工100元 績效工資: 根據(jù)目前的營業(yè)效益,績效工資基數(shù)為 10 元/天/人 起,每日由店負(fù)責(zé)人進行考核,考核標(biāo)準(zhǔn)正常情況為70斤面食/日 起,如特殊情況由店負(fù)責(zé)人公開修改考核標(biāo)準(zhǔn)并與員工確認(rèn)。工齡工資:服務(wù)滿一年者工齡工資為100元/月,以此類推。獎勵或補貼:對于當(dāng)月無任何違反勞動紀(jì)律且當(dāng)月全勤的員工(不包含一天正常休息),甲方將給予 100 元全勤獎勵;甲方會根據(jù)員工在崗期間對企業(yè)做出貢獻的程度予以獎勵,獎勵形式不僅限于人民幣;遇節(jié)假日,甲方會根據(jù)情況給予當(dāng)日在崗員工福利,福利不僅限于人民幣。其他福利:1.員工生日當(dāng)月增加一天休息(以身份證上顯示出生年月為準(zhǔn)), 營業(yè)場所的員工休息應(yīng)安排在非周末或非節(jié)假日,休息前應(yīng)取得店負(fù)責(zé)人同意。 2.工作滿一年的員工,甲方視情況給予次年3天的度假時間,此假期不影響任何收益。 第三條:安全保險甲方給工作滿一個月以上員工購買意外安全險(保障內(nèi)容包括工作中、上下班途中發(fā)生安全事故造成的傷害及損失),如在工作期間乙方發(fā)生意外傷害事故,甲方不承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。甲方會將保險信息告知乙方。若甲乙雙方終止勞務(wù)合同,保險停止。工作未滿一個月的員工在此期間上下班途中發(fā)生安全事故所產(chǎn)生的責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。五、辭職第一條:員工因故辭職必須提前15天遞交辭職申請以便于甲方安排工作,如不辭而別者將不予結(jié)算本月工資;若給甲方造成其他損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。第二條:乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。六、合同的生效和失效第一條:員工離職后本合同自動失效。第二條:員工因不能勝任本職工作或因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方開除后,本合同自動失效。第三條:本勞動合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。附件:乙方身份證、健康證復(fù)印件、保險合同甲方: (公章)乙 方:_簽約時間: 年 月 日簽約時間: 年 月 日歡迎您的下載,資料僅供參考!致力為企業(yè)和個人提供合同協(xié)議,策劃案計劃書,學(xué)習(xí)資料等等打造全網(wǎng)一站式需求3。- 1.請仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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