《【培訓(xùn)制度】經(jīng)典新員工入職培訓(xùn)制度》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《【培訓(xùn)制度】經(jīng)典新員工入職培訓(xùn)制度（5頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

新員工入職培訓(xùn)方案 一、培訓(xùn)目的： 1.使新員工能夠快速的了解公司，認(rèn)同并融入公司的企業(yè)文化，理解并接受公司的規(guī)章制度和行為規(guī)范； 2.使新員工明確自己的工作目標(biāo)和崗位職責(zé)，盡快進(jìn)入崗位角色。 二、培訓(xùn)周期及時(shí)間安排： 新員工入職當(dāng)天。時(shí)間為周四上午10點(diǎn)至11點(diǎn)，共1個(gè)小時(shí)。 三、培訓(xùn)部門： 人力資源部。 四、培訓(xùn)內(nèi)容： 1．公司概況：公司簡(jiǎn)介、資質(zhì)、理念等； 2. 組織機(jī)構(gòu)、各部門的功能和業(yè)務(wù)范圍、人員結(jié)構(gòu)等； 3．福利政策：規(guī)章制度、福利待遇（五險(xiǎn)一金、休假等）、行為規(guī)范等； 4．企業(yè)文化：精彩活動(dòng)分享； 5. 職業(yè)生涯規(guī)劃：職業(yè)發(fā)展雙通道； 6．安全知識(shí)：消防安全知識(shí)、設(shè)備安全知識(shí)及緊急事件處理等； 7．實(shí)地參觀：參觀公司各公司工作及生活等公共場(chǎng)所； 七、培訓(xùn)工作流程： 1.培訓(xùn)組根據(jù)新入職員工的規(guī)模情況確定培訓(xùn)時(shí)間，擬定培訓(xùn)具體方案，填寫《新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃》報(bào)送相關(guān)部門； 2.培訓(xùn)組負(fù)責(zé)與各公司及相關(guān)部門協(xié)調(diào)，作好培訓(xùn)全過(guò)程的組織管理工作，包括人員協(xié)調(diào)組織、場(chǎng)地的安排布置、培訓(xùn)講師的溝通安排、課程的調(diào)整及進(jìn)度推進(jìn)、培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)控保證以及培訓(xùn)效果的考核評(píng)估等； 3.培訓(xùn)組負(fù)責(zé)在每期培訓(xùn)結(jié)束當(dāng)日對(duì)新員工進(jìn)行反饋調(diào)查，填寫《新員工入職培訓(xùn)效果反饋調(diào)查表》，并匯總分析新員工反饋的意見，總結(jié)出對(duì)培訓(xùn)課程及授課講師的改進(jìn)參考意見； 4.培訓(xùn)組在新員工培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，提交該期培訓(xùn)的總結(jié)分析報(bào)告，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審閱。 八、培訓(xùn)課程具體安排： 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)方法 培訓(xùn)重點(diǎn)和目的 培訓(xùn)內(nèi)容 講授法 讓新員工了解企業(yè)，讓企業(yè)雄厚的實(shí)力深入員工心中 企業(yè)概況 講授法 讓新員工了解企業(yè)的管理?xiàng)l例，盡早的融入到文明規(guī)范的企業(yè)中 員工守則 講授法 讓新員工了解員工入職的流程，使新員工能夠順利的完成入職前的準(zhǔn)備工作 入職須知 講授法 讓新員工了解企業(yè)的薪酬體系、福利待遇政策，績(jī)效考核和培訓(xùn)相關(guān)制度等，達(dá)到企業(yè)讓員工滿意，員工讓企業(yè)滿意的目的 人事制度 講授法 讓新員工了解費(fèi)用報(bào)銷程序和相關(guān)手續(xù)辦理，及辦公設(shè)備的申領(lǐng)使用等，以方便員工順利投入工作 財(cái)務(wù)制度 講授法 對(duì)新員工進(jìn)行安全思想的灌輸，以便日后在工作中能夠一直保持著一顆對(duì)企業(yè)、對(duì)個(gè)人安全負(fù)責(zé)的心 安全知識(shí) 講授法 讓新員工對(duì)自己的職業(yè)有一個(gè)很好的規(guī)劃，使員工時(shí)刻對(duì)工作充滿熱情 員工職業(yè)生涯規(guī)劃 參觀 讓新員工了解企業(yè)的環(huán)境、各部門的工作地點(diǎn)、生活公共場(chǎng)所等，以方便員工的工作與生活，使新員工盡早融入企業(yè) 實(shí)地參觀 新員工入職培訓(xùn)效果反饋調(diào)查表 員工姓名： 入職日期： 參加培訓(xùn)日期： 請(qǐng)按照實(shí)際情況完成問(wèn)卷； 每個(gè)問(wèn)題必須回答，且只選一項(xiàng)； 請(qǐng)你在同意的選項(xiàng)對(duì)應(yīng)的空格中劃P，并根據(jù)選項(xiàng)代表的分?jǐn)?shù)乘以項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的權(quán)重得出項(xiàng)目得分。 評(píng)分項(xiàng)目 權(quán)重 滿意程度 得分 非常滿意 滿意 基本滿意 不太滿意 不滿意 5分 4分 3分 2分 1分 1 培訓(xùn)課程的針對(duì)性 20％ 2 課程安排 20％ －時(shí)間 5％ －地點(diǎn) 5％ －參加人數(shù) 5％ －課堂布置 5％ 3 培訓(xùn)內(nèi)容 30％ －時(shí)間長(zhǎng)短 5％ －內(nèi)容邏輯性 5％ －實(shí)用性 10％ －新穎性 5％ －信息量 5％ 4 培訓(xùn)講師 30％ －儀表禮儀 5％ －專業(yè)知識(shí) 10％ －職業(yè)精神（態(tài)度） 5％ －培訓(xùn)風(fēng)格 5％ －課堂氣氛 5％ 總分＝∑單項(xiàng)得分單項(xiàng)權(quán)重= 如果對(duì)上述某項(xiàng)評(píng)分為5分或1分或2分，請(qǐng)說(shuō)明理由并列舉具體事例： 你對(duì)本次培訓(xùn)內(nèi)容中哪部分印象最深？ 本次培訓(xùn)最需要改進(jìn)的是什么？為什么？  THANKS !!! 致力為企業(yè)和個(gè)人提供合同協(xié)議，策劃案計(jì)劃書，學(xué)習(xí)課件等等 打造全網(wǎng)一站式需求 歡迎您的下載，資料僅供參考