公司宣傳管理制度征求意見(jiàn)稿
《公司宣傳管理制度征求意見(jiàn)稿》由會(huì)員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《公司宣傳管理制度征求意見(jiàn)稿(6頁(yè)珍藏版)》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
精選資料公司宣傳管理制度(征求意見(jiàn)稿) 一、總則第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司宣傳工作,增強(qiáng)宣傳工作時(shí)效性、針對(duì)性、規(guī)范性,及時(shí)反映公司工作開(kāi)展情況,加強(qiáng)對(duì)外宣傳力度,更好地為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供服務(wù),特制定本辦法。第二條 公司宣傳工作包括內(nèi)部宣傳和外部宣傳,內(nèi)部宣傳載體主要有公司內(nèi)部刊物、相關(guān)培訓(xùn)、宣傳欄、公司網(wǎng)站及各類(lèi)會(huì)議宣講等形式。外部宣傳載體主要有電視、平面媒體、廣播及網(wǎng)絡(luò)等。第三條 宣傳工作宗旨:展示各項(xiàng)工作成就,挖掘特色亮點(diǎn)工作,提供科學(xué)決策依據(jù),樹(shù)立公司良好形象。第四條 宣傳工作的原則與要求:全面、準(zhǔn)確、及時(shí),實(shí)事求是,亮點(diǎn)突出。第五條 成立宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組,公司總經(jīng)理任組長(zhǎng),成員由各分管副總、部門(mén)主管、各部門(mén)兼職宣傳專(zhuān)員及人力資源部相關(guān)人員組成。人力資源部負(fù)責(zé)日常工作類(lèi)信息的收集、篩選、加工、發(fā)布和公司大型會(huì)議、重要活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作,向新聞媒體報(bào)送信息和新聞稿件、在網(wǎng)絡(luò)上公布相關(guān)情況和新聞。公司各部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)宣傳工作的重視,設(shè)置兼職的宣傳工作專(zhuān)員,負(fù)責(zé)將部門(mén)內(nèi)部稿件校稿、收集、整理和報(bào)送人力資源部。1. 建立健全渠道暢通、反映靈敏的宣傳網(wǎng)絡(luò),做好新聞素材的收集、篩選、加工、傳遞和反饋等日常工作;2.開(kāi)展工作調(diào)查研究,針對(duì)本部門(mén)在發(fā)展創(chuàng)新中的新情況、新問(wèn)題、新思路、新作法,及時(shí)寫(xiě)出有分析、有見(jiàn)解的專(zhuān)題調(diào)研信息;3.對(duì)開(kāi)展的重點(diǎn)工作和特色工作總結(jié)、提煉,及時(shí)寫(xiě)出主題鮮明的新聞報(bào)道。第七條 公司目前宣傳工作主要是內(nèi)部宣傳和外部宣傳為主,內(nèi)部宣傳是指通過(guò)創(chuàng)辦公司內(nèi)部刊物*及相關(guān)培訓(xùn)、授課等方式進(jìn)行宣傳,主要反映的是公司內(nèi)部動(dòng)態(tài)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、員工動(dòng)態(tài)等方面的信息。外部宣傳是指通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播及各類(lèi)平面媒體對(duì)外宣傳公司的企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、人才理念、公司戰(zhàn)略等方面的信息。第八條 員工投稿要求如實(shí)的反應(yīng)公司的各種動(dòng)態(tài),能積極的反應(yīng)員工在工作和生活中的各種正面思想和意識(shí),有上進(jìn)心,能激發(fā)出部門(mén)工作的熱情,鼓勵(lì)員工之間相互學(xué)習(xí)。各部門(mén)員工要保證投稿的質(zhì)量,禁止敷衍應(yīng)付。第十條 內(nèi)部宣傳主要是以公司內(nèi)部刊物*為主,刊物主要登載時(shí)事簡(jiǎn)訊、行業(yè)動(dòng)態(tài)、公司動(dòng)態(tài)以及各類(lèi)員工原創(chuàng)散文、詩(shī)歌、隨筆等內(nèi)容。內(nèi)容由員工投稿,經(jīng)人力資源部篩選后發(fā)表。同時(shí)還應(yīng)在各類(lèi)內(nèi)部培訓(xùn)會(huì)中加強(qiáng)對(duì)公司制度、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的宣傳,加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí),促進(jìn)員工家園的建設(shè)。第十一條 外部宣傳是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電視及各類(lèi)平面媒體向外對(duì)公司進(jìn)行宣傳。網(wǎng)絡(luò)宣傳由行政人力資源部設(shè)置網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)員一職,負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)、開(kāi)發(fā)和宣傳工作。網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)員要及時(shí)的將公司的動(dòng)態(tài)上傳至公司網(wǎng)站之上,保證信息的及時(shí)性和有效性。