深圳市勞動合同范本
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。勞 動 合 同 書甲方(用人單位) 乙方(員工)名稱 姓名 住所 性別 法定代表人 身份證(護(hù)照)(主要負(fù)責(zé)人) 號碼 聯(lián)系人 住址 聯(lián)系電話 聯(lián)系電話 根據(jù)中華人民共和國勞動法(以下簡稱勞動法)、中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。1、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。2、無固定期限:從 年 月 日起。 3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 。(二)試用期為 個月,從 年 月 日起至 年 月 日止。(試用期包括在合同期限內(nèi),如無試用期,則填寫“無”)。 二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1、乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) 。2、乙方的薪資關(guān)系所在地為 深圳 ,除該地點(diǎn)外,工作地點(diǎn)不限于深圳和其他投資地點(diǎn),包括但不限于甲方及關(guān)聯(lián)企業(yè)投資的據(jù)點(diǎn)等所在地或臨時派駐/出差地。3、甲方因公司發(fā)展布局及生產(chǎn)經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、跨國家或地區(qū)變更工作地點(diǎn)(或多個地點(diǎn)),不視為甲方違反合同,經(jīng)協(xié)商可變更本合同主體或部分內(nèi)容,合同其它內(nèi)容仍然有效,變更通知書或調(diào)動通知書經(jīng)乙方簽認(rèn)后作為本合同的附件。4.乙方理解和認(rèn)同甲方跨地區(qū)分散經(jīng)營的特點(diǎn),愿意配合甲方經(jīng)營需要而進(jìn)行的跨地區(qū)調(diào)動或國外派駐。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。1、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作 小時(不超過8小時),每周至少休息一日,具體工作時間請以公司考勤管理制度為準(zhǔn)。同時,以綜合工時制或不定時工作制為補(bǔ)充。2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。3、綜合計(jì)算工時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制。(二)乙方應(yīng)以優(yōu)質(zhì)、高效執(zhí)行和完成崗位工作任務(wù)為職責(zé),原則上為責(zé)任制,在利用正常工作時間外,因完成崗位職責(zé)需要延時工作的,按甲方規(guī)定流程事先申請并經(jīng)核準(zhǔn)后始得計(jì)列加班或依規(guī)定安排調(diào)休。(三)甲方按規(guī)定給予乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 四、勞動報(bào)酬(一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。(二)乙方每月工資 元(其中試用期每月工資 元)或按 種方式執(zhí)行。1、底薪+加班費(fèi)(根據(jù)提報(bào)的加班時間計(jì)算加班費(fèi))。 2、甲方與乙方(五天工作制、大小周工作制)約定的薪資:五天工作制、大小周工作制(大周工作六天/小周工作五天)員工實(shí)行月薪制,月薪制已包含加班費(fèi);經(jīng)提報(bào)批準(zhǔn)的特別加班時間僅作調(diào)休處理,自行安排調(diào)休完畢。(三)甲方每月 15 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。(四)乙方假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費(fèi)。 (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,甲方按職業(yè)病防治法、工傷保險條例等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(四)甲方為乙方提供以下福利待遇 。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。(三)乙方從事 電子產(chǎn)品 作業(yè),可能產(chǎn)生 職業(yè)危害,甲方應(yīng)采取 防護(hù)措施,并每年組織乙方健康檢查 壹 次。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強(qiáng)令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。七、規(guī)章制度(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,向乙方公示或告知(詳細(xì)規(guī)章制度內(nèi)容依員工手冊或甲方公告為準(zhǔn))。(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)甲方依法制定的規(guī)章制度和重大事項(xiàng),按時完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。(三)乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。(四)甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、糾正,拒不糾正或違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重者,甲方可請依規(guī)章制度給予處分(處分包括行政警告、申誡、記小過、記大過、降職降薪、解雇、開除)。八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。九、合同解除(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、提供虛假資料等欺詐手段訂立合同的;3、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;4、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;6、工作不勝任,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不勝任的;7、被依法追究刑事責(zé)任或因違法犯罪被治安處罰的。(三)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。乙方未提前30天書面通知甲方解除勞動合同或未依據(jù)勞動合同法第50條按雙方約定辦理交接的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方損失。乙方違法解除的應(yīng)承擔(dān)違約及賠償責(zé)任。(四)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明,為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),但乙方首先應(yīng)當(dāng)按甲方離職流程要求辦理工作交接并得到甲方確認(rèn)。在辦理工作交接時支付。乙方未按約定及時支付違約金或賠償金視為未按約定辦理工作交接,甲方可延緩辦理相關(guān)手續(xù)直至乙方按約定履行上述義務(wù),且可在未結(jié)算薪資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中逕行扣除違約金或賠償金。十、合同終止(一)本合同期滿或出現(xiàn)法律規(guī)定的勞動合同終止情形的,本合同即行終止。(二)本合同期滿前一方不愿意續(xù)訂的,應(yīng)提前15天向?qū)Ψ教岢鼋K止或不予續(xù)訂勞動合同的書面意向,并應(yīng)在本合同期滿后3日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。合同期滿5天內(nèi)均未提出終止的,視為雙方同意續(xù)訂勞動合同,雙方應(yīng)在本合同期前辦理續(xù)訂手續(xù)。十一、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。十二、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng): 按員工手冊執(zhí)行。 十三、其它(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方:(蓋章) 乙方:(簽名) 法定代表人:(主要負(fù)責(zé)人)年 月 日 年 月 日 歡迎您的下載,資料僅供參考!致力為企業(yè)和個人提供合同協(xié)議,策劃案計(jì)劃書,學(xué)習(xí)資料等等打造全網(wǎng)一站式需求5。- 1.請仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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