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U890績效管理常見問題解答,U8HR開發(fā)部朱宇濤2010年1月6日,課程編號：,金盤目錄及內(nèi)容介紹常見問題,,目錄結(jié)構(gòu),,,,,金盤目錄及內(nèi)容介紹常見問題,安裝篇環(huán)境篇業(yè)務篇,,,安裝內(nèi)容及次序,安裝目標（應用服務器或者Web服務器）安裝.NetFramework3.5Sp1安裝KB-U890-0100-091210-PF.msi,,,問題1,解答：出現(xiàn)該提示需要修改WebConfig（\\U8安裝目錄\PFWeb\）,,,問題1,,修改為：Off可以看到系統(tǒng)自身的提示,,修改為：false可以屏蔽系統(tǒng)日志，提高效率，日志文件在\\U8安裝目錄\Logs\,,,問題2,解答：該現(xiàn)象是應用服務器（Web服務器）沒有安裝.NetFramework3.5Sp1,安裝篇環(huán)境篇業(yè)務篇,,,問題1,客戶端登陸：,解答：客戶端訪問服務器，不要使用代理，請將登陸地址的ip加入到不使用代理服務器的設置中,,,問題1,客戶端登陸：,解答：檢查\\U8安裝目錄\Ufcomsql\HRCommServers.dll文件是否存在，如果存在請用對文件進行注冊,,,問題2,解答：將登陸網(wǎng)站加入信任站點（詳見發(fā)版說明），調(diào)整信任站點的安全級別（概括為：將所有關(guān)于ActiveX的選項，都設置為“啟用”）。,信任站點以及安全級別,,,問題3,組件安裝,組件安裝,通過下載組件安裝文件，并執(zhí)行安裝，可以解決客戶端訪問出現(xiàn)的相關(guān)問題。,,,訪問Aspx文件，提示Ajax框架不存在,,,Cell界面不能顯示,現(xiàn)象：界面中表格部分不能正常顯示。,,,問題4,客戶端訪問，Msxml2不能加載，造成頁面不能展現(xiàn),解答：客戶端安裝金盤中的msxml4-sp2-KB973688-chs.exe,,,問題5,密鑰異常,解答：是由于客戶端是簡版的silverlight，缺少資源文件，在ProgramFiles\MicrosoftSilverlight\3.0.40723.0\zh-Hans下添加mscorlib.debug.resources.dll,,,問題6、彈出窗口阻止解答：下載模板文件在ie7下會出現(xiàn)窗口一閃就消失，需要在安全下設置，自動下載時提示問題7、安裝到桌面提示下載silverlight解答：關(guān)閉360衛(wèi)士即可問題8、Silverlight字體顯示解答：Silverlight默認顯示微軟雅黑字體顯示，在win2003上沒有此字體，顯示不美觀。安裝office2007中的產(chǎn)品后就有此字體了。,安裝篇環(huán)境篇業(yè)務篇,,,問題1：“考核關(guān)系”與CS端設置的崗位序列的關(guān)系？解答：兩者無直接關(guān)系，“考核關(guān)系”只是利用了崗位序列的檔案?！翱己岁P(guān)系”是在崗位序列檔案基礎上，重新建立的崗位關(guān)系，并服務于績效管理后續(xù)業(yè)務查找考評關(guān)系對應人員的。問題2：“考核關(guān)系”的“同步”功能是何含義？解答：“同步”功能在選中“序列”下，按照崗位的層級關(guān)系，將所有崗位同步到該“序列”。并非將CS端設置的崗位序列中的崗位同步過來。,,,問題3：指標定義的編碼方案在哪里修改，如果設定指標后還能否修改？解答：“編碼方案”的修改在U8CS門戶中，“基礎設置”->“基本信息”->“編碼方案”。一旦設置了指標數(shù)據(jù)，就只能修改當前數(shù)據(jù)最大等級之后等級長度，已有的等級的等級長度不能再修改。問題4：“欄目定義”中“自動評分默認值”的設置？解答：“自動評分默認值”只對“評分（008）”欄目有作用，其他欄目都不適用該內(nèi)容。,,,問題5：“強制分布規(guī)則”的含義？解答：“強制分布規(guī)則”是對選中的文本型的“績效結(jié)果”類欄目設置的。它采用比例的關(guān)系，來對一定范圍的數(shù)據(jù)設置等級。問題6：“公式設置”中，方案、計劃、部門、人員、指標和欄目之間數(shù)據(jù)是否具有關(guān)聯(lián)性？解答：沒有。這些項只是起到對數(shù)據(jù)進行過濾的作用，并不具備彼此之間的關(guān)聯(lián)和約束。,,,問題7：“公式設置”中“計算階段”的含義？解答：如果將績效考核的數(shù)據(jù)流的流轉(zhuǎn)過程分階段的話，主要為：數(shù)據(jù)準備階段，形成指標得分階段，得到最終結(jié)果階段。那么這三個階段也就形成了公式設置的三個階段：評價開始前階段：主要形成準備數(shù)據(jù)，主要為目標類欄目的數(shù)據(jù)。生成指標得分階段：主要是得到指標得分后，對指標得分或者通過指標得分進行加工的階段生成結(jié)果得分階段：主要是得到計算結(jié)果后，對計算結(jié)果或者通過計算結(jié)果進行加工的階段,,,問題8：如果想“指標”的得分直接通過公式計算獲得，那么設置在哪個階段？解答：“生成指標得分階段”。問題9：“公式設置”中，自動排序的依據(jù)是什么？解答：1、欄目公式在前，SQL公式在后。2、欄目之間計算關(guān)系，那么被使用的欄目的欄目公式在前。例如：A=B+CB=C+D那么B=C+D在前3、同一欄目的欄目公式，大范圍在前，順序依次為全空->方案->計劃->部門->人員->(指標),,,問題10：“計算結(jié)果”與“確認結(jié)果”的關(guān)系？解答：“計算結(jié)果”是在“批量計算”后產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，是根據(jù)績效固有的匯總算法得到的結(jié)果數(shù)據(jù)。它不可以設置欄目公式?！按_認結(jié)果”是考評最終的結(jié)果分，它是可以人為修改和設置公式得到的。當“計算結(jié)果”發(fā)生改變的時候，會同步更新“確認結(jié)果”，使得二者相等。,