做好公司對(duì)外宣傳的平臺(tái)作用。公司同時(shí)還應(yīng)該建立與電視及各類(lèi)平面媒體良好的溝通渠道,搞好彼此間關(guān)系,在重大節(jié)日、紀(jì)念日和公司重大事件發(fā)生時(shí),及時(shí)對(duì)公司進(jìn)行宣傳,為公司樹(shù)立良好的對(duì)外形象。第十二條 公司內(nèi)刊由人力資源部及各部門(mén)整理當(dāng)月的時(shí)事簡(jiǎn)訊、行業(yè)動(dòng)態(tài),編輯、審核后即可發(fā)表。公司動(dòng)態(tài)及涉及到公司重大問(wèn)題的報(bào)道由人力資源部整理后,報(bào)總助及以上人員審核后方可發(fā)表。第十三條 在部門(mén)中設(shè)置兼職宣傳人員,負(fù)責(zé)每月部門(mén)內(nèi)部動(dòng)態(tài)的收集、部門(mén)員工稿件的整理工作,收集整理完畢后應(yīng)及時(shí)報(bào)送到人力資源部。各部門(mén)員工應(yīng)積極配合宣傳專(zhuān)員的工作,積極投稿,公司在每年部門(mén)和個(gè)人考核指標(biāo)體系中加入宣傳工作的評(píng)分考核指標(biāo),將部門(mén)和個(gè)人的投稿量與相關(guān)績(jī)效結(jié)合起來(lái),使宣傳工作真正做到全員宣傳,全員投稿。第十四條 人力資源部在收到員工投稿后,要做好稿件的審核、校對(duì)和排版工作,保證稿件的的質(zhì)量,確保刊物準(zhǔn)時(shí)出刊。第十五條 公司內(nèi)員工應(yīng)積極投稿,凡經(jīng)審核后采納的文章公司將根據(jù)稿件的內(nèi)容支付稿費(fèi)(具體稿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表一)。人力資源部應(yīng)統(tǒng)計(jì)各部門(mén)員工發(fā)稿數(shù)量,根據(jù)每個(gè)部門(mén)及員工年度的發(fā)稿量,在年終設(shè)置相關(guān)的獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),并計(jì)入年終考核。同時(shí)對(duì)未達(dá)到相應(yīng)要求的部門(mén)和個(gè)人將進(jìn)行相關(guān)經(jīng)濟(jì)處罰,并計(jì)入年終考核。第十六條 各部門(mén)根據(jù)部門(mén)人數(shù)及相關(guān)情況確定每月的投稿數(shù)量,原則上各部門(mén)每月投稿數(shù)量不得低于部門(mén)人數(shù)*4/5篇,如有特殊情況最低不得低于部門(mén)人數(shù)*3/5篇。同時(shí)要保證稿件的質(zhì)量,每月部門(mén)在內(nèi)刊上發(fā)表的稿件不得低于所投稿件的1/2,如未達(dá)標(biāo)將按照績(jī)效考核的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣分。第十七條 公司人力資源部要及時(shí)收集和整理相關(guān)信息,將相關(guān)信息報(bào)送給各類(lèi)媒體。同時(shí)在公司重大活動(dòng)、慶典或相關(guān)紀(jì)念日時(shí),要及時(shí)聯(lián)系各類(lèi)媒體,加強(qiáng)公司的對(duì)外宣傳。第十八條 對(duì)涉及到公司經(jīng)營(yíng)、開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)方面的敏感信息,公司員工應(yīng)做好保密工作,人力資源部在審核稿件時(shí)要做好把關(guān)作用,不得將上述信息在未經(jīng)允許的情況下登載在公司網(wǎng)站、內(nèi)刊或告知外部媒體。如有違反公司將追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任,如為公司帶來(lái)巨大損失的,公司有權(quán)對(duì)其進(jìn)行辭退并追究民事、刑事責(zé)任,并追究相關(guān)損失。第十九條 人力資源部對(duì)本辦法享有最終解釋權(quán),如有疑問(wèn)可以咨詢相關(guān)人員。第二十條 本辦法經(jīng)公司總經(jīng)辦討論通過(guò)后,自公布之日開(kāi)始實(shí)施。THANKS !致力為企業(yè)和個(gè)人提供合同協(xié)議,策劃案計(jì)劃書(shū),學(xué)習(xí)課件等等打造全網(wǎng)一站式需求歡迎您的下載,資料僅供參考可修改編輯- 1.請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對(duì)于不預(yù)覽、不比對(duì)內(nèi)容而直接下載帶來(lái)的問(wèn)題本站不予受理。
- 2.下載的文檔,不會(huì)出現(xiàn)我們的網(wǎng)址水印。
- 3、該文檔所得收入(下載+內(nèi)容+預(yù)覽)歸上傳者、原創(chuàng)作者;如果您是本文檔原作者,請(qǐng)點(diǎn)此認(rèn)領(lǐng)!既往收益都?xì)w您。
下載文檔到電腦,查找使用更方便
15 積分
下載 |
- 配套講稿:
如PPT文件的首頁(yè)顯示word圖標(biāo),表示該P(yáng)PT已包含配套word講稿。雙擊word圖標(biāo)可打開(kāi)word文檔。
- 特殊限制:
部分文檔作品中含有的國(guó)旗、國(guó)徽等圖片,僅作為作品整體效果示例展示,禁止商用。設(shè)計(jì)者僅對(duì)作品中獨(dú)創(chuàng)性部分享有著作權(quán)。
- 關(guān) 鍵 詞:
- 公司 宣傳 管理制度 征求意見(jiàn)
鏈接地址:http://www.szxfmmzy.com/p-11416092.html