《勞動合同書》靈活就業(yè)范本
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精選資料勞 動 合 同 書 (編號: )甲方(用人單位)全稱 單 位 類 型 法定代表人(或主要負責人) 登 記 注 冊 地 實 際 經(jīng) 營 地 聯(lián)系電話 乙方(職工)姓名 性別 出生年月 身份證或其它有效身份證件號碼 文化程度 戶 籍 所 在 地 實 際 居 住 地 聯(lián)系電話 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。一、勞動合同期限(一)本合同期限采用下列第( )種方式1、固定期限,自 年 月 日起至 年 月 日止。2、無固定期限,自 年 月 日起。3、以完成 工作任務為合同期限,自 年 月 日起。(二)雙方約定試用期為 天,自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容及要求1、甲方安排乙方在 (地點)從事 (崗位)工作,乙方同意按甲方安排的工作內(nèi)容和崗位要求,按時完成工作任務,并達到規(guī)定的質量標準。2、甲方應當建立職業(yè)培訓制度,不斷提高乙方的職業(yè)技能;乙方應當積極參加職業(yè)技能培訓,努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要,需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的,應當與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假1、甲方與乙方按照國家的有關法律規(guī)定在正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下,執(zhí)行 工時制度:(1)標準工時制度,每天工作不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。(2)綜合工時制度,以計算周期為單位,周期內(nèi)每日工作時間最長不超過11小時,總工作時間不超過按周期單位計算的法定總工作時間。(3)不定時工作制。2、甲方應當執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度,甲方確因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定休息日、法定節(jié)假日加班的,應當符合法定條件,并與工會和乙方協(xié)商后進行;同時應當按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休。四、勞動保護和勞動條件1、甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,并有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。2、甲方必須執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。3、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方應負責及時救治,并依法為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險相關待遇。4、乙方患病或非因工負傷,甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。五、勞動報酬1、甲方執(zhí)行國家有關工資支付的規(guī)定,遵守最低工資規(guī)定。甲方按月足額支付乙方工資,工資發(fā)放日為每月 日,發(fā)放渠道為 (現(xiàn)金、銀行卡轉賬、支票等)。2、雙方約定,乙方的工資分配形式為 工資制。3、雙方約定乙方試用期月工資為 元,試用期滿后乙方的月工資為 元。4、甲方按照國家有關規(guī)定保障乙方在年休假、婚喪假、病假等期間的待遇。5、甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳存住房公積金。6、甲方應根據(jù)當?shù)卣磕旯嫉墓べY指導線和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況,通過工資集體協(xié)商和訂立集體合同,建立正常的工資調(diào)整機制,保證乙方的工資水平與企業(yè)經(jīng)濟效益和社會平均工資增長水平相適應。六、社會保險和福利1、甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規(guī)定,參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險,按時足額繳納各項社會保險費;其中,乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2、合同履行期間,乙方依法享受國家規(guī)定的福利待遇。七、勞動合同的履行、變更、解除和終止1、甲乙雙方按照勞動合同約定的起始時間履行勞動合同;勞動合同約定的起始時間與實際履行的起始時間不一致的,按照實際履行的起始時間確認。2、甲方按照勞動合同約定或經(jīng)與乙方協(xié)商指派乙方到其他單位工作的,應將甲方和實際用工單位約定的有關本合同的義務(責任)分擔范圍書面告知乙方。實際用工單位未按約定承擔對乙方義務的,由甲方承擔對乙方的義務,實際用工單位承擔連帶責任。3、經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同內(nèi)容,變更勞動合同應當采用書面形式。4、雙方依法解除或終止勞動合同時,應當在解除或終止勞動合同的同時,向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的15日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù);甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用的,應當在解除或終止勞動合同的15日內(nèi)支付完畢。八、雙方需要約定的事項1、 2、 3、 4、 5、 九、合同未盡事宜,均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間,所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,應按國家新規(guī)定執(zhí)行。十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的,從其約定。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應當在本合同簽訂后立即將本合同文本交付乙方,不得扣押。甲方(蓋章) 乙方(簽名)法定代表人(或主要負責人)或委托代理人(簽名)年 月 日 年 月 日 附:勞動合同內(nèi)容變更記錄:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對 年 月 日所簽勞動合同第 條進行變更,變更后的條款為:1、 2、 3、 變更后的條款自 年 月 日生效。甲方(蓋章) 乙方(簽名)法定代表人或(主要負責人)或委托代理人(簽名)年 月 日 年 月 日注:本文本供用人單位和職工參考使用。THANKS !致力為企業(yè)和個人提供合同協(xié)議,策劃案計劃書,學習課件等等打造全網(wǎng)一站式需求歡迎您的下載,資料僅供參考可修改編輯- 配套講稿:
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