廣州市靚麗化妝品有限公司工資制度
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精選資料 廣州市靚麗化妝品有限公司版次:第一版有效性:A/O頁次:共4頁 第1頁 員工工資制度編輯 劉振華審核1.0目的按照公司經(jīng)營理念和管理模式,依照國家勞動(dòng)法中相關(guān)章節(jié)、管理政策和公司現(xiàn)在的實(shí)際情況,特制定本制度。 2.0范圍 本制度適用于公司全體員工(臨時(shí)工除外)。本制度所指工資,是指每月定期發(fā)放的工資,不含年終的獎(jiǎng)金。 3.0工資組成 3.1 我們公司的工資包括三大部分:基本工資+生活補(bǔ)貼費(fèi)用+職務(wù)補(bǔ)貼費(fèi)用+工作成績獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用共4部分。3.1.1基本工資:公司不分職務(wù)高低和工種差別,基本公司統(tǒng)一為2000元/月。3.1.2補(bǔ)貼:住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、特殊崗位補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼四種。3.1.3津貼:是根據(jù)國家勞動(dòng)法和公司自己的相關(guān)規(guī)定 ,對(duì)一些特定崗位進(jìn)行的一系列的補(bǔ)助。3.1.4獎(jiǎng)勵(lì):是公司內(nèi)部為了刺激員工更好的完成工作任務(wù),設(shè)定的一些激勵(lì)獎(jiǎng)金。 廣州市靚麗化妝品有限公司版次:第一版有效性:A/O頁次:共4頁 第2頁 員工工資制度編輯 劉振華審核3.2工齡獎(jiǎng)勵(lì):是指員工連續(xù)為公司服務(wù),沒有中途退出時(shí)一種激勵(lì)機(jī)制。3.2.1公司為鼓勵(lì)員工長期為公司服務(wù)特設(shè)定工齡獎(jiǎng)勵(lì)。3.2.2工齡獎(jiǎng)金:3.2.2.1滿一年:100元/月.3.2.2.2滿二年:200元/月3.2.2.3滿三年:300元/月3.2.2.4滿四年:400元/月3.2.2.5滿五年:500元/月3.2.2.6滿五年后不再另外增加獎(jiǎng)勵(lì)。3.3員工工資方案3.3.1員工工資職級(jí)劃分為8級(jí):普通員工級(jí)-熟練技工級(jí)-線長級(jí)-組長級(jí) -班長級(jí)-主管級(jí)-經(jīng)理級(jí)-廠長級(jí)3.3.2普通文員享受組長級(jí)待遇、倉庫管理員相當(dāng)班長級(jí)、財(cái)務(wù)享受主管待遇。3.4員工工資變動(dòng)流程:線長口頭提議-組長書面提報(bào)-部門主管建議意見-廠長審批-公司總經(jīng)理最后批準(zhǔn)。 廣州市靚麗化妝品有限公司版次:第一版有效性:A/O頁次:共4頁 第3頁 員工工資制度編輯 劉振華審核3.5工資發(fā)放:公司員工的工資發(fā)放時(shí)間是每月15號(hào)。如遇15號(hào)是節(jié)假日,工資發(fā)放順延復(fù)工的第一天發(fā)放。4.0工資計(jì)算4.1考勤統(tǒng)一由公司財(cái)務(wù)進(jìn)行核實(shí),并公布張貼考勤于公布欄內(nèi)一天。4.2公司財(cái)務(wù)根據(jù)工資方案計(jì)算出員工的工資,打印出來遞交給公司pmc經(jīng)理審核后,交公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)放。5.05.25.3滿足以下條件員工可以享受全勤獎(jiǎng)勵(lì):按照公司正常出勤計(jì)算,員工沒有請(qǐng)假、遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生時(shí),員工都享受100元/月全勤獎(jiǎng)勵(lì)。6.0特定崗位6.1灌裝車間:灌裝手/壓蓋手6.2包裝車間:打碼員/過膜調(diào)機(jī)員/打包員6.3其它車間:粉類灌裝手7.0工資方案7.1實(shí)行月休4天,8小時(shí)工作制;如果工作需要延時(shí)工作,按照加班計(jì)算。7.2主管(含)統(tǒng)一月薪包干制,需要跟進(jìn)生產(chǎn),加班不加班費(fèi)。但是必須打卡,以備年底發(fā)放獎(jiǎng)金參考使用。7.3加班費(fèi)按照12元每小時(shí)計(jì)算,當(dāng)日不滿20分鐘的不計(jì)算加班費(fèi)。THANKS !致力為企業(yè)和個(gè)人提供合同協(xié)議,策劃案計(jì)劃書,學(xué)習(xí)課件等等打造全網(wǎng)一站式需求歡迎您的下載,資料僅供參考可修改編輯- 1.請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對(duì)于不預(yù)覽、不比對(duì)內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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